Дело № 2 – 209/2011

Именем Российской Федерации

гор. Тейково 31 марта 2011 года

Тейковский районный суд Ивановской области в составе:

председательствующего судьи Кольчугиной С.В.,

при секретаре Смирновой Л.А.,

с участием истца Калеткина В.В., представителя ответчика *** Шпигун О.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску КАЛЕТКИНА В.В. к *** о взыскании выходного пособия,

У С Т А Н О В И Л:

Калеткин В.В. обратился в Тейковский районный суд с иском к Федеральному государственному квартирно-эксплуатационному учреждению *** о взыскании выходного пособия за второй месяц после увольнения в размере * рубль 95 копеек. В обоснование иска указал, что с 01 декабря 2008 года он состоял в трудовых отношениях с ***, в должности слесаря **, и 18 ноября 2010 года был уволен в связи с сокращением численности штата работников организации. В соответствии со ст. 178 Трудового кодекса РФ при увольнении работника по сокращению численности штатов увольняемому выплачивается выходное пособие за в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения. 21 февраля 2011 года он устно обратился в *** с требованием о выплате выходного пособия за второй месяц после увольнения, но в выплате пособия ему было отказано. Отказ в выплате пособия был мотивирован тем, что он является индивидуальным предпринимателем. Считает, что указанные действия ответчика противоречат действующему законодательству, так как выходное пособие это гарантированная компенсация за потерю рабочего места, вне зависимости является он индивидуальным предпринимателем или нет.

В судебном заседании Калеткин В.В. требования поддержал по основаниям, изложенным в исковом заявлении, в полном объеме.

Представитель ответчика *** по доверенности Шпигун О.В. исковые требования Калеткина В.В. не признала, пояснила, что согласно определению, данному в законе, безработными признаются граждане, не имеющие постоянного дохода. Индивидуальные предприниматели к такой категории не относятся, а Калеткин В.В. является индивидуальным предпринимателем.

Выслушав участвующих в деле лиц, исследовав представленные доказательства, судом установлено следующее.

Согласно копии трудового договора № 181 от 01.12.2008 года (л.д.5-7), копии трудовой книжки (л.д 10-14), Калеткин В.В. был принят на работу в ***, 18.11.2010 года был уволен в связи с сокращением численности штата работников, что подтверждается копией приказа № 187 от 18.01.2010 года, копией трудовой книжки (л.д. 8).

Согласно справке № 206 от 18.02.2011 года, выданной **** Калеткин В.В., уволенный на основании п. 2 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ из ***, обратился в **** 01.12.2010 года и не был трудоустроен в течение трех месяцев со дня увольнения (л.д. 15).

Согласно справке о доходе Калеткина В.В. установлено, что его средний месячный заработок равен * рубль 95 копеек (л.д. 16).

Судом установлено и не отрицается сторонами по делу, что выходное пособие в размере среднего месячного заработка на период трудоустройства за 2 месяца со дня увольнения согласно ст. 178 Трудового кодекса РФ Калеткину В.В. не было выплачено ответчиком.

Анализируя пояснения участников процесса, оценивая исследованные в судебном заседании доказательства в их отдельности и совокупности, суд считает исковые требования Калеткина В.В. подлежащими удовлетворению.

В соответствии с ч. 1 ст. 178 Трудового кодекса РФ, при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (п. 1 ч. 1 ст. 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (п. 2 ч. 1 ст. 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачётом выходного пособия).

Доводы представителя ответчика Шпигун О.В. о том, что Калеткин В.В. является индивидуальным предпринимателем, в связи с чем, ему не положена выплата выходного пособия в виде средней месячной заработной платы за второй месяц после увольнения, являются не состоятельными по следующим основаниям.

Калеткин В.В. с 01.12.2008 года по 18.11.2010 года состоял в трудовых отношениях с ответчиком ***.

03.11.2010 года Калеткин В.В. был уведомлен о предстоящем увольнении его в связи с сокращением штата работников. 18.11.2010 года он был уволен на основании приказа командира ** за № 187 в соответствии с п. 2 ст. 81 Трудового кодекса РФ (сокращение численности штата работников организации).

В соответствии с ч. 1 ст. 178 Трудового кодекса РФ Калеткину В.В. выплачено выходное пособие в размере среднего месячного заработка. Кроме этого, за Калеткиным В.В., как и за другими работниками, уволенными в соответствии с ч. 2 ст. 81 Трудового кодекса РФ должен быть сохранен средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

Как установлено в судебном заседании, Калеткину В.В. выходное пособие в размере среднего месячного заработка на период трудоустройства за второй месяц после увольнения выплачено не было.

При данных обстоятельствах суд приходит к выводу, что ответчиком нарушены требования ст. 178 Трудового кодекса РФ, в связи с чем, считает необходимым взыскать в пользу Калеткина В.В. выходное пособие в виде средней заработной платы за второй месяц после увольнения в размере * рубля 95 копеек.

Руководствуясь статьями 194-198, 199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, статьёй 178 Трудового кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования КАЛЕТКИНА В.В. к *** о взыскании выходного пособия в виде средней месячной заработной платы за второй месяц после увольнения удовлетворить.

Взыскать с *** в пользу Калеткина В.В. выходное пособие в виде средней заработной платы за второй месяц после увольнения в размере * рублей 95 копеек.

Решение может быть обжаловано в Ивановский областной суд через Тейковский районный суд в течение 10 дней.

Судья: С.В. Кольчугина

Решение вступило в законную силу 15.04.2011 г.