К делу № 2-2677/10г.
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерацииг. Темрюк 17 января 2011 года
Темрюкский районный суд Краснодарского края в составе:
председательствующего судьи Грачева П.А.,
при секретаре Крапивиной Я.А.,
с участием истицы Черкашиной Е.В., представителя МОУ ООШ № 14 Барановой Г.Н.,
рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Черкашиной Е.В. к МОУ ООШ № 14 о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Черкашина Е.В. обратилась с иском к МОУ ООШ № 14 о взыскании задолженности по заработной плате и денежной компенсации морального вреда, и просит суд взыскать задолженность по заработной плате за ноябрь 2010 года в размере <данные изъяты> (с учётом требований закона об удержании подоходного налога из заработной платы), а также денежную компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>
Свои доводы обосновала тем, что с 01.09.2010г. она состояла в трудовых отношениях с МОУ ООШ № 14 в должности уборщика служебных и производственных помещений. Трудовой договор был расторгнут ДД.ММ.ГГГГ. Заработную плату в размере <данные изъяты> за фактически отработанное время в ноябре 2010 года истице не выплачена. Черкашина Е.В. проживает с несовершеннолетним сыном, и не выплаченная заработная плата ответчиком поставила истицу в затруднительное материальное положение. В результате неправомерных действий со стороны ответчика Черкашина Е.В. пережила морально нравственные страдания и унижения, которые выразились в следующем: она сильно перенервничала когда узнала, что заработная плата, ей будет выплачена значительно позже, что является грубейшим нарушением закона. Необоснованные и незаконные действия ответчика унизили её человеческое и гражданское достоинство, заставили ощутить свою беззащитность перед чужим произволом, устрашиться вседозволенности работодателя.
В судебном заседании истица уточнила заявленные требования. В связи с тем, что ДД.ММ.ГГГГ ей была выплачена заработная плата за ноябрь 2010 года (перечислена на пластиковую карту), она просит взыскать только денежную компенсацию морального вреда, причиненного ей действиями ответчика, из-за несвоевременной выплаты заработной платы.
Директор МОУ ООШ № 14 Баранова Г.Н. в судебном заседании заявленные требования не признала. В суде указала, что с ДД.ММ.ГГГГ Черкашина Е.В. без объяснения причин перестала выходить на работу. Приказ был издан ДД.ММ.ГГГГ. Пошли на встречу истице, чтобы не увольнять по статье, она написала заявление на увольнение по собственному желания. В приказе указали день увольнения 11 ноября. 16 ноября приказ об увольнении передали на оплату, проплачивают заработную плату до 10 числа каждого месяца. Заработная плата за ноябрь 2010 года истице была перечислена на пластиковую карту ДД.ММ.ГГГГ. Считает, что вины предприятия нет.
Суд, выслушал объяснения сторон, свидетелей Г.В., С.В., О.Г., исследовав материалы дела и представленные документы, находит иск подлежащим частичному удовлетворению по следующим основаниям:
Частью 1 статьи 2 Трудового Кодекса РФ признаётся право каждого работника на своевременную и в полном объёме выплату заработной платы, не ниже установленного Федеральным законом минимального размера оплаты труда.
Согласно записи трудовой книжки Черкашина Е.В. приказом от ДД.ММ.ГГГГ была принята на должность уборщика служебных и производственных помещений в МОУ ООШ № 14, приказом от ДД.ММ.ГГГГ уволена с занимаемой должности по п.3 ст. 77 ТК РФ по собственному желания (л.д.8, 5).
В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
В соответствие с представленной справкой МОУ ООШ № 14 за ноябрь 2010 года заработная плата Черкашиной Е.В. составила <данные изъяты> (л.д.6), которая ей была перечислена на пластиковую карту только ДД.ММ.ГГГГ, что не отрицалось в судебном заседании стороной ответчика.
В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Требования Черкашиной Е.В. о компенсации морального вреда основаны на законе, подтверждаются фактом невыплаты заработной платы и подлежат удовлетворению. С учётом степени вины должника и степени нравственных страданий работника, а также требований разумности и справедливости, учитывая то обстоятельство, что на иждивении истицы находится малолетний ребенок ДД.ММ.ГГГГ рождения (л.д.7), суд считает необходимым определить компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> и взыскать указанную сумму с Управления образования администрации МО Темрюкский район.
В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ с ответчиков также подлежит взысканию государственная пошлина в доход государства.
На основании изложенного, руководствуясь ст. 198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Взыскать с Управления образования администрации МО Темрюкский район в пользу Черкашиной Е.В. денежную компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>
Взыскать с Управления образования администрации МО Темрюкский район государственную пошлину в доход государства в размере <данные изъяты>.
Решение суда может быть обжаловано сторонами в кассационном порядке, в Краснодарский краевой суд через районный суд в течение 10 дней.
ПРЕДСЕДАТЕЛЬСТВУЮЩИЙ: П.А. ГРАЧЕВ