К делу № 2-355/12г.

РЕШЕНИЕ

г. Темрюк 14 марта 2012 года

Темрюкский районный суд Краснодарского края в составе:

судьи Шинкаревой Л.И.

при секретаре Люсой Т.В.,

с участием представителя истицы Салопиной Т.А. – Гречка Е.Я.,

представителя ответчика МБУЗ «ЦРБ МО Темрюкский район» Малюкова М.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Салопиной Т.А. к МБУЗ «Центральная районная больница муниципального образования Темрюкский район» об обязании выдать дубликат трудовой книжки, о наложении штрафа на виновных в утрате трудовой книжки должностных лиц, о взыскании компенсации вреда здоровью и денежной компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Салопина Т.А. обратилась в суд с иском к МБУЗ «ЦРБ МО Темрюкский район» об обязании выдать дубликат трудовой книжки, о наложении штрафа на виновных в утрате трудовой книжки должностных лиц, о взыскании компенсации вреда здоровью в размере 50000 рублей и денежной компенсации морального вреда – 50000 рублей.

Свои требования истица обосновала тем, что 17.01.2012 года она обратилась в отдел кадров МБУЗ «ЦРБ МО Темрюкский район» за выдачей ей копии трудовой книжки, но в этом ей было отказано по причине утраты ее трудовой книжки. 18.01.2012 года она предъявила работодателю заявление о проведении служебного расследования по поводу утраты ее трудовой книжки. Виновное в утрате трудовой книжки лицо – Н.А. уволилась через 12 дней после подачи ею указанного заявления, а другие сотрудники отдела кадров стали третировать ее дома с просьбами «замять» дело. Своими противоправными действиями сотрудники отдела кадров МБУЗ «ЦРБ МО Темрюкский район» довели ее до гипертонического криза, в связи с чем ей пришлось вызвать скорую помощь.

В судебное заседание истица Салопина Т.А., будучи надлежаще извещена о времени и месте судебного разбирательства, не явилась. О причинах своей неявки суд не известила.

Представитель истицы по доверенности Гречка Е.Я. в рамках предоставленных ей полномочий заявила ходатайство о рассмотрении дела в отсутствии истицы Салопиной Т.А. и уточнила исковые требования: она просила взыскать с ответчика в пользу Салопиной Т.А. компенсацию вреда здоровью в размере 25000 рублей и денежную компенсацию морального вреда – 25000 рублей, отказавшись от требований о выдаче дубликата трудовой книжки и наложении штрафа на виновных в утрате трудовой книжки должностных лиц, ссылаясь на те же обстоятельства. Она дополнительно пояснила, что 17.01.2012 года Салопина обратилась в отдел кадров МБУЗ «ЦРБ МО Темрюкский район» за выдачей ей копии трудовой книжки. Однако ей было отказано в этом ввиду утраты трудовой книжки. После того, как истица узнала об утрате ответчиком ее трудовой книжки, она очень переживала, т.к. ей через два года идти на пенсию. У неё поднялось давление и 17.01.12 года и в последующие дни (всего три раза) ею на дом вызывалась скорая помощь по поводу высокого артериального давления. 20.01.12 года истице выдали копию трудовой книжки. С 05.03.2012 года по 11.03.2011 года Салопина Т.А. находилась на больничном, о чем свидетельствует листок нетрудоспособности. В связи с перенесенными физическими страданиями Салопина Т.А. понесла и нравственные страдания, находилась в состоянии стресса, что пагубно отразилось на её здоровье. В настоящее время истица продолжает работать в МБУЗ «ЦРБ МО Темрюкский район».

Представитель ответчика МБУЗ «ЦРБ МО Темрюкский район» по доверенности Малюков М.А в судебном заседании иск не признал и пояснил, что фактически вред здоровью истицы причинен действиями ответчика не был, поскольку копия трудовой книжки была выдана Салопиной Т.А. 18.01.2012 года. В настоящее время данные трудовой книжки истицы восстановлены на 95 %, в течение 3,5 месяцев записи полностью будут восстановлены. В связи с утратой трудовой книжки истицы (утрата обнаружена 17.01.2012 года) в МБУЗ «ЦРБ МО Темрюкский район» была проведена служебная проверка, которой установлены лица виновные в утрате трудовой книжки. По результатам проверки трое сотрудников МБУЗ «ЦРБ МО Темрюкский район» были привлечены к дисциплинарной ответственности. Истица страдает гипертонией, и вызов машины скорой помощи и дальнейшее нахождение истицы с 05.03.2012 года по 11.03.2012 года на больничном никак не связано с утратой трудовой книжки.

Суд, выслушав объяснения лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, находит уточненные исковые требования подлежащим частичному удовлетворению по следующим основаниям:

В соответствии со ст. 234 ТК РФ работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, внесения в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника.

Как установлено в судебном заседании, 17.01.2012 года Салопина Т.А. обратилась в отдел кадров МБУЗ «ЦРБ МО Темрюкский район» с просьбой выдать ей на руки копию трудовой книжки для оформления льгот.

В соответствии с Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 года № 225 «О трудовых книжках», трудовая книжка выдается в день увольнения с внесенной в нее записью об увольнении. При задержке выдачи работнику трудовой книжки по вине работодателя, внесении в трудовую книжку неправильной или не соответствующей федеральному закону формулировки причины увольнения работника работодатель обязан возместить работнику не полученный им за все время задержки заработок (пункт 35). В остальных случаях работодатель обязан по письменному заявлению работника не позднее трех рабочих дней со дня его подачи выдать работнику копию трудовой книжки или заверенную в установленном порядке выписку из трудовой книжки (пункт 7).

В судебном заседании представитель истца заявил, что надлежащим образом заверенная копия трудовой книжки была выдана работодателем 20.01.2012 года, то есть в течение указанного законом срока, хотя представитель ответчика утверждал, что выдали истице копию трудовой книжки раньше – 18.01.2012 года.

Утрата трудоспособности истцом с 05.03.2012 года по 11.03.2012 года по листку нетрудоспособности, представленному в судебном заседании, не может служить основанием для возмещения ущерба, поскольку на тот момент копия трудовой книжки истице была выдана на руки, утрата заработка отсутствует.

Ни в исковом заявлении, ни в судебном заседании Салопина Т.А. и её представитель по доверенности не указали правовых и фактических оснований в обоснование своих требований о возмещении вреда здоровью, не представили расчета этих требований. Суд исследовал представленные истцом доказательства и возражения ответчика и считает, что основания для возмещении Салопиной Т.А. вреда здоровью отсутствуют.

Вместе с тем в судебном заседании нашел подтверждение факт утери трудовой книжки Салопиной Т.А. по вине должностных лиц МБУЗ «ЦРБ МО Темрюкский район», что отражено в акте проверки от 16.02.2012 года №, проведенной главным инспектором труда в Краснодарском крае В.Н. и не оспаривается ответчиком.

Согласно данному акту проверки (л.д. 26-29) на момент проверки была обнаружена недостача трудовой книжки работника выездной бригады ТССМП Салопиной Т.А. по вине специалистов отдела кадров МБУЗ «ЦРБ МО Темрюкский район», в связи с чем государственному инспектору были представлены работодателем материалы служебной проверки по факту утери данной трудовой книжки.

16.02.2012 года главным инспектором труда в Краснодарском крае В.Н. было вынесено МБУЗ «ЦРБ МО Темрюкский район» предписание № о восстановлении трудовой книжки Салопиной Т.А. в соответствии со ст. 66 ТК РФ в максимально сжатые сроки и рассмотрении вопроса о привлечении лиц, допустивших утерю трудовой книжки, к дисциплинарной ответственности (л.д. 30-31).

Как видно из представленных истцом карт вызова скорой помощи 17.01.12 года причина вызова – гипертонический криз после перенесенной стрессовой ситуации. Другие вызовы скорой помощи в январе 2012 года тоже были обусловлены после психоэмоциональной травмы.

При оценке этих доказательств суд учитывает возражения ответчика о том, что истица сама являющаяся фельдшером выездной бригады Темрюкской станции скорой медицинской помощи, страдает гипертонией, однако оценивает данные документы как доказательства нравственных и последующих физических страданий истицы, обусловленных неправомерными действиями работниками ЦРБ по утрате её трудовой книжки.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Требования о компенсации морального вреда основаны на законе, подтверждаются фактом утраты ответчиком трудовой книжки Салопиной Т.А. и подлежат частичному удовлетворению. С учетом степени вины должника и степени нравственных страданий работника, и требований разумности и справедливости и того, что копия трудовой книжки уже выдана на руки истице и ответчиком предпринимаются необходимые меры к восстановлению всех записей в трудовой книжке истицы, суд считает необходимым определить компенсацию морального вреда Салопиной Т.А. в размере 5000 рублей.

В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ с ответчика также подлежит взысканию государственная пошлина в доход государства.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с МБУЗ «Центральная районная больница муниципального образования Темрюкский район» в пользу Салопиной Т.А. денежную компенсацию морального вреда за утрату трудовой книжки в размере 5000 (пять тысяч) рублей.

В иске о взыскании компенсации вреда здоровью Салопиной Т.А. – отказать.

Взыскать с МБУЗ «Центральная районная больница муниципального образования Темрюкский район» госпошлину в доход государства в сумме 200 рублей.

Решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Краснодарский краевой суд путем подачи апелляционной жалобы в Темрюкский районный суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Председательствующий: