Дело № 2 – 207/2011

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

гор. Тейково 31 марта 2011 года

Тейковский районный суд Ивановской области в составе:

председательствующего судьи Кольчугиной С.В.,

при секретаре Глоба И.А.,

с участием представителя ответчика *** по доверенности Шпигун О.В., представителя третьего лица **** по доверенности Губиной Е.А.,

рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по иску САПОГОВОЙ Г.С. к *** о взыскании выходного пособия и компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

Сапогова Г.С. обратилась в Тейковский районный суд с иском к *** о взыскании выходного пособия за третий месяц в размере * рублей и компенсации морального вреда в размере * рублей. В обоснование иска указывает, что 18 ноября 2010 года уволена из *** в связи с сокращением численности штата работников организации. В соответствии со ст. 178 Трудового кодекса РФ при увольнении по сокращению численности штатов увольняемому работнику выплачивается выходное пособие за третий месяц в размере среднего заработка, однако в выплате пособия ей было отказано и пособие не выплачено до настоящего времени. Считает, что имеет право на получение средней зарплаты за третий месяц со дня увольнения, так как была уволена по сокращению штата, своевременно встала на учёт в ****, не была трудоустроена.

В судебное заседание истица Сапогова Г.С. не явилась, просит суд рассмотреть данное дело по ее исковому заявлению без ее участия, исковые требования поддерживает в полном объеме (л.д. 38).

Представитель ответчика *** по доверенности Шпигун О.В. требования Сапоговой Г.С. не признала, указывая на отсутствие оснований выплаты Сапоговой Г.С. средней зарплаты за третий месяц со дня увольнения, так как данный заработок сохраняется в качестве социальной гарантии только для безработных, а Сапогова Г.С. является пенсионеркой и не может быть признана безработной, и коллективный договор, регулирующий социально-трудовые отношения в **, также не предусматривает возможность такой выплаты.

Представитель третьего лица **** по доверенности Губина Е.А. в судебном заседании считает требования Фокиной обоснованными и подлежащими удовлетворению, ссылаясь на то, что Сапогова Г.С. в установленный законом срок обратилась в **** после увольнения из *** по сокращению штата и была зарегистрирована в поисках подходящей работы, не была признана безработной, так как являлась пенсионером. Сапогова Г.С. не была трудоустроена через службу занятости и на основании ч. 2 ст. 178 Трудового кодекса РФ, вследствие наличия исключительного случая, за ней сохраняется средний месячный заработок в течение третьего месяца. Сапоговой Г.С. была выдана справка о сохранении среднего заработка за третий месяц для предъявления в***.

Выслушав участвующих в деле лиц, исследовав представленные доказательства, судом установлено следующее.

Согласно удостоверению, выданному ****, истица Сапогова Г.С. является пенсионером, и ей назначена трудовая пенсия по старости в соответствии с п. 1 ст. 7 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ» (л.д. 27).

Из справки ****от 23 марта 2011 года № 2611 следует, что Сапогова Г.С. получает пенсию в размере * рублей * копеек (л.д. 28).

Приказом командира ** от 18 ноября 2010 года № 187 **, Сапогова Г.С. уволена 18 ноября 2010 года по п. 2 ст. 81 Трудового кодекса РФ по сокращению штата (л.д. 23).

Истица Сапогова Г.С. обратилась 25 ноября 2010 года в **** с просьбой предоставления государственной услуги содействия в поиске подходящей работы, на что указывает представленное в материалах дела заявление-анкета о предоставлении гражданину государственной услуги содействия в поиске подходящей работы (л.д. 30).

Судом установлено и не отрицается сторонами по делу, что выходное пособие в размере среднего месячного заработка на период трудоустройства за 2 месяца со дня увольнения согласно ст. 178 Трудового кодекса РФ ей было выплачено ответчиком.

Исследованные материалы дела указывают на то, что Сапогова Г.С. в двухнедельный срок со дня увольнения встала на учёт в ****, но не была трудоустроена.

По решению **** Сапоговой Г.С. выдали справку № 231 от 18 февраля 2011 года для предъявления в *** для получения сохранённой заработной платы на период трудоустройства в течение третьего месяца со дня увольнения, согласно ст. 178 Трудового кодекса РФ (л.д. 5).

Письмом ** от 18 февраля 2011 года Сапоговой Г.С. отказано в выплате средней заработной платы за третий месяц в виду того, что данная выплата является мерой социальной защиты безработных граждан, а безработными не могут быть признаны граждане, которым назначена трудовая пенсия по старости (л.д. 6).

В представленном в материалах дела «Коллективном договоре, регулирующим социально-трудовые отношения **» отсутствуют положения, закрепляющие сохранение и выплату работникам, уволенным в связи с ликвидацией организации (п. 1 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ) либо сокращением численности или штата работников организации (п. 2 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ), за третий месяц со дня увольнения.

Анализируя пояснения участников процесса, оценивая исследованные в судебном заседании доказательства в их отдельности и совокупности, суд считает исковые требования Сапоговой Г.С. не подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии с ч. 1 ст. 178 Трудового кодекса РФ, при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (п. 1 ч. 1 ст. 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (п. 2 ч. 1 ст. 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачётом выходного пособия).

Согласно ч. 2 ст. 178 Трудового кодекса РФ, в исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Критерии исключительности таких случаев, при которых за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения сохраняется средний месячный заработок, Трудовым кодексам РФ не определены.

Как предусматривает п. 1 ст. 28 Закона РФ от 19 апреля 1991 года № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации», государство гарантирует безработным выплату пособия по безработице.

При этом п. 3 ст. 3 указанного Закона РФ определяет, что безработными не могут быть признаны граждане, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена трудовая пенсия по старости (часть трудовой пенсии по старости), в том числе досрочно, либо пенсия, предусмотренная пунктом 2 статьи 32 настоящего Закона, либо пенсия по старости или за выслугу лет по государственному пенсионному обеспечению.

В силу п. 1 Порядка регистрации безработных граждан, утверждённого Постановлением Правительства РФ от 22 апреля 1997 года № 458, в организациях занятости регистрируются только трудоспособные граждане, не имеющие работы и заработка (дохода), а п. 2 указанного Порядка регистрации безработных граждан предусматривал, что регистрация безработных граждан осуществляется учреждениями службы занятости по месту жительства.

При этом, согласно п. 17 Порядка регистрации безработных граждан, безработными не могут быть признаны и зарегистрированы в качестве безработных граждане, которым в соответствии с пенсионным законодательством Российской Федерации назначена пенсия по старости (по возрасту), за выслугу лет.

Аналогичные положения содержит и Порядок регистрации безработных граждан, утверждённый Приказом Минздравсоцразвития РФ от 30 сентября 2010 года № 847н и вступивший в действие с 4 декабря 2010 года, который регулирует вопросы регистрации в качестве безработных граждан, зарегистрированных в целях поиска подходящей работы, перерегистрации и снятия с регистрационного учёта в качестве безработных граждан.

Согласно п. 2 Порядка регистрации безработных граждан, утверждённого Приказом Минздравсоцразвития РФ от 30 сентября 2010 года № 847н, регистрация граждан в качестве безработных осуществляется государственными учреждениями службы занятости населения на основании решений о признании граждан, зарегистрированных в целях поиска подходящей работы, безработными, а его п. 4 предусматривает, что безработными не могут быть признаны граждане, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена трудовая пенсия по старости (часть трудовой пенсии по старости), в том числе досрочно, либо пенсия, предусмотренная пунктом 2 статьи 32 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 года № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации», либо пенсия по старости или за выслугу лет по государственному пенсионному обеспечению.

В судебном заседании установлено, что истица Сапогова Г.С. приказом командира ** от 18 ноября 2010 года № 187 была уволена по п. 2 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ по сокращению штатов. Выходное пособие в размере среднего месячного заработка на период трудоустройства за 2 месяца со дня увольнения согласно ст. 178 Трудового кодекса РФ ей было выплачено ответчиком. В двухнедельный срок истица встала на учёт в ****, но не была трудоустроена.

