О взыскании выходного пособия за третий месяц со дня увольнения по сокращению штата



Дело № 2 – 260/2011

Именем Российской Федерации

Р Е Ш Е Н И Е

08 апреля 2011 года гор. Тейково

Тейковский районный суд Ивановской области

в составе председательствующего судьи Запятова И.В.,

при секретаре Николаевой Т.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании 08 апреля 2011 года гражданское дело по иску Бабнеева Е.В. к ФГ«****» (в/ч *****) о взыскании выходного пособия за третий месяц со дня увольнения по сокращению штата,

У С Т А Н О В И Л:

Бабнеев Е.В. обратился в суд с иском к ФГ*** «*****» (в/ч ****) о взыскании выходного пособия за третий месяц со дня увольнения по сокращению штата, в обоснование привел следующие доводы. В период с **** года по **** года он работал оператором теплового пункта ФГ *** «****» (в/ч ****), был уволен по инициативе работодателя по сокращению штатов. При увольнении ему были произведены причитающиеся выплаты, в том числе среднемесячная заработная плата на период трудоустройства за второй месяц со дня увольнения. В течение двух недель со дня увольнения он обратился в «Ц****» (далее Ц**) г. Тейково для постановки на учет. В Ц** ему была выдана справка № *** от **** г. для выплаты ответчиком среднемесячной заработной платы за третий месяц не трудоустройства. В данной выплате ему отказали по причине, что он является пенсионером и получает пенсию.

В судебное заседание истец Бабнеев Е.В. не явился, о времени и месте его проведения уведомлен надлежащим образом.

Представитель ответчика Шпигун О.В. в судебное заседание представила письменный отзыв, с иском не согласна, просит рассмотреть дело в ее отсутствие.

Представитель третьего лица – ОГУ «****» - Губина Е.А. в судебное заседание представила заявление о рассмотрении дела в её отсутствие, исковое требование поддерживает.

Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно трудовому договору ФГ*** «****» (в/ч ****) с Бабнеевым Е.В., компенсационная выплата средней заработной платы за третий месяц со дня увольнения, в случае сокращению штата не предусмотрена. (л.д.5-7)

Согласно трудовой книжке Бабнеев Е.В. с **** года был трудоустроен в ФГ*** «*****» (в/ч ****) оператором ****, уволен ***** г. по сокращению штатов. (л.д. 8-10)

Согласно заявлению Бабнеева Е.В., он обращался к командиру в/ч **** о выплате средней заработной платы за 3-й месяц ввиду не трудоустройства. (л.д. 13)

Согласно письму командира в/ч **** от **** г. Бабнееву Е.В. отказано в выплате среднего заработка за третий месяц после увольнения по сокращению штатов. (л.д. 14)

Согласно личной карточке Бабнеева Е.В., выданной ОГУ «*****», он поставлен на учет в качестве ищущего работу. (л.д. 16)

Согласно письму Управления **** РФ по г.о. Тейково и Тейковскому муниципальному району № **** от **** г., Бабнеев Е.В. получает трудовую пенсию по старости с ***** года пожизненно. (л.д.22)

Согласно п. 3.2 раздела 3 Коллективного договора, регулирующего социально-трудовые отношения в в/ч *****, «При расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не более 2-х месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия». (л.д. 42-45)

Согласно справке Ц** № **** от ***** г. Бабнееву Е.В. подлежит к выплате работодателем по прежнему месту работы средняя заработная плата за третий месяц со дня увольнения. (л.д. 46)

В соответствии со ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником, в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Согласно п. 1 ст. 28, п. 3 ст. 3 Закона РФ "О занятости населения в Российской Федерации" государство гарантирует безработным выплату пособия по безработице. Безработными не могут быть признаны граждане, которым в соответствии с законодательством РФ назначена трудовая пенсия по старости, в том числе досрочно, либо пенсия, предусмотренная п. 2 ст. 32 настоящего Закона, либо пенсия по старости или за выслугу лет по государственному пенсионному обеспечению.

Следовательно, граждане, которым в соответствии с законодательством РФ назначена трудовая пенсия по старости или за выслугу лет, не могут быть признаны безработными.

Суд не соглашается с доводом представителя Ц**, что в отношении Бабнеева Е.В. исключительным случаем, является факт обращения в орган занятости населения в двухнедельный срок после увольнения и если он не был им трудоустроен в течение третьего месяца после увольнения. В ст. 178 ТК РФ факт обращения в двухнедельный срок в орган занятости населения является условием, при котором у работника наступает право на данную выплату при наличии исключительного случая. Исключительным случаем может являться отказ работодателей в принятии на работу по основаниям, указывающим на социальное положение гражданина, отсутствие в семье работающих членов семьи, отсутствие у уволенного работника иных доходов. Суду не были представлены документы, подтверждающие предложение и отказ работодателей в принятии на работу по основаниям, указывающим на социальное положение граждан, либо другие документы, указывающие на исключительный случай.

Кроме того, из ст. 178 ТК РФ следует, что средний заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения. Из пояснений представителя Ц** установлено, что граждане при обращении ставятся на учет в качестве безработных на основании решения в форме приказа и им выдается справка, при наличии оснований, о получении среднего заработка по прежнему месту работы за третий месяц не трудоустройства. Пенсионеры в качестве безработных на учет не ставятся, а при обращении в Ц** на основании заявления заносятся в базу данных органа как ищущие работы, решения-приказа в отношении них не выносится. Суд считает, что справка о праве на указанную выплату, выданная пенсионеру, ищущему работу, не является решением Ц** о праве на данную выплату. Данная справка может быть выдана на основании решения.

Таким образом, судом установлено, что Бабнееву Е.В. назначена трудовая пенсия по старости пожизненно, он не может являться безработным. Выплата на основании ч. 2 ст. 178 ТК РФ является мерой социальной защиты безработных, к каковым не относятся в соответствии с п. 3 ст. 3 Закона РФ от 19.04.91 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" граждане, которым в соответствии с законодательством РФ назначена пенсия по старости или за выслугу лет. Бабнеев Е.В., будучи пенсионером по старости, социально защищен государством в виде гарантированной выплаты пенсии. Следовательно, требование истца о взыскании с ответчика денежных средств в размере сохраненной средней заработной платы в течение третьего месяца со дня увольнения удовлетворению не подлежит.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

В удовлетворении искового требования Бабнеева Е.В. к ФГ*** «*****» (в/ч ****) о взыскании выходного пособия за третий месяц со дня увольнения по сокращению штата отказать.

Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Ивановский областной суд через Тейковский районный суд в течение 10 дней со дня его вынесения.

Председательствующий Запятов И.В.

Решение вступило в законную силу 26 апреля 2011 года.