К делу №2-978/11 РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
Г. Темрюк 31.05.2011 г.
Темрюкский районный суд Краснодарского края в составе:
председательствующего судьи Курбановой Е.Н.
при секретаре Булаховой М.В.
рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Рогоза Е.И. к ООО
ДОЦ «Чайка» о взыскании задолженности по заработной плате,
компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Рогоза Е.И. обратилась в Темрюкский районный суд с указанным иском к ООО ДОЦ «Чайка» и просит взыскать с ответчика невыплаченную заработную плату в размере <данные изъяты> рублей и денежную компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей.
Свои доводы обосновала тем, что она работала в должности <данные изъяты> по трудовому договору с 01.12.2010 года в ООО ДОЦ «Чайка», уволена по собственному желанию 25.04.2011 года. С 06.04.2011 года ей не выплачивалась заработная плата, имеется просроченная задолженность по выплате заработной платы за март 2011 года, аванса за апрель 2011 года, не выданы расчетные при увольнении.
В судебном заседании после предоставления директором ООО ДОЦ «Чайка» Романец А.Г. справки расчета о задолженности по заработной плате, истица уточнила заявленные требования и просила взыскать задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> рублей <данные изъяты> коп. В остальной части заявленные требования оставила без изменения. В суде дополнила, что в результате невыплаты заработной платы за указанный период истица осталась без средств к существованию, что отрицательным образом отразилось на условиях жизни её семьи. Она ежемесячно должна выплачивать кредит в размере <данные изъяты> рублей, за указанный период она дважды находилась на больничном, один раз с ребенком, необходимы были средства для лечения. Рогоза Е.И. считает, что действиями ответчика ей причинен моральный вред, денежную компенсацию которого, она оценивает в размере <данные изъяты> руб. Кроме того, на предприятии сложилась конфликтная ситуация, когда учредитель не допустил Рогоза Е.И. к работе, выгнал с предприятия, и она была вынуждена забрать печать и ключи от сейфа. Об этом имеется служебная записка.
Директор ООО ДОЦ «Чайка» Романец А.Г. в судебном заседании заявленные требования признал частично. Признал исковые требования Рогоза Е.И. по невыплаченной заработной плате в сумме <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп.
Признание иска в части не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц и на основании ч.2 ст. 39 ГПК РФ принимается судом.
Согласно ч.3 ст. 173 ГПК РФ при признании ответчиком иска и принятия его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований. Что касается денежной компенсации морального вреда, то ответчик данные требования не признает, поскольку вины предприятия в невыплате заработной платы нет, это обусловлено было объективными причинами – отсутствием денежных средств на счетах предприятия. Кроме того, поведение главного бухгалтера выходило за рамки допустимого, она ушла на больничный и забрала с собой печать предприятия, ключи от сейфа, не возвращала, чем нанесла вред предприятию.
Суд, выслушав стороны, исследовав письменные материалы дела, считает, что заявленные требования подлежат частичному удовлетворению.
Частью 1 статьи 2 Трудового Кодекса РФ признаётся право каждого работника на своевременную и в полном объёме выплату заработной платы, не ниже установленного Федеральным законом минимального размера оплаты труда.
Согласно трудового договора от 01 декабря 2010 г. заключенного с Рогоза Е.И. и ООО ДОЦ «Чайка» она занимала должность <данные изъяты> с окладом согласно штатного расписания (л.д.4-5).
Как следует из приказа № б/н от 25.04.2011 (л.д.8), Рогоза Е.И. была уволена по собственному желанию.
В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
В соответствие с представленной справкой ООО ДОЦ «Чайка» от 30.05.2011 года задолженность предприятия перед Рогоза Е.И. по заработной плате составляет <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копейку (л.д.21).
Учитывая все обстоятельства по делу, суд считает необходимым взыскать с ООО ДОЦ «Чайка» сумму задолженности по заработной плате за март, апрель 2011 г., компенсацию за отпуск при увольнении, оплату листка нетрудоспособности по уходу за больным ребенком (с учетом требований закона об удержания подоходного налога из заработной платы) в сумме <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп. Указанную сумму ответчик признал в зале суда.
В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Требования Рогоза Е.И. о компенсации морального вреда основаны на законе, подтверждаются фактом невыплаты заработной платы и подлежат удовлетворению. Как установлено в суде, в результате невыплаты заработной платы за указанный период истица осталась без средств к существованию, что отрицательным образом отразилось на условиях жизни её семьи. Она ежемесячно должна выплачивать кредит в размере <данные изъяты> рублей, за указанный период она дважды находилась на больничном, один раз с ребенком, необходимы были средства для лечения.
С учётом степени вины должника и степени нравственных страданий работника, а также требований разумности и справедливости, суд считает необходимым определить компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> руб., и взыскать указанную сумму с ООО ДОЦ «Чайка».
В соответствии с ч. 1 ст.103 ГПК РФ с ответчика также подлежит взысканию государственная пошлина в доход государства.
На основании изложенного и руководствуясь ст. 198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Взыскать с ООО ДОЦ «Чайка» в пользу Рогоза Е.И. задолженность по заработной плате за март, апрель 2011 г., компенсацию за отпуск при увольнении, оплату листка нетрудоспособности по уходу за больным ребенком (с учетом требований закона об удержания подоходного налога из заработной платы) в сумме <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп., а также денежную компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты> рублей, а всего <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп.
Взыскать с ООО ДОЦ «Чайка» госпошлину в доход государства в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп.
Решение суда может быть обжаловано сторонами в кассационном порядке в Краснодарский Краевой суд через районный суд в течение 10 дней.
Мотивированное решение изготовлено 1 июня 2011 года.
ПРЕДСЕДАТЕЛЬСТВУЮЩИЙ: