Дело № 2 – 357/2011 Именем Российской Федерации 30 марта 2011 года гор. Тейково Тейковский районный суд Ивановской области в составе председательствующего судьи Запятова И.В., при секретаре Заботиной Т.А., с участием истца Автономова Н.З., представителя ответчика Шпигун О.В., представителя третьего лица Губиной Е.А., рассмотрев в открытом судебном заседании 30 марта 2011 года гражданское дело по иску Автономова Н.З. к ФГ*** «***» (в/ч ****) о признании незаконным отказа командира в/ч **** в выплате средней заработной платы в течение третьего месяца со дня увольнения по сокращению штата, взыскании средней заработной платы за третий месяц со дня увольнения по сокращению штата, У С Т А Н О В И Л: Автономов Н.З. обратился в суд с иском к ФГ *** «****» (в/ч *****) о признании незаконным отказа командира в/ч ***** в выплате средней заработной платы в течение третьего месяца со дня увольнения по сокращению штата, взыскании средней заработной платы за третий месяц со дня увольнения по сокращению штата. В судебном заседании истец Автономов Н.З. в обоснование иска привел следующие доводы. В период с *** года по *** года он работал слесарем-ремонтником ЭУ в теплохозяйстве №** ФГ **** «****» (в/ч ****), был уволен по инициативе работодателя по сокращению штатов. При увольнении ему были произведены причитающиеся выплаты, в том числе среднемесячная заработная плата на период трудоустройства за второй месяц со дня увольнения. В течение двух недель со дня увольнения он обратился в «Ц****» (далее Ц**) г. Тейково для постановки на учет. В Ц** ему была выдана справка № *** от **** г. для выплаты ответчиком среднемесячной заработной платы за третий месяц не трудоустройства. В данной выплате ему отказали по причине, что он является пенсионером и получает пенсию. Представитель ответчика Шпигун О.В. в судебном заседании с иском не согласилась, привела следующие доводы. Из ст. 178 ТК РФ следует, что средний заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения. Автономову Н.З. назначена трудовая пенсия по старости пожизненно и он не является безработным. Средний заработок за третий месяц выплачивается безработному лицу только в исключительных случаях. Автономов Н.З. не имеет право на указанную выплату. Представитель третьего лица – ОГУ «Тейковский Ц****» - Губина Е.А. в судебном заседании поддержала исковое требование и пояснила следующее. Истец в двухнедельный срок со дня увольнения обратился в Ц** и был поставлен на учет в качестве ищущего работу, т.к. он является пенсионером по старости. В отношении лиц, не являющихся пенсионерами выносится решение в форме приказа о постановке на учет в качестве безработного. В отношении пенсионеров такого приказа не выносится, они просто заносятся в базу данных как ищущие работу. По истечении третьего месяца трудоустроить Автономова Н.З. не представилось возможным и ему была выдана справка для получения у прежнего работодателя среднего заработка за третий месяц. Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему. Согласно трудовому договору ФГ*** «***» (в/ч ****) с Автономовым Н.З., компенсационная выплата средней заработной платы за третий месяц со дня увольнения, в случае сокращению штата не предусмотрена. (л.д. 4-5) Согласно трудовой книжке Автономов Н.З. с **** года был трудоустроен в ФГ**** «***» (в/ч ****) слесарем-ремонтником ЭУ в теплохозяйстве №1, уволен **** г. по сокращению штатов. (л.д. 7) Согласно письму командира в/ч **** от **** г. Автономову Н.З. отказано в выплате среднего заработка за третий месяц после увольнения по сокращению штатов. (л.д. 9) Согласно заявлению Автономова Н.З. он обращался к командиру в/ч 62681 о выплате средней заработной платы за 3-й месяц ввиду не трудоустройства. (л.д. 10) Согласно справке Ц** № *** от **** г. Автономову Н.З. подлежит к выплате работодателем по прежнему месту работы средняя заработная плата за третий месяц со дня увольнения. (л.д. 11) Согласно личной карточке Автономова Н.З., выданной ОГУ «Тейковский Ц**», он поставлен на учет в качестве ищущего работу. (л.д. 13) Согласно письму У**** по г.о. Тейково и Тейковскому муниципальному району № *** от **** г., Автономов Н.З. получает трудовую пенсию по старости с **** года пожизненно. (л.д.19) Согласно справке командира в/ч ****, Автономову Н.З. в **** г. была выплачена заработная плата в размере ***** руб. (в т.ч. денежная компенсация за неиспользованный отпуск, единовременное денежное вознаграждение за 10 месяцев 2010 г., выходное пособие в размере среднего заработка). (л.д. 20) Согласно п. 3.2 раздела 3 Коллективного договора, регулирующего социально-трудовые отношения в в/ч ****, «При расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не более 2-х месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия». (л.д. 36-39) В соответствии со ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен. Согласно п. 1 ст. 28, п. 3 ст. 3 Закона РФ "О занятости населения в Российской Федерации" государство гарантирует безработным выплату пособия по безработице. Безработными не могут быть признаны граждане, которым в соответствии с законодательством РФ назначена трудовая пенсия по старости, в том числе досрочно, либо пенсия, предусмотренная п. 2 ст. 32 настоящего Закона, либо пенсия по старости или за выслугу лет по государственному пенсионному обеспечению. Следовательно, граждане, которым в соответствии с законодательством РФ назначена трудовая пенсия по старости или за выслугу лет, не могут быть признаны безработными. Суд не соглашается с доводом представителя Ц**, что в отношении Автономова Н.З. исключительным случаем является факт обращения в орган занятости населения в двухнедельный срок после увольнения, если он обратился в этот орган и не был им трудоустроен в течение третьего месяца после увольнения. В ст. 178 ТК РФ факт обращения в двухнедельный срок в орган занятости населения является условием, при котором у работника наступает право на данную выплату при наличии исключительного случая. Исключительным случаем может являться отказ работодателей в принятии на работу по основаниям, указывающим на социальное положение гражданина, отсутствие в семье работающих членов семьи, отсутствие у уволенного работника иных доходов. Суду не были представлены документы, подтверждающие предложение и отказ работодателей в принятии на работу по основаниям, указывающим на социальное положение граждан, либо другие документы, указывающие на исключительный случай. Кроме того, из ст. 178 ТК РФ следует, что средний заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения. Из пояснений представителя Ц** установлено, что граждане при обращении ставятся на учет в качестве безработных на основании решения в форме приказа и им выдается справка, при наличии оснований, о получении среднего заработка по прежнему месту работы за третий месяц не трудоустройства. Пенсионеры в качестве безработных на учет не ставятся, а при обращении в Ц** на основании заявления заносятся в базу данных органа как ищущие работы, решения-приказа в отношении них не выносится. Суд считает, что справка о праве на указанную выплату, выданная пенсионеру, ищущему работу, не является решением Ц** о праве на данную выплату. Таким образом, судом установлено, что Автономову Н.З. назначена трудовая пенсия по старости пожизненно, он не может являться безработным. Выплата на основании ч. 2 ст. 178 ТК РФ является мерой социальной защиты безработных, к каковым не относятся в соответствии с п. 3 ст. 3 Закона РФ от 19.04.91 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" граждане, которым в соответствии с законодательством РФ назначена пенсия по старости или за выслугу лет. Автономов Н.З., будучи пенсионером по старости, социально защищен государством в виде гарантированной выплаты пенсии. Следовательно, требование истца о признании незаконным отказа командира части и взыскании с ответчика денежных средств в размере сохраненной средней заработной платы в течение третьего месяца со дня увольнения удовлетворению не подлежит. Суд считает отказ ответчика истцу в выплате среднего заработка за третий месяц не трудоустройства после увольнения по сокращению штатов законным и обоснованным. Нарушения ответчиком прав Автономова Н.З., предусмотренных Трудовым Кодексом, по рассматриваемому спору судом не установлено. На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л: В удовлетворении исковых требований Автономову Н.З. к ФГ*** «***» (в/ч ****) о признании незаконным отказа командира в/ч ***** в выплате средней заработной платы в течение третьего месяца со дня увольнения по сокращению штата, взыскании средней заработной платы за третий месяц со дня увольнения по сокращению штата отказать. Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Ивановский областной суд через Тейковский районный суд в течение 10 дней со дня его вынесения. Председательствующий Запятов И.В. Решение вступило в законную силу 15 апреля 2011 года.