К делу № 2-1227/11г.

Именем Российской Федерации

г.Темрюк 05 июля 2011 г.

Темрюкский районный суд Краснодарского края в составе:

председательствующего судьи Конограева А.Е.

при секретаре Сергеевой Е.Ю.,

с участием истца Карелиной Т.А., представителя истца Григорян А.С., представителя МБДОУ детский сад комбинированного вида № муниципального образования Темрюкский район Нацибулиной М.В., представителя Управления образования администрации МО Темрюкский район по доверенности Скрябиной Г.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Карелиной Т.А. к МБДОУ детский сад комбинированного вида № муниципального образования Темрюкский район о признании записи в трудовой книжке незаконной,

У С Т А Н О В И Л :

Карелина Т.А. обратилась в суд с иском к МБДОУ детский сад комбинированного вида № муниципального образования Темрюкский район о признании записи в трудовой книжке незаконной.

Свои требования обосновала тем, что 01.04.2011г. была уволена из детского сада по собственному желанию, на основании ее личного заявления. В день увольнения ей на руки выдали ее трудовую книжку, которая со дня приема на работу находилась у работодателя. Изучив записи в трудовой книжке, истица обнаружила, что имеется запись за № 4 от 01.09.2010 г. о переводе ее на должность воспитателя приказом № 34 от 01.09.2010г. Данная запись была внесена без ее ведома и согласия, в период, когда она находилась в отпуске по уходу за ребенком, в связи с чем она обратилась в суд за защитой своих прав.

Карелина Т.А. и ее представитель Григорян А.С. в судебном заседании поддержали заявленные требования, ссылаясь на те же основания.

Представители МБДОУ детский сад комбинированного вида № муниципального образования Темрюкский район Нацибулина М.В. и Управления образования администрации МО Темрюкский район Скрябина Г.Н. в судебном заседании возражали против удовлетворения исковых требований Карелиной Т.А., считая их незаконными и необоснованными, в связи с чем просили в их удовлетворении отказать.

Суд, выслушав истицу, представителей сторон, третье лицо, исследовав представленные письменные материалы, приходит к следующему:

01.04.2011г. Карелина Т.А. была уволена из детского сада по собственному желанию, на основании ее личного заявления. В день увольнения истице на руки была выдана ее трудовая книжка, которая со дня приема на работу находилась у работодателя. Изучив записи в трудовой книжке, она обнаружила, что за № 4 имеется запись от 01.09.2010 г. о переводе ее на должность воспитателя приказом № 34 от 01.09.2010г. Карелина Т.А. считает, что данная запись была внесена без ее ведома и согласия, в период, когда она находилась в отпуске по уходу за ребенком, в связи с чем она является незаконной.

Однако, суд не может согласиться с доводами Карелиной Т.А. по следующим основаниям.

05.06.2006 года приказом заведующей детским садом за № 13-Л Карелина Т.А. была принята на работу в МДОУ детский сад № г.Темрюка на должность музыкального руководителя, о чем в ее трудовой книжке была сделана соответствующая запись за №3.

С 11.01.2009г. по 23.03.2011г. Карелина Т.А. находилась в отпуске в связи с рождением ребенка и по уходу за ним.

Как установлено в судебном заседании и не отрицалось представителем детского сада, 23 марта 2011 г. Карелиной Т.А. позвонила ее мама, которая также работает в детском саде №, и сказала, что администрация детского сада просит ее выйти на работу с 24.03.2011 г., так как работать некому. Истица дала согласие.

24.03.2011 г. истица вышла на работу, на должность воспитателя, в связи с чем была ознакомлена с должностной инструкцией воспитателя и инструкцией по охране труда для воспитателя, под роспись.

Доводы истицы о том, что приказ заведующей детским садов № от 01.09.2010 г. № 34 о переводе Карелиной Т,А. на работу воспитателем, запись в ее трудовой книжке за № 4 от 01.09.2010 о переводе с 01.09.2011 г. воспитателем согласно приказу от 01.09.2010 № 34 незаконны, суд считает необоснованными, поскольку как видно из материалов дела Карелиной Т.А. 31.08.2010г. было написано заявление о переводе ее воспитателем с нагрузкой на I ставку с 01.09.2010г., в связи с чем и был вынесен приказ о переводе работника на другую должность №31-Л и 01.10.2010г. между сторонами было заключено дополнительное соглашение.

В соответствии со ст. 72.1 ТК РФ перевод работника на другую должность допускается только с его письменного согласия.

Записи в трудовой книжке последовательны, невозможно что-то вписать задним числом ( как утверждала представитель истицы, что после преступления ее вписали, чтобы обвинить как воспитателя).

Также, необоснованны доводы истицы о том, что заявление о переводе написано не ею, а ее матерью. Так мать истицы, будучи заместителем заведующей детским садом имела право приема на работу, и могла подписать заявление по просьбе Карелиной Т.А. для повышения заработной платы дочери, то есть это улучшило материальное положение истицы, в связи с чем суд не находит вины заведующей детсадом.

Таким образом, суд не находит оснований для удовлетворения требований Карелиной Т.А.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

В удовлетворении требований Карелиной Т.А. к МБДОУ детский сад комбинированного вида № муниципального образования Темрюкский район о признании записи в трудовой книжке незаконной - отказать.

Решение суда может быть обжаловано в Краснодарский краевой суд через районный суд в течение 10 суток.

Председательствующий: