К делу № 2-2418/10
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
г. Темрюк 25 ноября 2010 года
Темрюкский районный суд Краснодарского Края в составе:
председательствующего судьи Шинкаревой Л.И.,
при секретаре Белослюдцевой Н.М.,
с участием истца Алестархова А.И.,
рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Алестархова А.И. к ООО «Буровая Компания «НефтеГазБурСервис» о взыскании заработной платы, процентов за задержку выплаты заработной платы и денежной компенсации морального вреда,
У С Т А Н О В И Л:
Алестархов А.И. обратился в суд с иском к ООО «Буровая Компания «НефтеГазБурСервис» о взыскании заработной платы за период его работы на предприятии с 01.07.2009 года по 31.07.2010 года в размере 236105 рублей 24 копейки, процентов за задержку выплаты заработной платы в размере 15088 рублей 26 копеек и денежной компенсации морального вреда в размере 10000 рублей, обосновав свои требования тем, что с 01.01.2009 года по 31.07.2010 года он работал начальником охраны в ООО «Буровая Компания «НефтеГазБурСервис». С июля 2009 года ответчик перестал выплачивать заработную плату, в результате чего образовалась задолженность по заработной плате в размере 236105 рублей 24 копейки, что подтверждается справкой, и которая не выплачена истцу до настоящего времени. В соответствии с действующим законодательством с ответчика подлежат взысканию проценты на сумму невыплаченной истцу заработной платы с учетом ставки рефинансирования ЦБ России. В связи с тем, что были нарушены права истца, он просил взыскать и компенсацию морального вреда за причиненные нравственные страдания.
В судебном заседании истец Алестархов А.И. поддержал заявленные требования, ссылаясь на те же обстоятельства, при этом пояснил, что в связи с невыплатой ему заработной платы он был лишен средств к существованию, ему приходилось брать в долг денежные средства у знакомых и родственников.
Представитель ООО «Буровая Компания «НефтеГазБурСервис» в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания был надлежаще извещен. О причинах своей неявки суд не известил.
Суд, выслушав истца, исследовав материалы дела, считает, что заявленные исковые требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям.
Частью 1 статьи 2 Трудового Кодекса РФ признается право каждого работника на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы, не ниже установленного Федеральным законом минимального размера оплаты труда.
Согласно записям в трудовой книжке и трудовому договору, представленных истцом, он был принят 01.01.2009 года на работу в ООО «Буровая Компания «НефтеГазБурСервис» начальником охраны, уволен 31.07.2010 года (<данные изъяты>).
Как установлено в судебном заседании, у ответчика перед истцом имеется задолженность по заработной плате с 01.07.2009 года по 31.07.2010 года в размере 236105 рублей 24 копейки, что подтверждается справкой ответчика о задолженности за подписью руководителя и главного бухгалтера (<данные изъяты>).
В соответствии со ст. 236 ТК РФ (в ред. Федерального закона от 25.11.2009 года N 267-ФЗ) при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Расчет процентов в размере 15088 рублей 26 копеек, представленный истцом, составлен в соответствии с требованиями закона и с учетом действовавшей ставки рефинансирования ЦБ РФ, в связи с чем принимается судом, а указанная денежная сумма подлежит взысканию с ответчика.
В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Требования истца о взыскании компенсации морального вреда основаны на законе, подтверждаются фактом невыплаты заработной платы на протяжении длительного времени и подлежат удовлетворению. Как пояснил в судебном заседании истец, в связи с невыплатой заработной платы он был лишен средств к существованию, ему приходилось брать в долг денежные средства у знакомых и родственников.
С учетом степени вины должника и степени нравственных страданий работника, а также требований разумности и справедливости, суд считает необходимым определить Алестархову А.И. компенсацию морального вреда в размере 10000 рублей.
В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ с ответчика также подлежит взысканию государственная пошлина в доход государства в сумме 5711 рублей 93 копейки.
На основании изложенного, руководствуясь ст. 198 ГПК РФ,
РЕШИЛ:
Взыскать с ООО «Буровая Компания «НефтеГазБурСервис» в пользу Алестархова А.И. задолженность по заработной плате с 01.07.2009 года по 31.07.2010 года в размере 236105 рублей 24 копейки (с учетом требований закона об удержании подоходного налога из указанной суммы), проценты за задержку выплаты заработной платы в размере 15088 рублей 26 копеек и денежную компенсацию морального вреда в размере 10000 рублей, а всего 261193 (двести шестьдесят одна тысяча сто девяносто три) рубля 50 копеек.
Взыскать с ООО Буровая Компания «НефтеГазБурСервис» госпошлину в доход государства в сумме 5711 рублей 93 копейки.
Решение может быть обжаловано сторонами в кассационном порядке в Краснодарский краевой суд в течение 10 дней.
Председательствующий: