К делу №2-443/2012

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

г. Темрюк 20.03.2012 года

Темрюкский районный суд Краснодарского края в составе:

председательствующего судьи Шеремет Ю.Н.,

с участием помощника прокурора Темрюкского района Котляровой А.С.,

при секретаре Гуржий В.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по исковому заявлению прокурора Темрюкского района к Индивидуальному предпринимателю Касимову А.А. о признании бездействия незаконным,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Темрюкского района обратился в суд с исковым заявлением к ИП Касимову А.А., в котором просит суд признать незаконным бездействие индивидуального предпринимателя Касимова А.А., выразившееся в неисполнении своих обязанностей по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда. Обязать индивидуального предпринимателя Касимова А.А. провести аттестацию рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда в срок до 01.06. 2012 года.

В обосновании своих доводов указав, что по результатам проведенной проверки соблюдения трудового законодательства индивидуальным предпринимателем Касимовым А.А. выявлены нарушения законодательства об охране труда. Статьей 212 Трудового кодекса РФ обязанности по обеспечению опасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя, который обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда. Под аттестацией рабочих мест по условиям труда понимается оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда (ст.209 ТК РФ).

Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда утвержден Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 26.04.2011 №342н, введенным в действие с 01.09.2011. В соответствии с положениями п.1 требования Порядка распространяются на работодателей - юридических и физических лиц. Аттестации подлежат все рабочие места работодателя (п.4). Сроки проведения аттестации устанавливаются работодателем исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет (п.8). Согласно п.45 Порядка после проведения аттестации работодатель в течение 10 календарных дней с даты издания приказа о завершении аттестации и утверждении отчета об аттестации на бумажном и электронном носителях направляет сводную ведомость результатов аттестации рабочих мест по условиям труда, а также сведения об аттестующей организации в государственную инспекцию труда в субъекте Российской Федерации.

Документы, указанные в пункте 45 Порядка, на электронном носителе передаются в установленном порядке аттестующей организацией в федеральную систему сбора, обработки и хранения данных. Отчеты об аттестации хранятся у работодателя в течение сроков, установленных законодательством Российской Федерации. Место и порядок хранения отчетов определяет работодатель (46). В ходе проведенной проверки установлено, что в нарушение указанных требований закона ИП Касимовым А.А. аттестация рабочих мест по условиям труда не проведена.

Осуществление работ на неаттестованных рабочих местах без сертификации работ по охране труда не обеспечивает гарантированное Конституцией Российской Федерации право граждан на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, может повлечь причинение вреда работникам, в том числе профессиональные заболевания и несчастные случаи на производстве.

В судебном истец – помощник прокурора Темрюкского района Котлярова А.С. поддержала заявленные требования, просила их удовлетворить, ссылаясь на вышеуказанные доводы.

Ответчик ИП Касимов А.А. в судебном заседании исковые требования признал в полном объеме, указав, что согласен с выявленными нарушениями, в настоящее время людей обучают, чтобы пройти аттестацию.

Третье лицо на стороне истца ГКУ Краснодарского края «Центр занятости населения Темрюкского района» по доверенности Самосватова Е.В. требования прокурора поддержала, просила их удовлетворить.

Признание иска ответчиком ИП Касимовым А.А. не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц и на основании ч.2 ст. 39 ГПК РФ принимается судом. Согласно ч.3 ст. 173 ГПК РФ при признании ответчиком иска и принятия его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований. Согласно ч. 4 ст. 198 ГПК РФ в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковое заявление прокурора Темрюкского района удовлетворить.

Признать незаконным бездействие индивидуального предпринимателя Касимова А.А., выразившееся в неисполнении своих обязанностей по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.

Обязать индивидуального предпринимателя Касимова А.А. провести аттестацию рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда в срок до 01.06. 2012 года.

Решение суда может быть обжаловано в суд апелляционной инстанции
Краснодарский Краевой суд, через Темрюкский районный суд в течение
месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Председательствующий: Ю.Н. Шеремет