К делу № 2-1876/11г.

РЕШЕНИЕ

г. Темрюк 25 октября 2011 года.

Темрюкский районный суд Краснодарского края в составе:

судьи Шинкаревой Л.И.,

при секретаре Люсой Т.В.,

с участием истицы Нечаевой А.Д.,

представителей ответчика Захаровой А.П. и Левой Н.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Нечаевой А.Д. к РМУП «Тепловые сети» о признании частично недействительным приказа и восстановлении в прежней должности,

УСТАНОВИЛ:

Нечаева А.Д. обратилась в суд с иском к РМУП «Тепловые сети» о признании частично недействительным приказа от 15.07.2011 года № 45-э «Об изменениях в штатном расписании в части сокращения должности инженера-метролога и восстановлении ее в должности инженера-метролога с оплатой труда 16464 рубля, взыскании судебных расходов в сумме 2000 рублей.

Свои требования она обосновала тем, что на основании приказа № от 02.09.2005 года она была принята на работу в РМУП «Тепловые сети» в качестве инженера-метролога участка КИПиА, продолжительность рабочего времени составляла с 8 часов до 17 часов. С 01.03.2007 года на основании приказа от 16.03.2007 года № она по совместительству выполняла также обязанности инженера по экологии. Заработок по совместительству на 0.5 ставки составлял 2019 рублей в месяц. В соответствии со статьей 31 Закона РФ от 27 апреля 1993 года № 4871-1 «Об обеспечении единства измерений» создание метрологических служб или иных организационных структур по обеспечению единства измерений на данном предприятии является обязательным. 15 июля 2011 года директором РМУП «Тепловые сети» был издан приказ № 45-э «Об изменениях в штатном расписании», с которым она была ознакомлена 19.07.2011 года. Согласно данному приказу в связи с производственной необходимостью и в целях снижения затрат на производство и реализацию продукции с 15 сентября 2011 года была сокращена должность инженера-метролога (1 штатную единицу) и введена должность инженера-метролога – 0.5 штатных единиц с тарифным коэффициентом 2.45 (8232 рубля). На основании чего ей было предложено перейти на должность инженера-метролога с 19.09.2011 года на 0.5 ставки с должностным окладом 8232 рубля в месяц, также ей было разъяснено, что в случае отказа от перевода она будет уволена с выплатой выходного пособия в соответствии со ст. 178 ТК РФ. С данным приказом в части сокращения штатной должности инженера-метролога и с введением новой должности инженера-метролога на 0.5 ставки она не согласна, считая приказ в этой части не соответствующим закону, так как, по сути, работодатель изменил условия трудового договора с ней как с работником, но произвел это не в установленном законом порядке, маскируя изменение оплаты труда, сокращением штатной единицы. Предъявляемые к ее должности и изложенные в должностной Инструкции требования организационного характера и объем обязанностей по выполняемой фактически работе – не изменились. Она желает восстановиться в прежней должности инженера-метролога на полную ставку с прежней оплатой труда. При обращении в комиссию по трудовым спорам, ей 10.08.2011 года было рекомендовано обратиться в суд.

В судебном заседании истица Нечаева А.Д. поддержала свои исковые требования, ссылаясь на те же обстоятельства и дополнительно пояснила, что у нее незаконно работодатель забрал 0.5 ставки работы метролога. Условия работы, объем работы не изменились. Поэтому с приказом от 15.07.2011 года № 45-э о сокращении штатной должности инженера-метролога и введении должности инженера-метролога на 0.5 ставки она не согласна. С 2003 года она работала в должности инженера-метролога, а также с 2007 года по совместительству в должности инженера по экологии на 0.5 ставки. Таким образом, она работала с 2007 года на 1.5 ставки. Работала она с 8 часов до 17 часов, иногда до 21 часа. Она не знает, вправе ли работодатель был издавать оспариваемый ею приказ, с которым ее ознакомили 19.07.2011 года. С 01.10.2011 года и по настоящее время она работает в должности инженера по экологии на 0.5 ставки и на 0.5 ставки в должности инженера-метролога, с чем вынуждена была согласиться. Просит восстановить ее на работе в прежней должности инженера-метролога (на полную ставку) и взыскать с ответчика судебные расходы по составлению искового заявления в размере 2000 рублей.

