Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
15 июня 2011 года ст. Тбилисская
Тбилисский районный суд Краснодарского края в составе:
председательствующего Гулова А.Н.,
при секретаре Демидовой А.Б.,
с участием:
представителя истца Москалева А.В. – Кашкаровой Н.Ю. по доверенности,
представителя ответчика Короткова С.Н., по доверенности,
представителя третьего лица - Управления Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в Тбилисском районе Краснодарского края Груниной Г.П. и Горнушко И.А. по доверенностям,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Москалева Александра Васильевича к Закрытому акционерному обществу «Тбилисский сахарный завод» о возмещении материального вреда, причиненного при исполнении трудовых обязанностей, суд
У С Т А Н О В И Л:
Москалев А.В. обратился в Тбилисский районный суд с иском к ЗАО «Тбилисский сахарный завод», в котором просил взыскать с ответчика материальный вред, причиненный ему ЗАО «Тбилисский сахарный завод" за недополученную льготную пенсию за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере – 272409 рублей12 копеек.
Свои требования истец мотивировал тем, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ он работал в ЗАО «Тбилисский сахарный завод». С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - составителем поездов, а с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - машинистом тепловоза. В соответствии с подпунктом 5 пункта 1 статьи 27 Федеральною закона от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» досрочная трудовая пенсия по старости устанавливается работникам железнодорожного транспорта и метрополитена, занятым непосредственно осуществлением перевозок грузов и пассажиров и обеспечивающих безопасность движения на железнодорожном транспорте.
Указанный вид пенсии устанавливается мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали не менее 12 лет 6 месяцев в должности и профессиях, предусмотренных Списком профессий рабочих локомотивных бригад, а также профессий и должностей работников отдельных категорий, непосредственно осуществляющих организацию перевозок и обеспечивающих безопасность движения на железнодорожном транспорте. Указанный список распространяется не только на работников магистральных железных дорог системы Министерства пулей сообщения РФ, но и на работников железнодорожного транспорта предприятий и организаций.
Согласно пункту 6 Правил полсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ от 24 июля 2002 г. № 555, основным документом при досрочном назначении трудовой пенсии по старости за период до регистрации в качестве застрахованного лица в системе обязательною пенсионною страхования является трудовая книжка. В период работы в ЗАО «Тбилисский сахарный завод» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истцу была назначена пенсия по инвалидности 2 (второй) группы, по болезни. Вопросами льготной пенсии позже 2008 года истец не занимался, ввиду тяжелой болезни и приобретения инвалидности 2 группы. Согласно справке Управления ПФР в Тбилисском районе от ДД.ММ.ГГГГ № размер пенсии истца по старости составляет - 9754 руб. 98 коп. За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год (16 мес.) истцу положена пенсия в размере 156079 руб. 68 коп. (сто пятьдесят шесть тысяч семьдесят девять рублей шестьдесят восемь копеек):16 мес.* 9754,98руб.- 156079. 68 руб. За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (24 мес.) истцу положена разница между льготной пенсией и пенсией по инвалидности (4907руб. 92 коп. в месяц) и размере 1 16 329 руб. 44 коп. (сто шестнадцать тысяч сто триста двадцать девять рублей сорок четыре копейки): 9754.98 руб. - 4907.92 руб. = 4847.06 руб. 4847.06 руб. * 24 мес. = 116 329.44 руб. Всего компенсации за нанесенный материальный вред: 156079.68 + 116329.44 = 272409.12 руб.
Истец и его представитель в судебном заседании просили исковые требования удовлетворить и дополнительно, мотивируя их тем, что ответчик своевременно не проводил аттестацию рабочих мест, в связи с чем истцу на его неоднократные обращения к ответчику так и не были предоставлены обоснования льгот и компенсаций истцу, как работнику занятому на тяжелых работах с вредными и опасными условиями труда, а потому ответчик причинил истцу ущерб и убытки в виде недополученной пенсии.
