О понуждении командира в/ч к выплате средней заработной платы в течение третьего месяца со дня увольнения по сокращению штата, взыскании компенсации морального вреда



Дело № 2 – 410/2011

Именем Российской Федерации

Р Е Ш Е Н И Е

4 апреля 2011 года гор. Тейково

Тейковский районный суд Ивановской области

в составе председательствующего судьи Запятова И.В.,

при секретаре Николаевой Т.Н.,

с участием истца Медвецкова М.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании 4 апреля 2011 года гражданское дело по иску Медвецкова М. В. к ФГ*** «****» (в/ч ****) о понуждении командира в/ч ****** к выплате средней заработной платы в течение третьего месяца со дня увольнения по сокращению штата, взыскании компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

Медвецков М.В. обратился в суд с иском к ФГ*** «****» (в/ч ****) о понуждении командира в/ч ***** к выплате средней заработной платы в течение третьего месяца со дня увольнения по сокращению штата, взыскании компенсации морального вреда.

В судебном заседании истец Медвецков М.В. в обоснование иска привел следующие доводы. В период с ***** года по ******* года он работал слесарем-ремонтником в котельной №******** ФГ*** «****» (в/ч ****), был уволен по инициативе работодателя по сокращению штатов. При увольнении ему были произведены причитающиеся выплаты, в том числе среднемесячная заработная плата на период трудоустройства за второй месяц со дня увольнения. В течение двух недель он обратился в ОГУ «Ц*****» (далее Ц**) г. Тейково для постановки на учет. В *** ему была выдана справка № 186 от ***** г. для выплаты ответчиком среднемесячной заработной платы за третий месяц не трудоустройства. В данной выплате ответчик ему отказал по причине, что он является пенсионером и получает пенсию.

Представитель ответчика Шпигун О.В. в судебное заседание представила отзыв, в котором удовлетворении иска возражает, просит рассмотреть дело в её отсутствие.

Представитель третьего лица – ОГУ «Т************» - Губина Е.А. в судебное заседание представила заявление о рассмотрении дела в её отсутствие, с иском согласна.

Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно трудовой книжке Медвецков М.В. в период с ***** года по ****** года работал слесарем-ремонтником в котельной №****** ФГ*** «****» (в/ч ****), был уволен по инициативе работодателя по сокращению штатов. (л.д. 4-8)

Согласно личной карточке Медвецкова М.В. он ******* г. зарегистрирован в ***** «Т*******************» в качестве ищущего работу. (л.д. 10-11)

Согласно справке **** № *** от ******* г. Медвецкову М.В. подлежит к выплате работодателем по прежнему месту работы средняя заработная плата за третий месяц со дня увольнения. (л.д. 12)

Согласно письму командира в/ч ***** от **** г. Медвецкову М.В. отказано в выплате среднего заработка за третий месяц после увольнения по сокращению штатов. (л.д. 13)

Согласно заявлению Медвецкова М.В. он обращался к командиру в/ч ***** о выплате средней заработной платы за 3-й месяц ввиду не трудоустройства. (л.д. 14)

Согласно п. 3.2 раздела 3 Коллективного договора, регулирующего социально-трудовые отношения в в/ч*******, «При расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не более 2-х месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия». (л.д. 23-28)

Согласно личной карточке Медвецкова М.В., составленной *** «*******», он поставлен на учет в качестве ищущего работу. (л.д. 34-35)

Согласно справке военного комиссариата Ивановской области по г. Тейково и Тейковскому району Медвецков М.В. является военным пенсионером МО РФ и получает пенсию в сумме ***** руб. *** коп. (л.д.44)

В соответствии со ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Согласно п. 1 ст. 28, п. 3 ст. 3 Закона РФ "О занятости населения в Российской Федерации" государство гарантирует безработным выплату пособия по безработице. Безработными не могут быть признаны граждане, которым в соответствии с законодательством РФ назначена трудовая пенсия по старости, в том числе досрочно, либо пенсия, предусмотренная п. 2 ст. 32 настоящего Закона, либо пенсия по старости или за выслугу лет по государственному пенсионному обеспечению.

Следовательно, граждане, которым в соответствии с законодательством РФ назначена трудовая пенсия по старости или за выслугу лет, не могут быть признаны безработными.

Суд не соглашается с доводом представителя ****, что в отношении Медвецкова М.В. исключительным случаем, является факт обращения в орган занятости населения в двухнедельный срок после увольнения и если он не был им трудоустроен в течение третьего месяца после увольнения. В ст. 178 ТК РФ факт обращения в двухнедельный срок в орган занятости населения является условием, при котором у работника наступает право на данную выплату при наличии исключительного случая. Исключительным случаем может являться отказ работодателей в принятии на работу по основаниям, указывающим на социальное положение гражданина, отсутствие в семье работающих членов семьи, отсутствие у уволенного работника иных доходов и иные обстоятельства. Суду не были представлены документы, подтверждающие предложение и отказ работодателей в принятии на работу по основаниям, указывающим на социальное положение граждан, либо другие документы, указывающие на исключительный случай.

Кроме того, из ст. 178 ТК РФ следует, что средний заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения. Из пояснений представителя **** установлено, что граждане при обращении ставятся на учет в качестве безработных на основании решения в форме приказа и им выдается справка, при наличии оснований, о получении среднего заработка по прежнему месту работы за третий месяц не трудоустройства. Пенсионеры в качестве безработных на учет не ставятся, а при обращении в **** на основании заявления заносятся в базу данных органа как ищущие работы, решения-приказа в отношении них не выносится. Суд считает, что справка о праве на указанную выплату, выданная пенсионеру, ищущему работу, не является решением *** о праве на данную выплату.

Таким образом, судом установлено, что Медвецкову М.В. назначена военная пенсия, он не может являться безработным. Выплата на основании ч. 2 ст. 178 ТК РФ является мерой социальной защиты безработных, к каковым не относятся в соответствии с п. 3 ст. 3 Закона РФ от 19.04.91 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" граждане, которым в соответствии с законодательством РФ назначена пенсия по старости или за выслугу лет. Медвецков М.В., будучи военным пенсионером, социально защищен государством в виде гарантированной выплаты пенсии.

Суд считает отказ ответчика истцу в выплате среднего заработка за третий месяц не трудоустройства после увольнения по сокращению штатов законным и обоснованным. Следовательно, требование истца о понуждении командира в/ч **** к выплате средней заработной платы в течение третьего месяца со дня увольнения по сокращению штата удовлетворению не подлежит.

Нарушения ответчиком прав Медвецкова М.В., предусмотренных Трудовым Кодексом, по рассматриваемому спору судом не установлено, требование о компенсации морального вреда удовлетворению также не подлежит.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

В удовлетворении исковых требований Медвецкова М.В. к ФГ*** «****» (в/ч ****) о понуждении командира в/ч ***** к выплате средней заработной платы в течение третьего месяца со дня увольнения по сокращению штата, взыскании компенсации морального вреда отказать.

Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Ивановский областной суд через Тейковский районный суд в течение 10 дней со дня его вынесения.

Председательствующий: подпись И.В. Запятов

Решение вступило в законную силу 16.05.2011г.