Представители ответчика РМУП «Тепловые сети», действующие на основании доверенностей, Захарова А.П. и Левая Н.И иск не признали и пояснили, что Нечаева А.Д. работала в РМУП «Тепловые сети» на полторы ставки: в должности инженера-метролога (полная ставка) и по совместительству в должности инженера по экологии (0.5 ставки). В период с 04 мая 2011 года в РМУП «Тепловые сети» в связи с производственной необходимостью и в целях снижения затрат на производство и реализацию продукции были сокращены должности: старшего диспетчера, главного энергетика, главного экономиста, главного механика, заместителя главного бухгалтера, инженера отдела материального снабжения, 0,5 ставки инженера метролога. Экономия от сокращения указанных должностей в период с 04 мая 2011 года по 15 июля 2011 года составила 609752 рублей. В 2006 году РМУП «Тепловые сети» эксплуатировало 64 котельных, на сегодняшний день в эксплуатации РМУП «Тепловые сети» находятся 57 котельных. Реализация тепловой энергии с 2008 года с 61,87 тыс. Гкал снизилась до 52,25 тыс. Гкал. Кроме того, ГПМ предъявил иск о признании РМУП «Тепловые сети» банкротом (дело еще не рассмотрено). 25 июня 2011 года в администрации муниципального образования Темрюкский район состоялось совещание по вопросу расчета экономически обоснованного тарифа на тепловую энергию на 2012 год. На основании протокола совещания от 25.06.2011 года учредителем администрацией МО Темрюкский район было дано указание руководителю РМУП «Тепловые сети» о сокращении штата АУП на 20%. В связи с чем 15.07.2011 года и был издан директором РМУП «Тепловые сети» оспариваемый истицей приказ. Вообще работа по сокращению штата началась в мае 2011 года. 10.03.2011 года пришел новый руководитель. На основании п. 5.2. Устава руководство предприятием осуществляет директор предприятия, полномочия директора определены п. 5.5. Устава. Всего за три месяца на предприятии было сокращено 8 штатных единиц. Руководство РМУП «Тепловые сети» предпринимает все меры по «оздоровлению» предприятия. Что касается деятельности истицы, то еще до издания приказа от 19.07.2011 года в адрес директора РМУП «Тепловые сети» поступала устная информация о том, что инженер по экологии Нечаева А.Д. не работает за пределами рабочего времени инженера-метролога, как это предусмотрено трудовым законодательством. После чего директором РМУП «Тепловые сети» было принято решение вместо ранее занимаемого ею помещения на 3-й котельной, находящейся в районе больницы, предоставить ей помещение по <адрес>, где работает АУП предприятия. После того, как Нечаева А.Д. стала работать в указанном помещении, информация о том, что она не работает после 17 часов, как положено совместителю, подтвердилась, о чем был составлен акт № от 12 сентября 2011 года. Таким образом, подтвердился тот факт, что Нечаева А.Д. успевает выполнять в пределах рабочего времени с 8 часов до 17 часов, как обязанности инженера метролога, так и обязанности инженера по экологии. Нечаевой А.Д. в форме уведомления был предложен перевод на должность 0,5 ставки метролога, с которым Нечаева А.Д. согласилась. Однако 01.08.2011 года Нечаева А.Д. обратилась с заявлением в комиссию по трудовым спорам, предъявив требование к работодателю о восстановлении на работе в прежней должности. Заявление Нечаевой А.Д. было оставлено комиссией по трудовым спорам без рассмотрения, так как в соответствии со ст. 385 и 391 ТК Российской Федерации комиссия по трудовым спорам не вправе рассматривать вопросы о восстановлении на работе. После чего 16.09.2011 года Нечаева А.Д. написала заявление о переводе ее на 0,5 ставки метролога с 19.09.2011 года, и в связи с этим был издан приказ о переводе Нечаевой А.Д. на 0,5 ставки метролога. После выхода Нечаевой А.Д. с больничного, 27.09.2011 года было подписано дополнительное соглашение к трудовому договору от 02.09.2005 года о переводе Нечаевой А.Д. на 0,5 ставки инженера-метролога. Таким образом, требования Нечаевой А.Д. являются необоснованными, поскольку истица согласилась на перевод на 0,5 ставки инженера-метролога, что подтверждается уведомлением о согласии Нечаевой А.Д. на перевод, заявлением на перевод и дополнительным соглашением к трудовому договору.

Суд, выслушав объяснения сторон, исследовав письменные доказательства, находит исковые требования Нечаевой А.Д. не подлежащими удовлетворению по следующим основаниям:

Согласно записям в трудовой книжке Нечаева А.Д. с 02.09.2005 года принята в РМУП «Тепловые сети» инженером-метрологом участка КИПиА, 01.03.2007 года она также принята в указанное предприятие по совместительству инженером по экологии на 0.5 ставки (л.д. 7).

Согласно приказу директора РМУП «Тепловые сети» от 15.07.2011 года № 45-э в связи с производственной необходимостью и в целях снижения затрат на производство и реализацию продукции с 15.09.2011 года (л.д. 8) подлежит сокращению должность инженера-метролога – 1 штатная единица и вводится с 15.09.2011 года должность инженера-метролога – 0.5 штатных единиц с тарифным коэффициентом 2,45 (8232 рубля). Одновременно изданы приказы о сокращении других штатный единиц.

Как установлено в судебном заседании производственная необходимость предприятия была обусловлена предбанкротным состоянием предприятия и сокращением объема отпущенной потребителям г. Темрюка тепловой энергии.