Представитель ответчика иск не признал и просил суд в иске Москалеву А.В. отказать, ввиду необоснованности заявленных требований, так как с вопросами назначения пенсии, выдачи справок для ее назначения и включении специального стажа в трудовую книжку истец к ответчику не обращался.
Представители третьего лица в судебном заседании просили отказать в удовлетворении исковых требований, считая их необоснованными, поскольку выполняемая им трудовая деятельность к льготной не относится и досрочная пенсия истцу назначена быть не могла. В пенсионный фонд истец не обращался и в досрочном назначении пенсии ему никто не отказывал.
Суд, выслушав стороны, исследовав письменные доказательства, считает, что требования истца не обоснованны, и иск не подлежит удовлетворению по следующим основаниям.
С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ он работал в ЗАО «Тбилисский сахарный завод». с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - составителем поездов, а с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - машинистом тепловоза. Данные факты подтверждаются трудовой книжкой истца.
Истец считает, что он имел право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости, поскольку он был занят на работе на железнодорожном транспорте.
Данные доводы необоснованны, поскольку в соответствии с подпунктом 5 пункта 1 статьи 27 Закона от 17.12.2001г. устанавливается досрочная трудовая пенсия по старости работникам железнодорожного транспорта и метрополитена, занятым непосредственно осуществлением перевозок грузов и пассажиров и обеспечивающих безопасность движения на железнодорожном транспорте.
Указанный вид пенсии устанавливается мужчинам по достижении возраста 55 лет, женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет в должности и профессиях, предусмотренных Списком профессий рабочих локомотивных бригад, а также профессий и должностей работников отдельных категорий, непосредственно осуществляющих организацию перевозок и обеспечивающих безопасность движения на железнодорожном транспорте и метрополитене, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 24.04.1992 №272, и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет.
Указанный список распространяется не только на работников магистральных железных дорог системы Министерства путей сообщения РФ, но и на работников железнодорожного транспорта предприятий и организаций.
Согласно п.6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ от 24.07.2002г. №555, основным документом при досрочном назначении трудовой пенсии по старости за период до регистрации в качестве застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования является трудовая книжка.
В тех случаях, когда для определения права на досрочное пенсионное обеспечение необходимы данные о характере и условиях труда, то эти обстоятельства должны подтверждаться соответствующими документами, содержащими необходимые сведения.
Основным условием для назначения пенсии в связи с особыми условиями труда является постоянная занятость в течении полного рабочего дня на работах в профессиях, должностях, предусмотренных соответствующими списками.
Под полным рабочим днем понимается выполнение работ в условиях труда, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, не менее 80% рабочего времени. При этом 80% рабочего времени определяется исходя из нормальной или сокращенной продолжительности рабочего времени, установленной в соответствии с трудовым законодательством, где за 100% принимается продолжительность ежедневной работы (смены), определенная в порядке, предусмотренном Трудовым кодексом РФ и зафиксированная в правилах внутреннего трудового распорядка или в других локальных нормативных актах организации.
Постоянная занятость на указанных работах в каждом конкретном случае должна подтверждаться уточняющей справкой, выдаваемой администрацией предприятия (организации) на основании соответствующих документов, со ссылкой на архивные документы того периода, когда производились работы.
Подтверждать постоянную занятость обязанность администрации предприятия (организации), которая при необходимости может обратиться к органам государственной экспертизы условий труда с просьбой обследовать условия труда работников.
Согласно «Положению о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда», утвержденным постановлением Министерства труда и социального развития РФ от 14.03.1997г. №12, на предприятии должна проводиться аттестация рабочих мест по условиям труда. Результаты аттестации рабочих мест по условиям труда используются в различных целях, в том числе для учета обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты и для обоснованности предоставления льгот и компенсаций работникам, занятым на тяжелых работах и работах с вредными и опасными условиями труда. Результаты аттестации рабочих мест по условиям труда наряду с другими документами, имеющимися в организации, могут быть использованы в качестве подтверждения права, либо его отсутствия на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.
В соответствии со ст. 13 Федерального закона РФ «О трудовых пенсиях» от 17.12.2001г. №173-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе государственного пенсионного страхования» подтверждается на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.
Судом установлено, что исходные формы индивидуальных сведений на Москалева А.В. предприятие сдавало с общими условиями труда без кода льготы.
Из «наблюдательного дела» видно, что страхователем ежегодно сдаются перечни рабочих мест профессий и должностей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение и поименные списки лиц. В Перечне рабочих мест ЗАО «Тбилисский сахарный завод» составители поездов отсутствуют.
Размер трудовой пенсии по старости (в том числе и досрочной) и размер трудовой пенсии по 2 группе инвалидности рассчитываются по аналогичной формуле, поэтому размер досрочной трудовой пенсии по старости будет равен получаемой заявителем трудовой пенсии по инвалидности за соответствующий временной промежуток.
Соответственно за период с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время недополученной суммы пенсии нет.
Документы для оформления досрочной трудовой пенсии Москалевым А.В. в январе 2006 года в Управление пенсионного фонда в Тбилисском районе представлены не были.
Более того, истец обращался в УПФРФ за устной консультацией и Москалеву А.В. в устной форме был разъяснен порядок обращения за пенсией и необходимость предоставления уточняющей льготной справки.
За предоставлением уточняющей справки ответчик не обращался, что подтверждается как объяснениями истца, который подтвердил, что к директору ЗАО «Тбилисский сахарный завод» за такой справкой он не обращался, так и объяснениями представителя ответчика и показаний начальника отдела кадров допрошенной в качестве свидетеля, которая подтвердила, что истец интересовался, какие ему необходимы документы для назначения досрочной пенсии, в связи с чем, ему было рекомендовано обратится в пенсионный фонд.
Судом установлено, что нарушения прав истца ответчиком не допущено, поскольку должности составителя поездов в перечне рабочих мест дающих право на льготное пенсионное обеспечение нет.
Должность составителя поездов исключена из перечня на основании Предписания № от ДД.ММ.ГГГГ Государственной экспертизы условий труда Департамента по социальной защите населения <адрес>.
Инвалидность 2 группы Москалевым А.В. приобретена по общему заболеванию вследствие длительной в период с октября 2007 года по апрель 2008 года болезни не связанной с исполнением трудовых обязанностей.
Доказательств вины ЗАО «Тбилисский сахарный завод» в приобретении Москалевым А.В. инвалидности суду истцом не представлено.
Более того, совокупность исследованных в судебном заседании доказательств подтверждает, что истец своим правом не обращение в пенсионный фонд для назначения досрочной пенсии по старости не воспользовался и за необходимыми документами для такого назначения к ответчику не обращался, каких – либо препятствий для назначения такой пенсии ответчик не чинил доказательств обратного суду предоставлено не было.
Таким образом, истцу какой – либо вред, указанный в ст. 1064 ГК РФ, ему как личности или его имуществу ответчиком причинен не был, а потому и не подлежит возмещению, как и упущенная выгода.
Из материалов дела видно, что истцом не уплачена государственная пошлина при обращении в суд с иском. Так как суд в удовлетворении иска отказывает, судебные расходы по оплате государственной пошлины подлежат взысканию с ответчика в сумме 5925 рублей, поскольку истец освобожден от уплаты госпошлины, так как он является инвалидом 2 группы.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
В удовлетворении искового заявления Москалева Александра Васильевича к Закрытому акционерному обществу «Тбилисский сахарный завод» о взыскании недополученной льготной пенсии за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере – 272409 рублей12 копеек отказать, за необоснованностью заявленных исковых требований.
Взыскать с Закрытого акционерного общества «Тбилисский сахарный завод» в доход государства Российской Федерации государственную пошлину в сумме 5925 рублей.
Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Краснодарский краевой суд, через Тбилисский районный суд в течение десяти дней со дня принятия решения судом в окончательной форме.
Председательствующий - /подпись/
Копия верна: судья А.Н. Гулов
СПРАВКА
Решение суда вступило в законную силу 02 августа 2011 года.
Судья А.Н. Гулов