К делу №2-1265/12

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Г. Темрюк 24.08.2012 г.

Темрюкский районный суд Краснодарского края в составе:

председательствующего судьи Курбановой Е.Н.

при секретаре Хмара Д.С.

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Чуприна В.Н. к ОАО «Молоко» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Чуприн В.Н. обратился в Темрюкский районный суд с указанным иском к ОАО «Молоко» и просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 49 879.44 рублей и компенсацию морального вреда в размере 49 879.44 рублей.

Свои доводы обосновал тем, что он работает в ОАО «Молоко» в должности торгового представителя и водителя автомобиля «Газель». Его заработная плата, согласно справки о доходах физического лица за 2012 год исходит из следующего расчета : май 2012г. - 24 114. 42 руб.; июнь 2012г. - 17 466.62 руб.; июль 2012г. - 8 298.40 руб. Общая сумма составляет 49 879.44 рублей. С 01.05.2012г. по настоящее время Чуприн В.Н. заработная плата не выплачивается. Супруга истца Чуприна Е.Б. с 21.03.2012г. находится в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет. Заработная плата истца является единственным источником доходов его семьи. Ответчиком были грубо нарушены трудовые права Чуприна В.Н. как работника и права человека в целом, в том числе на получения в полном объеме заработной платы. Истец перенес невосполнимые нравственные страдания. ОАО «Молоко» своими противоправными действиями, в части задержки заработной платы ставит его семью в сложное жизненное положение, как с материальной стороны, так и моральной и это доставляет истцу нравственные страдания, умаляет его достоинство. Причиненный Чуприну В.Н. моральный вред он оценивает в равную суму задолженности по заработной плате, а именно в размере 49 879.44 рублей. В связи, с чем истец обратился в суд с указанными требованиями.

В судебном заседании Чуприн В.Н. уточнил свои исковые требования и просит суд взыскать с ответчика сумму выходного пособия при увольнении в связи сокращением штата в размере 26850 рублей и отказался от требований в части взыскания компенсации морального вреда.

Представитель ОАО «Молоко», действующая на основании доверенности Стромцова Т.П. (л.д.18), в судебном заседании исковые требования Чуприна В.Н. о взыскании с ОАО «Молоко» в пользу истца суммы выходного пособия при увольнении в связи сокращением штата в размере 26850 рублей признала в полном объеме. Против отказа Чуприна В.Н. от исковых требований о взыскании с ответчика морального ущерба в размере 49 879.44 рублей не возражала.

Суд, выслушав стороны, исследовав письменные материалы дела, считает, что заявленные требования подлежат удовлетворению.

Признание иска не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц и на основании ч.2 ст. 39 ГПК РФ принимается судом.

Частью 1 статьи 2 Трудового Кодекса РФ признаётся право каждого работника на своевременную и в полном объёме выплату заработной платы, не ниже установленного Федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Как видно из трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.9-10), дополнительного соглашения № от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору № (л.д.7), а также дополнительного соглашения № от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору № (л.д.8), Чуприн В.Н. принят на работу в ОАО «Молоко» на должность водителя автомобиля «Газель» и на должность торгового представителя.

Согласно приказа № от ДД.ММ.ГГГГ о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) (л.д.37), Чуприн В.Н. уволен, трудовой договор расторгнут по инициативе работодателя п.2 ч.1 ст.81 Трудового кодекса РФ, в связи с сокращением численности.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

В зале суда установлено, что задолженность по заработной плате в виде выходного пособия при увольнении в связи с сокращением штата Чуприну В.Н. составляет в сумме 26850 рублей и не выплачена по настоящее время, что не отрицалось представителем ОАО «Молоко» Стромцовой Т.П. Указанную сумму ответчик признал в зале суда.

Признание иска в части не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц и на основании ч.2 ст. 39 ГПК РФ принимается судом.

Согласно ч.3 ст. 173 ГПК РФ при признании ответчиком иска и принятия его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований. Таким образом, требования истца о взыскании выходного пособия при увольнении в связи с сокращением штата, удовлетворяются в полном объеме.

В соответствии с ч. 1 ст.103 ГПК РФ с ответчика также подлежит взысканию государственная пошлина в доход государства.

На основании изложенного и руководствуясь ст. 198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с ОАО «Молоко» в пользу Чупирина В.Н. выходное пособие при увольнении в связи с сокращением штата в сумме 26.850 рублей.

Взыскать с ОАО «Молоко» госпошлину в доход государства в размере 1.000 рублей.

Решение суда может быть обжаловано в суд апелляционной инстанции, в Краснодарский Краевой суд через Темрюкский районный суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Мотивированное решение суда изготовлено 29.08.2012 г.

ПРЕДСЕДАТЕЛЬСТВУЮЩИЙ: