Дело № 2 – 490/2011

Именем Российской Федерации

28 апреля 2011 года гор. Тейково

Тейковский районный суд Ивановской области

в составе председательствующего судьи Запятова И.В.,

при секретаре Николаевой Т.Н.,

с участием истца Горбань Л.П.,

представителя ответчика Шпигун О.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании 28 апреля 2011 года гражданское дело по иску Горбань Л. П. к ***** «******» (*****) о взыскании выходного пособия за третий месяц со дня увольнения по сокращению штата и компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

Горбань Л.П. обратилась в суд с иском к ****** «****» (в/ч *****) о взыскании выходного пособия за третий месяц со дня увольнения по сокращению штата и компенсации морального вреда.

В судебном заседании истица Горбань Л.П. в обоснование иска привела следующие доводы. Она состояла в трудовых отношениях с ответчиком, ***** года была уволена с занимаемой должности дежурной общежития в/ч **** по инициативе работодателя по сокращению штатов. При увольнении ей были произведены причитающиеся выплаты, в том числе среднемесячная заработная плата на период трудоустройства за второй месяц со дня увольнения. В течение двух недель со дня увольнения она обратилась в ** «******** г.Владимир» (далее**** г. Владимир) для постановки на учет. В **** г.Владимир ей была выдана справка № 363018/1002 от ****** г. для выплаты ответчиком среднемесячной заработной платы за третий месяц не трудоустройства. В данной выплате ей отказали по причине, что она является пенсионером и получает пенсию.

Представитель ответчика Шпигун О.В. в судебном заседании с иском не согласилась, привела следующие доводы. Из ст. 178 ТК РФ следует, что средний заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения. Горбань Л.П. назначена трудовая пенсия по старости пожизненно, и она не является безработной. Средний заработок за третий месяц выплачивается безработному лицу только в исключительных случаях. Горбань Л.П. не имеет право на указанную выплату.

Третье лицо – ** «******* г.Владимир» (*****) представило ходатайство о рассмотрении дела без участия их представителя. Согласно отзыву, в удовлетворении иска возражений не имеет.

Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно трудовой книжке Горбань Л.П. с 06.09.2010 года была трудоустроена в ***** «****» (в/ч *****) на должность дежурной общежития, уволена *******г. по сокращению штатов (л.д. 7-9).

Согласно письму командира в/ч***** от ****** г. Горбань Л.П. отказано в выплате среднего заработка за третий месяц после увольнения по сокращению штатов (л.д. 18).

Согласно справке **** № 363018/1002 от ***** г. Горбань Л.П. подлежит к выплате работодателем по прежнему месту работы средняя заработная плата за третий месяц со дня увольнения (л.д. 19).

Согласно личной карточке Горбань Л.П., выданной **«******** г.Владимир», она поставлена на учет в качестве ищущего работу (л.д. 30-32).

Согласно письму Управления Пенсионного Фонда РФ в городе Владимире Владимирской области № ***** от ******г., Горбань Л.П. получает трудовую пенсию по старости с ***** года пожизненно (л.д.28).

Согласно п. 3.2 раздела 3 Коллективного договора, регулирующего социально-трудовые отношения в в/ч ****, «При расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не более 2-х месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия»(л.д. 34-36).

В соответствии со ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником, в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Согласно п. 1 ст. 28, п. 3 ст. 3 Закона РФ "О занятости населения в Российской Федерации" государство гарантирует безработным выплату пособия по безработице. Безработными не могут быть признаны граждане, которым в соответствии с законодательством РФ назначена трудовая пенсия по старости, в том числе досрочно, либо пенсия, предусмотренная п. 2 ст. 32 настоящего Закона, либо пенсия по старости или за выслугу лет по государственному пенсионному обеспечению.

Следовательно, граждане, которым в соответствии с законодательством РФ назначена трудовая пенсия по старости или за выслугу лет, не могут быть признаны безработными.

Суд не соглашается с доводом ***, что в отношении Горбань Л.П. соблюдены условия, необходимые для сохранения заработной платы за третий месяц со дня увольнения. Такими условиями, по мнению указанной стороны, являются: обращение Горбань Л.П. в двухнедельный срок со дня увольнения в Центр занятости, не трудоустройство по истечении третьего месяца со дня увольнения. В ст. 178 ТК РФ факт обращения в двухнедельный срок в орган занятости населения является условием, при котором у работника наступает право на данную выплату при наличии исключительного случая. Исключительным случаем может являться отказ работодателей в принятии на работу по основаниям, указывающим на социальное положение гражданина, отсутствие в семье работающих членов семьи, отсутствие у уволенного работника иных доходов. Суду не были представлены документы, подтверждающие предложение и отказ работодателей в принятии на работу по основаниям, указывающим на социальное положение граждан, либо другие документы, указывающие на исключительный случай.

Кроме того, из ст. 178 ТК РФ следует, что средний заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения. Пенсионеры в качестве безработных на учет не ставятся, а при обращении в **** на основании заявления заносятся в базу данных органа как ищущие работы, решения в отношении них не выносится. Суд считает, что справка о праве на указанную выплату, выданная пенсионеру, ищущему работу, не является решением**** о праве на данную выплату. В представленной справке нет указания на исключительный случай, при котором возникает право на указанную выплату.

Таким образом, судом установлено, что Горбань Л.П. назначена трудовая пенсия по старости пожизненно, она не может являться безработной. Выплата на основании ч. 2 ст. 178 ТК РФ является мерой социальной защиты безработных, к каковым не относятся в соответствии с п. 3 ст. 3 Закона РФ от 19.04.91 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" граждане, которым в соответствии с законодательством РФ назначена пенсия по старости или за выслугу лет. Горбань Л.П., будучи пенсионером по старости, социально защищена государством в виде гарантированной выплаты пенсии. Следовательно, требование истца о взыскании с ответчика денежных средств в размере сохраненной средней заработной платы в течение третьего месяца со дня увольнения, удовлетворению не подлежит.

Суд считает отказ ответчика истцу в выплате среднего заработка за третий месяц не трудоустройства после увольнения по сокращению штатов законным и обоснованным. Нарушения ответчиком прав Горбань Л.П., предусмотренных Трудовым Кодексом, по рассматриваемому спору судом не установлено. Следовательно, требование истца о взыскании компенсации морального вреда также не подлежит удовлетворению.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

В удовлетворении искового требования Горбань Л. П. к ****** «******» (в/ч *******) о взыскании выходного пособия за третий месяц со дня увольнения по сокращению штата и компенсации морального вреда отказать.

Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Ивановский областной суд через Тейковский районный суд в течение 10 дней со дня его вынесения.

Председательствующий И.В. Запятов

Решение вступило в законную силу 11.07.2011г.