Так, Общий объем отпущенной энергии потребителям в 2008 года составил 61,87 тыс. Гкал, а в 2010 году составил 52,25 тыс. Гкал (л.д. 48). Поэтому для снижения затрат РМУП «Тепловые сети» разработана программа модернизации предприятия, которая включает мероприятия по модернизации систем теплоснабжения учреждений бюджетной сферы в сельских поселениях, на что выделены средства из краевого бюджета (34 млн. рублей). Перевод сельских школ и детских садов на автономное отопление позволит закрыть 9 убыточных котельных, работающих на печном топливе (л.д. 49).

Кроме того, в целях снижения затрат, был произведен расчет экономии по заработной плате в 2011 году в связи с сокращением должностей, так экономия по АУП за 2011 год составит 609752 рубля (л.д. 43).

25.06.2011 года состоялось совещание в администрации МО Темрюкский район, являющейся учредителем РМУП «Тепловые сети», где было дано указание ответчику сократить штат АУП на 20 % и к 01.07.2011 года представить новое штатное расписание (л.д. 53-55).

После издания приказа директором РМУП «Тепловые сети» С.Н. было предложено Нечаевой А.Д. в связи с сокращением занимаемой ею должности инженера-метролога с 19.09.2011 года перейти на вакантную должность инженера-метролога на 0.5 ставки с должностным окладом 8232 рубля в месяц (л.д. 59). Также ей было разъяснено, что в случае отказа от перевода она будет уволена с 19.09.2011 года с выплатой выходного пособия в соответствии со ст. 178 ТК РФ. С данным предложением Нечаева А.Д. была ознакомлена под роспись 22.07.2011 года и выразила свое согласие на перевод.

В материалах дела имеется личное заявление Нечаевой А.Д. от 16.09.2011 года, в соответствии с которым она просила руководство предприятия в связи с сокращением ставки инженера-метролога перевести ее на 0.5 ставки инженера-метролога с 19.09.2011 года с 8 часов до 12 часов, а в должности инженера по экологии с 13 часов до 17 часов (л.д. 67).

На основании чего 19.09.2011 года был издан приказ № о переводе Нечаевой А.Л. в АПУ на должность инженера-метролога на 0.5 ставки с окладом 8232 рубля, с которым истица была ознакомлена под роспись 27.09.2011 года (так как находилась на больничном листе) и согласилась с ним (л.д. 68). 27.09.2011 года Нечаевой А.Д. было подписано дополнительное соглашение к срочному договору б/н. от 02.09.2005 года (л.д. 69).

Указанные обстоятельства свидетельствуют о том, что гарантии и компенсации, предусмотренные ст. 180 ТК РФ при сокращении численности или штат работников, при сокращении штата и переводе истца на другую работу ответчиком соблюдены.

Доводы истицы о том, что объем работы по занимаемой ею должности не уменьшился, ничем не обоснованы, в связи с чем не могут быть приняты судом. Кроме того, как указали представители ответчика, ранее занимая должность инженера по экологии, Нечаева А.Д. не работала за пределами рабочего времени инженера-метролога, что подтверждено актом № от 12.09.2011 года, хотя табелировалась по 12 часов.

О правомерности вынесения руководством РМУП «Тепловые сети» от 15.07.2011 года № 45-э указывают соответствующие пункты в Уставе предприятия.

Так, согласно п. 5.1. Устава управление предприятием осуществляется в соответствии с законодательством РФ и Уставом предприятия. При этом предприятие самостоятельно определяет свою внутреннюю структуру.

Согласно п. 5.2. Устава руководство предприятием осуществляет директор предприятия, полномочия которого определены п.п. 5.5. Устава, в том числе осуществляет руководство деятельностью предприятия.

Таким образом, решение о сокращении штата принято компетентным должностным лицом – директором предприятии – в рамках полномочий, определенных Уставом предприятия, и данное решение обусловлено объективными обстоятельствами.

При таких обстоятельствах в соответствии со ст. 394 ТК РФ у суда не имеется оснований для восстановления Нечаевой А.Д. в прежней должности инженера-метролога РМУП «Тепловые сети» с оплатой труда 16464 рубля, поскольку порядок перевода работника на другую должность работодателем был соблюден в соответствии с требованиями действующего законодательства.

В связи с тем, что Нечаевой А.Д. отказано в удовлетворении основных исковых требований, то и требования о возмещении судебных расходов в соответствии со ст. 98 ГПК РФ удовлетворению не подлежат.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Отказать Нечаевой А.Д. в иске к РМУП «Тепловые сети» о признании частично недействительным приказа от 15.07.2011 года № 45-э, восстановлении ее в прежней должности инженера-метролога с оплатой труда 16464 рубля и взыскании судебных расходов.

Решение суда может быть обжаловано в Краснодарский краевой суд через Темрюкский районный суд в течение 10 дней.

Председательствующий: