З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
20 апреля 2011 года ст. Тбилисская
Тбилисский районный суд Краснодарского края в составе:
председательствующего Гулова А.Н.,
при секретаре Демидовой А.Б.,
с участием:
истицы Ениной П.И. и ее представителя Фаргер Г.Е.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Ениной Полины Ивановны к Открытому акционерному обществу «Пищекомбинат «Тбилисский» о взыскании материального ущерба, причиненного работнику работодателем при исполнении трудовых обязанностей и компенсации морального вреда,
У С Т А Н О В И Л :
Енина П.И. обратилась в суд с иском к ОАО «Пищекомбинат «Тбилисский», в котором просила взыскать с ответчика в ее пользу денежные средства, своевременно невыплаченные ей при увольнении: сумму компенсации за неиспользованный отпуск 9185 рублей; 38875 рублей сумма отпускных; 104463 рубля – задолженность по заработной плате и 20000 рублей компенсацию причиненного морального вреда.
Свои требования истица мотивировала тем, что она работает у ответчика с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. ДД.ММ.ГГГГ она подала ответчику заявление об увольнении по собственному желанию. До настоящего времени расчет с ней по задолженности и выплате компенсации при увольнении не произведен. Она обращалась к работодателю с просьбами выплатить задолженность, размер задолженности по заработной плате составляет 104463 рубля. Размер компенсации за неиспользованный отпуск составляет 9185 рублей. Размер невыплаченных отпускных составляет 38875 рублей. Также, считает, что ей причинены нравственные страдания, выразившиеся в переживаниях – чувство тревоги за свою судьбу, свое рабочее место. В результате этого ее здоровье стало ухудшаться, и она стала чаще болеть и обращаться за медицинской помощью к врачам.
В судебном заседании истица и ее представитель уточнили исковые требования и в окончательном варианте просили взыскать с ответчика в ее пользу денежные средства, своевременно невыплаченные ей при увольнении: сумму компенсации за неиспользованный отпуск 9185 рублей; 38875 рублей сумма отпускных; 104463 рубля – задолженность по заработной плате; 7500 рублей – за больничные листы и 20000 рублей компенсацию причиненного морального вреда.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился, но был уведомлен надлежащим образом о времени и месте судебного разбирательства. Уважительность причин неявки суду не представлено.
Выслушав объяснения истца и ее представителя, исследовав представленные доказательства, суд считает исковое заявление Ениной П.И. подлежащим удовлетворению в полном объеме.
Согласно ст. 23 Всеобщей декларации прав человека каждый человек имеет право на труд, на свободный выбор работы, на справедливые и благоприятные условия труда и на защиту от безработицы. Каждый человек, без какой- либо дискриминации, имеет право на равную оплату за равный труд. Каждый работающий имеет право на справедливое и удовлетворительное вознаграждение, обеспечивающее достойное человека существование для него самого и его семьи, и дополняемое, при необходимости, другими средствами социального обеспечения.
Согласно п.1 ст. 37 Конституции Российской Федерации труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию. В соответствии с п.3 этой же статьи каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы. При этом ст. 46 Конституции каждому гарантируется судебная защита его прав и свобод.
Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ истица переведена на должность главного бухгалтера в Райпищекомбинат «Тбилисский». ДД.ММ.ГГГГ истица уволена с работы по собственному желанию на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ. Данный факт подтверждается трудовой книжкой от ДД.ММ.ГГГГ.
Согласно приказа № «Об увеличении зарплаты работникам предприятия», размер заработной платы Ениной П.И.- главного бухгалтера Открытого акционерного общества «Пищекомбинат «Тбилисский» установлен в 8000 рублей.
Согласно ст. 136 ТК РФ, заработная плата должна выплачиваться не реже двух раз в месяц, в дни, установленные правилами внутреннего трудового распорядка Работодателя.
Как достоверно установлено в судебном заседании долг ответчика перед истцом за период ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включительно составил 104463 рубля. Денежные средства, своевременно невыплаченные ей при увольнении, а именно сумма компенсации за неиспользованный отпуск составляет 9185 рублей, 38875 рублей сумма отпускных и 7500 рублей – денежные средства за осуществления совмещения по работе и нахождение на больничном. Данная задолженность по заработной плате, за отпускные и иные денежные выплаты, подлежащие расчету при увольнении, выплачены не были.
Факт наличия задолженности ответчика по выплатам перед Ениной П.И. достоверно подтверждается письменными доказательствами, в том числе и справкой о задолженности от ДД.ММ.ГГГГ исх. №, в соответствии с которой долг ответчика перед истцом за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включительно составил 104463 рубля. Денежные средства, своевременно невыплаченные ей при увольнении, а именно сумма компенсации за неиспользованный отпуск составляет 9185 рублей, 38875 рублей сумма отпускных и 7500 рублей – денежные средства за осуществления совмещения по работе и нахождение на больничном.
Поскольку истцом представлены доказательства относительно задолженности по заработной плате, суд считает, что с ответчика также подлежит взысканию задолженность.
В соответствии со ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
В соответствии со ст. 151 ГК РФ если гражданину причинен моральный вред( физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права, либо посягающими на принадлежащие гражданину другие не материальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. Трудовой кодекс РФ прямо предусматривает возможность по требованию работника взыскать денежную компенсацию морального вреда в случае незаконного удержания денежных средств предназначенных для выплаты заработной платы. Установлено, что истец действительно в течение длительного времени переносил нравственные страдания из-за отсутствия заработной платы и невозможности предоставления установленного законом отдыха, то есть отпуска. Все это время она была лишена возможности получать гарантированный заработок, ее угнетала личная неустроенность, отсутствие уверенности в ближайшей перспективе. Глубину перенесенных нравственных страданий с точки зрения размера их денежной компенсации суд устанавливает в сумму 20000 рублей.
В соответствии с ч. 1 ст. 88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.
С ответчика также подлежит взысканию государственная пошлина в сумме 4800 рублей 46 копеек, как с иска имущественного характера и иска неимущественного характера (ст. 333.19 НК РФ).
Руководствуясь ст.ст. 233-237, 211 ГПК РФ, суд
З А О Ч Н О Р Е Ш И Л:
Иск Ениной Полины Ивановны удовлетворить в полном объеме.
Взыскать с Открытого акционерного общества «Пищекомбинат «Тбилисский» в пользу Ениной Полины Ивановны денежные средства: сумму компенсации за неиспользованный отпуск 9185 рублей; 38875 рублей сумма отпускных; 104463 рубля – задолженность по заработной плате; 7500 рублей – за больничные листы и 20000 рублей компенсацию причиненного морального вреда, а всего взыскать 180023 рубля.
Взыскать с Открытого акционерного общества «Пищекомбинат «Тбилисский» государственную пошлину в доход государства в сумме 4800 рублей 46 копеек.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение 7 дней со дня вручения ему копии этого решения. Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в кассационном порядке в Краснодарский краевой суд через Тбилисский районный суд в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение 10 дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Председательствующий -