По решению **** Сапоговой Г.С. выдали справку № 231 от 18 февраля 2011 года на выплату среднемесячного заработка за третий месяц со дня увольнения в соответствии со ст. 178 ТК РФ, ввиду того, что в двухнедельный срок со дня увольнения Сапогова Г.С. обратилась в службу занятости населения и не была трудоустроена, в связи с чем, по мнению ****, Сапогова Г.С. имеет право на сохранение средней заработной платы в течение третьего месяца со дня увольнения в соответствии с ч. 2 ст. 178 Трудового кодекса РФ.

Однако суд не может согласиться с решением **** о выдаче Сапоговой Г.С. справки на выплату среднемесячного заработка за третий месяц со дня увольнения, наличии у Сапоговой Г.С. права на сохранение средней заработной платы в течение третьего месяца со дня увольнения.

Истица Сапогова Г.С. является пенсионером, получает пенсию по старости, в связи с чем не может быть признана безработной в силу ч. 3 ст. 3 Закона от 19 апреля 1991 года № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации», поскольку она уже социально защищена государством посредством назначения пенсии, которую получает ежемесячно и, следовательно, имеет определенные средства к существованию.

Доводы **** о наличии у Сапоговой Г.С. права на сохранение средней заработной платы в течение третьего месяца со дня увольнения основаны исключительно на том, что она в двухнедельный срок со дня увольнения обратилась в **** и не была трудоустроена, в то время как указанные обстоятельства не могут быть рассмотрены в качестве исключительных, как того требует ч. 2 ст. 178 Трудового кодекса РФ, поскольку положениями указанной нормы эти обстоятельства предусмотрены в качестве обязательных условий, соблюдение которых необходимо для сохранения работником заработка в течение третьего месяца со дня увольнения.

Хотя пенсионеры и могут являться субъектом трудовых правоотношений, но они лучше защищены в социальном смысле, по сравнению с другими категориями работников, и наличие пенсии у этих лиц не лишает их право на получение предусмотренных ч. 2 ст. 178 Трудового кодекса РФ выплат, но их большая социальная защищённость требует наличия весомых обстоятельств, которые могли бы быть признаны исключительными в смысле положений ч. 2 ст. 178 Трудового кодекса РФ.

Доказательств того, что у Сапоговой Г.С. имеются какие-либо другие исключительные обстоятельства, которые могли бы препятствовать её трудоустройству, при наличии которых она не имела бы средств к существованию, либо иных обстоятельств исключительного характера суду представлено не было, а Коллективный договор, регулирующий социально-трудовые отношения в ** не содержит положений, закрепляющих сохранение и выплату работникам, уволенным по п. 1 и п. 2 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ, за третий месяц со дня увольнения.

С учётом установленных в судебном заседании обстоятельств суд приходит к выводу об отсутствии законных оснований для удовлетворения требований Сапоговой Г.С. о взыскании с *** выходного пособия за третий месяц в размере * рублей.

Требование истицы Сапоговой Г.С. о компенсации морального вреда в размере * рублей является производным от основного требования о взыскании выходного пособия. Поскольку, судом не установлены основания для взыскания с *** в пользу Сапоговой Г.С. выходного пособия за третий месяц в размере * рублей, то отсутствуют и основания для удовлетворения требования о компенсации морального вреда.

Руководствуясь статьями 194-198, 199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, статьёй 178 Трудового кодекса Российской Федерации, Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 года № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации», суд

Р Е Ш И Л:

В удовлетворении исковых требований САПОГОВОЙ Г.С. к *** о взыскании выходного пособия и компенсации морального вреда отказать.

Решение может быть обжаловано в Ивановский областной суд через Тейковский районный суд в течение 10 дней.

Судья: подпись.

Решение вступило в законную силу 15.04.2011 г.