К делу № 2-2349/10
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерацииг. Темрюк 11 ноября 2010 года
Темрюкский районный суд Краснодарского края в составе:
судьи Шинкаревой Л.И.,
при секретаре Белослюдцевой Н.М.,
с участием истца Геневского Ю.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Геневского Ю.В. к ООО «ЭкоСтрой-Юг» о взыскании заработной платы, процентов за задержку выплаты заработной платы и денежной компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Геневский Ю.В. обратился в суд с иском к ООО «ЭкоСтрой-Юг» о взыскании заработной платы за августа и сентябрь 2010 года в размере 34800 рублей (без удержания подоходного налога), процентов за задержку выплаты заработной платы в размере 1525 рублей 15 копеек и компенсации морального вреда в размере 50000 рублей.
Свои требования он обосновал тем, что с 23.04.2010 года работал в ООО «ЭкоСтрой-Юг» в должности начальника участка саночистки с окладом 20000 рублей. За время работы с июня 2010 года заработная плата ему ответчиком не выплачивалась. Он неоднократно обращался к руководству с требованиями о выплате заработной платы. Однако его просьбы оставлены без удовлетворения. В соответствии с действующим законодательством с ответчика подлежат взысканию проценты на сумму невыплаченной истцу заработной платы в размере ставки рефинансирования ЦБ России. В связи с тем, что были нарушены права истца, он просил взыскать и компенсацию морального вреда за причиненные нравственные страдания.
В судебном заседании Геневский Ю.В. уточнил заявленные исковые требования, просил взыскать заработную плату за август и сентябрь 2010 года в размере 34800 рублей (без удержания подоходного налога), проценты за задержку выплаты заработной платы в размере 367 рублей 07 копеек, компенсацию морального вреда в размере 50000 рублей, сославшись на те же обстоятельства, дополнительно добавил, что согласно решения суда от 06.10.2010 года с ответчика в его пользу была взыскана заработная плата за июнь и июль 2010 года в размере 34800 рублей и компенсация морального вреда – 20000 рублей. Предприятие не функционирует с сентября 2010 года. В виду сложившегося трудного материального положения всем работникам не выплачивается заработная плата. В связи с невыплатой заработной платы он был лишен средств к существованию, ему приходилось брать деньги в долг у знакомых. У него родился ребенок. Жена подала на развод. Оплачивать кредит в банке нечем, из-за чего к нему применяются штрафные санкции.
Представитель ООО «ЭкоСтрой-Юг» в судебное заседание не явился, согласно телефонограммы о времени и месте судебного заседания был надлежаще извещен, о причине неявки сведения в суд не представил.
Суд, выслушав истца, свидетелей, исследовав материалы дела, считает, что заявленные исковые требования подлежат частичному удовлетворению по следующим основаниям.
Частью 1 статьи 2 Трудового Кодекса РФ признается право каждого работника на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы, не ниже установленного Федеральным законом минимального размера оплаты труда.
Как установлено в судебном заседании 23.04.2010 года истец Геневский Ю.В. был принят на работу в ООО «ЭкоСтрой-Юг» на должность начальника участка саночистки с окладом 20000 рублей, что подтверждается представленной истцом копией приказа о приеме на работу (<данные изъяты>).
За время работы с июня 2010 года у ответчика перед истцом образовалась задолженность по заработной плате. Решением Темрюкского районного суда от 06.10.2010 года с ответчика в пользу истца взыскана задолженность по заработной плате за июнь и июль 2010 года в размере 34800 рублей и компенсация морального вреда в размере 20000 рублей.
Как показал в судебном заседании свидетель А.Н., он с мая 2010 года по настоящее время работает в ООО «ЭкоСтрой-Юг» в должности начальника участка рекультивации. По работе с Геневским Ю.В. они часто пересекались. В обязанности Геневского входили контроль за чистоту мусорных баков, заключение договоров с физическими лицами. До октября 2010 года он видел истца на работе часто, а потом реже. Ему также ООО «ЭкоСтрой-Юг» с самого приема на работу не выплачивало заработную плату, в виду трудного материального положения на предприятии. Задолженность по зарплате была взыскана в его пользу решением Темрюкского районного суда в октябре 2010 года.
Как показала в судебном заседании свидетель В.В., она знает Геневского Ю.В. по работе в ООО «ЭкоСтрой-Юг», где работает учетчиком-контролером и по настоящее время. С истцом по работе она встречалась на полигоне. Там его она видела постоянно до сентября 2010 года. Он приезжал, проверял мусорные машины, утром ездил в ЖКХ, где она встречалась в конторе течение примерно 20 дней в месяц. Предприятие не функционирует с сентября 2010 года, заработная плата не выплачивается всем работникам, в том числе и ей, в виду трудного материального положения.
При таких обстоятельствах, требования истца о взыскании заработной платы за август и сентябрь 2010 года в размере 34800 рублей (без удержания подоходного налога) подлежат удовлетворению.
В соответствии со ст. 236 ТК РФ (в ред. Федерального закона от 25.11.2009 года N 267-ФЗ) при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Денежная компенсация, предусмотренная ст. 236 ТК РФ за задержку выплаты заработной платы за уточненный истцом период по 11.11.2010 года, исходя из ставки рефинансирования ЦБ РФ (7,75 %), и согласно его расчету составляет 367 рублей 07 копеек. Расчет процентов, представленный истцом, не противоречит требованиям действующего законодательства и принимается судом.
В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме и в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Требования истца о взыскании компенсации морального вреда основаны на законе, подтверждаются фактом невыплаты заработной платы на протяжении длительного времени и подлежат удовлетворению, поскольку из-за невыплаты заработной платы он был в должной мере лишен средств к существованию, ему приходилось брать деньги в долг у знакомых, оплачивать кредит в банке ему нечем, из-за чего к нему применяются штрафные санкции, произошел распад семьи. Как видно из пояснений истца и свидетелей предприятие не функционирует с сентября 2010 года, заработная плата не выплачивается всем работникам в виду трудного материального положения.
С учетом степени вины должника и степени нравственных страданий работника, а также требований разумности и справедливости, суд считает необходимым определить Геневскому Ю.В. компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей.
В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ с ответчика также подлежит взысканию государственная пошлина в доход государства в сумме 1261 рубль.
На основании изложенного, руководствуясь ст. 198 ГПК РФ,
РЕШИЛ:
Взыскать с ООО «ЭкоСтрой-Юг» в пользу Геневского Ю.В. задолженность по заработной плате за август и сентябрь 2010 года в сумме 34800 рублей (без удержания подоходного налога), проценты за просрочку выплаты заработной платы в размере 367 рублей 07 копеек и денежную компенсацию морального вреда в сумме 5000 рублей, а всего 40167 (сорок тысяч сто шестьдесят семь) рублей 07 копеек.
Взыскать с ООО «ЭкоСтрой-Юг» госпошлину в доход государства в сумме 1261 рубль.
Решение может быть обжаловано сторонами в кассационном порядке в Краснодарский краевой суд в течение 10 дней.
Председательствующий