К делу № 1614/11г. РЕШЕНИЕ г. Темрюк 2 сентября 2011 года Темрюкский районный суд Краснодарского края в составе: судьи Шинкаревой Л.И., при секретаре Люсой Т.В., с участием истицы Федоренко И.А. и представителя ответчика Хребтовой О.А., рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Федоренко И.А. к ООО «Матфей» о взыскании заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск, процентов и денежной компенсации морального вреда, УСТАНОВИЛ: Федоренко И.А. обратилась в суд с иском к ООО «Матфей» о взыскании заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск, процентов и денежной компенсации морального вреда, обосновывая свои требования тем, что с 03.05.2011 года по 21.06.2011 года она работала в ООО «Матфей» в должности главного бухгалтера. При увольнении с ней расчет не был произведен, в связи с чем образовалась задолженность по заработной плате и компенсационным выплатам в общей сумме 17398 рублей. С учетом того, что работодателем был нарушен установленный срок выплаты заработной платы и компенсационных выплат, он обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. В связи с невыплатой ответчиком заработной платы она оказалась в затруднительном материальном положении, чем ей был причинен моральный вред, который она оценивает в 100 000 рублей. В судебном заседании истица Федоренко И.А. уточнила заявленные исковые требования, просила взыскать с ответчика задолженность по заработной плате с 01.06.2011 года по 21.06.2011 года и компенсационным выплатам (за неиспользованный отпуск) в общей сумме 17398 рублей, проценты за задержку выплаты заработной платы и компенсационных выплат за период с 21.06.2011 года по 02.09.2011 года в сумме 350 рублей и денежную компенсацию морального вреда в размере 100 000 рублей, ссылаясь на те же обстоятельства и дополнительно пояснила, что в связи с тем, что ей с ней не был произведен расчет при увольнении, она осталась без средств к существованию. Ей пришлось брать в долг деньги у знакомых, так как ее дочь учится и были необходимы денежные средства. Кроме того, она неоднократно звонила ответчику, просила выплатить заработную плату и компенсационные выплаты. Однако ответчик данные обязательства не выполнил, в связи с чем ей пришлось обращаться с жалобой в государственную инспекцию труда в г. Краснодаре, а затем в суд с данными требованиями. Все это время она очень нервничала и переживала. Представитель ответчика – учредитель ООО «Матфей» Хребтова О.А. признала требования о взыскании заработной платы и компенсационных выплат (за неиспользованный отпуск) в общей сумме 17398 рублей. Однако она возражала против удовлетворения требований о взыскании процентов (без указания мотивов) и денежной компенсации морального вреда, ссылаясь на то, что как истица сама отказывалась от выполнения своих обязанностей, предъявляя работодателю необоснованные требования. Суд, выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, считает заявленные требования подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям: Частью 1 статьи 2 Трудового Кодекса РФ признается право каждого работника на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы, не ниже установленного Федеральным законом минимального размера оплаты труда. Согласно записям в трудовой книжке, представленной истицей, она работала в ООО «Матфей» в должности главного бухгалтера с 03.05.2011 года по 21.06.2011 года. В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Как установлено в судебном заседании у ответчика перед истицей имеется задолженность по заработной плате за период с 01.06.2011 года по 21.06.2011 года, а также выплате компенсации за неиспользованный отпуск (4,7 дней) в общей сумме 17398 рублей, что ответчиком не оспаривается и подтверждено карточкой счета №. В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Денежная компенсация, предусмотренная ст. 236 ТК РФ, за задержку выплаты заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск за период с 21.06.2011 года по 02.09.2011 года, исходя из ставки рефинансирования ЦБ РФ (8,25 %) и согласно расчету истицы, составляет 350 рублей (17398 х 8,25 : 100 : 300 х 73 = 350). Указанный расчет процентов соответствует требованиям действующего законодательства и принимается судом. В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Требования истицы о взыскании компенсации морального вреда основаны на законе и подтверждаются фактом невыплаты ей в момент увольнения заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск. Из-за того, что ответчиком с ней не был произведен полностью расчет и выплачена заработная плата, истица Федоренко И.А. осталась без средств к существованию, она вынуждена была брать в долг денежные средства у знакомых. Кроме того, за защитой своих прав ей пришлось обращаться сначала с жалобой в государственную инспекцию труда в г. Краснодаре, а затем в суд. Все это время она очень нервничала и переживала. Доводы представителя ответчика, возражавшего против возмещения морального вреда ввиду того, что истица сама отказывалась от выполнения своих обязанностей, предъявляя работодателю необоснованные требования, являются несостоятельными. С учетом степени вины должника и степени нравственных страданий работника, а также требований разумности и справедливости, суд считает необходимым определить Федоренко И.А. компенсацию морального вреда в размере 3000 рублей. В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ с ответчика также подлежит взысканию государственная пошлина в доход государства в сумме 823 рубля. На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, РЕШИЛ: Взыскать с ООО «Матфей» в пользу Федоренко И.А.: - задолженность по заработной плате за период с 01.06.2011 года по 21.06.2011 года и выплате компенсации за неиспользованный отпуск в общей сумме 17 398 рублей (с учетом требований закона об удержании подоходного налога из указанных сумм), - проценты за задержку выплаты заработной платы и компенсационных выплат за период с 21.06.2011 года по 02.09. 2011 года в сумме 350 рублей, - денежную компенсацию морального вреда в сумме 3000 рублей, а всего 20748 (двадцать тысяч семьсот сорок восемь) рублей. Взыскать с ООО «Матфей» госпошлину в доход государства в сумме 823 рубля. Решение может быть обжаловано сторонами в кассационном порядке в Краснодарский краевой суд в течение 10 дней. Председательствующий: