К делу № 2-2446/10
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
г. Темрюк 25 ноября 2010 года
Темрюкский районный суд Краснодарского Края в составе:
председательствующего судьи Шинкаревой Л.И.,
при секретаре Белослюдцевой Н.М.,
с участием истца Фофанова К.Е.,
рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Фофанова К.Е. к ООО «Буровая Компания «НефтеГазБурСервис» о взыскании заработной платы, процентов за задержку выплаты заработной платы и денежной компенсации морального вреда,
У С Т А Н О В И Л:
Фофанов К.Е. обратился в суд с иском к ООО «Буровая Компания «НефтеГазБурСервис» о взыскании заработной платы за период его работы на предприятии с 01.07.2009 года по 23.11.2009 года в размере 60301 рубль 80 копеек, процентов за задержку выплаты заработной платы в размере 6094 рубля 86 копеек и денежной компенсации морального вреда в размере 10000 рублей, обосновав свои требования тем, что с 20.07.2007 года по 23.11.2009 года он работал системным администратором в ООО «Буровая Компания «НефтеГазБурСервис». С июля 2009 года ответчик перестал выплачивать заработную плату, в результате чего образовалась задолженность по заработной плате в размере 60301 рубль 80 копеек, что подтверждается справкой, и которая не выплачена истцу до настоящего времени. В соответствии с действующим законодательством с ответчика подлежат взысканию проценты на сумму невыплаченной истцу заработной платы с учетом ставки рефинансирования ЦБ России. В связи с тем, что были нарушены права истца, он просил взыскать и компенсацию морального вреда за причиненные нравственные страдания.
В судебном заседании истец Фофанов К.Е. поддержал заявленные требования, ссылаясь на те же обстоятельства, при этом пояснил, что в связи с невыплатой заработной платы он был лишен средств к существованию, ему приходилось брать в долг денежные средства у знакомых и родственников.
Представитель ООО «Буровая Компания «НефтеГазБурСервис» в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания был надлежаще извещен. О причинах своей неявки суд не известил.
Суд, выслушав истца, исследовав материалы дела, считает, что заявленные исковые требования подлежат частичному удовлетворению по следующим основаниям.
Частью 1 статьи 2 Трудового Кодекса РФ признается право каждого работника на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы, не ниже установленного Федеральным законом минимального размера оплаты труда.
Согласно записям в трудовой книжке и трудовому договору, представленных истцом, он был принят 20.07.2007 года на работу в ООО «Буровая Компания «НефтеГазБурСервис» системным администратором, уволен 23.11.2009 года (<данные изъяты>).
Как установлено в судебном заседании у ответчика перед истцом имеется задолженность по заработной плате с 01.07.2009 года по 23.11.2009 года в размере 60301 рубль 80 копеек, что подтверждается справкой ответчика о задолженности за подписью руководителя и главного бухгалтера предприятия (<данные изъяты>).
В соответствии со ст. 236 ТК РФ (в ред. Федерального закона от 25.11.2009 года N 267-ФЗ) при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Расчет процентов в размере 6094 рубля 86 копеек, представленный истцом, составлен в соответствии с требованиями закона и с учетом действовавшей ставки рефинансирования ЦБ РФ, в связи с чем принимается судом, а указанная денежная сумма подлежит взысканию с ответчика.
В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Требования истца о взыскании компенсации морального вреда основаны на законе, подтверждаются фактом невыплаты заработной платы на протяжении длительного времени и подлежат удовлетворению. Как пояснил в судебном заседании истец, в связи с невыплатой заработной платы он был лишен средств к существованию, ему приходилось брать в долг денежные средства у знакомых и родственников.
С учетом степени вины должника и степени нравственных страданий работника, а также требований разумности и справедливости, суд считает необходимым определить Фофанову К.Е. компенсацию морального вреда в размере 6000 рублей.
В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ с ответчика также подлежит взысканию государственная пошлина в доход государства в сумме 2197 рублей 90 копеек.
На основании изложенного, руководствуясь ст. 198 ГПК РФ,
РЕШИЛ:
Взыскать с ООО «Буровая Компания «НефтеГазБурСервис» в пользу Фофанова К.Е. задолженность по заработной плате с 01.07.2009 года по 23.11.2009 года в размере 60301 рубль 80 копеек (с учетом требований закона об удержании подоходного налога из указанной суммы), проценты за задержку выплаты заработной платы в размере 6094 рубля 86 копеек и денежную компенсацию морального вреда в размере 6000 рублей, а всего 72396 (семьдесят две тысячи триста девяносто шесть) рублей 66 копеек.
Взыскать с ООО Буровая Компания «НефтеГазБурСервис» госпошлину в доход государства в сумме 2197 рублей 90 копеек.
Решение может быть обжаловано сторонами в кассационном порядке в Краснодарский краевой суд в течение 10 дней.
Председательствующий: