З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
14 июля 2011 года ст. Тбилисская
Тбилисский районный суд Краснодарского края в составе:
председательствующего судьи Недюжина Н.В.,
при секретаре Муренец Е.В.,
с участием
представителя истца – старшего помощника прокурора Тбилисского района Кононенко К.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Тбилисского района Краснодарского края в интересах Шамраевой Елены Владимировны к ООО «Кубаньагрострой» о взыскании задолженности по выплате заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск,
У С Т А Н О В И Л:
В суд обратился прокурор Тбилисского района Краснодарского края с иском в интересах Шамраевой Е.В. к ООО «Кубаньагрострой», в котором просил взыскать с ответчика в пользу Шамраевой Е.В. задолженность по выплате заработной платы в размере 31 892 рублей и компенсацию за неиспользованный оплачиваемый ежегодный отпуск в размере 28 835 рублей, а всего взыскать 60 727 рублей.
Основанием для обращения в суд прокурора Тбилисского района послужило заявление гражданки Шамраевой Е.В. об обращении в суд в ее интересах с исковыми требованиями о взыскании с ООО «Кубаньагрострой» заработной платы и компенсации за неиспользованный оплачиваемый ежегодный отпуск.
Исковое заявление мотивировано тем, что Шамраева Е.В. находилась в трудовых отношениях с ООО «Кубаньагрострой» с 28 декабря 2007 года по 28 февраля 2011 года, работала в должности главного бухгалтера. Задолженность по заработной плате у ООО «Кубаньагрострой» перед Шамраевой Е.В. составляет 31 892 рубля, компенсация за неиспользованный оплачиваемый ежегодный отпуск – 28 835 рублей, а всего 60 727 рублей. Указанная сумма до настоящего времени ответчиком ей не выплачена. Длительная невыплата вышеуказанной суммы нанесла Шамраевой Е.В. моральный вред, который выразился в страданиях и переживаниях в связи с необходимостью отыскания иных источников существования, обеспечения семьи, не возможностью удовлетворения его житейских потребностей и членов ее семьи, которые рассчитывали на данный источник дохода. Причиненный ей моральный вред Шамраева Е.В. оценивает в 5 000 рублей, который просит взыскать с ответчика в ее пользу.
В судебном заседании представитель истца поддержал исковые требования и просил суд удовлетворить их в полном объеме, мотивируя приведенными выше обстоятельствами. Кроме того, пояснил, что в настоящий момент многие работники предприятия уволились, осталось только несколько человек, которые занимаются охраной имущества предприятия. Генеральный директор Ловцов И.В., который одновременно является и собственником кирпичного завода, скрывается от имеющихся долгов.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился. О времени и месте разбирательства дела был уведомлен своевременно, надлежащим образом. О разбирательстве дела в его отсутствие или об отложении разбирательства дела суд не просил, уважительных причин неявки в судебное заседание не представил.
Истец просил рассмотреть дело в порядке заочного производства в отсутствие представителя ответчика.
С учетом изложенного, принимая во внимание мнение прокурора, суд рассмотрел дело в порядке заочного производства.
Выслушав объяснения истца, исследовав письменные доказательства, суд приходит к убеждению, что иск прокурора Тбилисского района законен, обоснован и подлежит удовлетворению по следующим основаниям.
В Российской Федерации охраняется труд людей (ч.2 ст.7 Конституции РФ).
В соответствии с ч.3 ст.37 ТК РФ каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы. Признается право на индивидуальные и коллективные трудовые споры с использованием установленных федеральным законом способов их разрешения, включая право на забастовку (ч.4 ст.37 ТК РФ).
Статья 352 ТК РФ предусматривает судебную защиту как один из способов защиты трудовых прав работников.
Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно (ст.122 ТК РФ).
Статьей 126 ТК РФ предусмотрена замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией.
В ходе судебного разбирательства с достоверностью установлено, что Шамраева Е.В. 28 декабря 2007 года была принята на работу в ООО «Кубаньагрострой» в качестве главного бухгалтера, что подтверждается копиями приказа о приеме работника на работу и трудового договора № 46 от 28 декабря 2007 года. Трудовой договор прекращен 28 февраля 2011 года.
В нарушение статей 126 и 136 ТК РФ работодатель вовремя заработную плату, причитающуюся Шамраевой Е.В., не выплатил, не предоставил оплачиваемые отпуска и не выплатил денежную компенсацию за неиспользованный отпуск, чем нарушил ее трудовые права.
В связи с вышеуказанным нарушением Шамраева Е.В. обратилась в прокуратуру Тбилисского района Краснодарского края с заявлением о защите его трудовых прав.
Суд приходит к убеждению, что ООО «Кубаньагрострой» были нарушены трудовые права Шамраевой Е.В. на выплату ей заработной платы в сумме 31 892 рублей и компенсации за неиспользованный отпуск в размере 28 835 рублей.
Сумма задолженности Шамраевой Е.В. подтверждена справкой ответчика перед сотрудником организации и им не оспаривается.
Суд приходит к убеждению, что данная сумма подлежит взысканию с ООО «Кубаньагрострой» в пользу Шамраевой Е.В.
В соответствии со ст. 151 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.
С вышеуказанной нормой Гражданского кодекса РФ полностью корреспондируют нормы Трудового кодекса РФ.
Так, в соответствии с ч.4 ст.3 и ч.9 ст.394 ТК РФ суд вправе удовлетворить требование лица, подвергшегося дискриминации в сфере труда, а также требование работника, уволенного без законного основания или с нарушением установленного порядка увольнения либо незаконно переведенного на другую работу, о компенсации морального вреда.
Учитывая, что Трудовой кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац 14 части 1) и 237 кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав, в данном случае при задержке выплат сумм, причитающихся работнику при увольнении.
В соответствии со ст.237 ТК РФ компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
При определении размеров компенсации морального вреда суд, в частности, учитывает объем и характер причиненных работнику нравственных или физических страданий, степень вины работодателя, иные заслуживающие внимания обстоятельства, а также требования разумности и справедливости.
В ходе судебного разбирательства с достоверностью установлено, что ответчиком ООО «Кубаньагрострой» в лице генерального директора Ловцова И.В. неправомерными действиями были нарушены трудовые права Шамраевой Е.В. путем несвоевременной выплаты ему заработной платы.
Суд соглашается с доводами истца о том, что Шамраева Е.В. действительно претерпевала определенные нравственные страдания из-за того, что переживала из-за задержки ей заработной платы и необходимости отыскания иных источников существования, обеспечения семьи, не возможности удовлетворения жизненных потребностей ее и членов ее семьи, которые рассчитывали на данный источник дохода.
С учетом изложенного, суд приходит к убеждению, что в результате неправомерных действий ответчика Шамраевой Е.В. был причинен моральный вред, то есть нравственные страдания.
С учетом объема и характера причиненных истцу нравственных страданий, посягательства на одно из основных прав гражданина - право на труд; степени вины ответчика; иного заслуживающего внимания обстоятельства, выразившегося в длительности периода не выплаты причитающейся суммы заработной платы Шамраевой Е.В., а также того обстоятельства, что она иного дохода не имеет, суд приходит к убеждению, что размер денежной компенсации морального вреда причиненного ему ООО «Кубаньагрострой» в сумме 5 000 рублей является разумным и справедливым, и взыскивает указанную сумму с него в пользу Шамраевой Е.В.
В соответствии с ч.1 ст.88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.
Согласно п.9 ч.1 ст.333.36 НК РФ прокуроры по заявлениям в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации и муниципальных образований от уплаты государственной пошлины освобождены.
В соответствии с п. 2 ч.2 ст.333.17 НК РФ организации признаются плательщиками государственной пошлины в случае, если они выступают ответчиками в судах общей юрисдикции, и если при этом решение суда принято не в их пользу и истец освобожден от уплаты государственной пошлины.
Согласно п. 1 ч.1 ст.333.20 НК РФ по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции, государственная пошлина уплачивается с учетом следующих особенностей: при подаче исковых заявлений, содержащих требования как имущественного, так и неимущественного характера, одновременно уплачиваются государственная пошлина, установленная для исковых заявлений имущественного характера, и государственная пошлина, установленная для исковых заявлений неимущественного характера.
Цена поданного иска составляет сумму 60 727 рублей. Государственная пошлина, подлежащая оплате с указанной суммы, составляет 2 021 рубль 81 копейку (800 рублей + 3% суммы, превышающей 20000 рублей, что составляет 1 221 рубль 81 копейку = 2 021 рубль 81 копейка).
Таким образом, с ответчика ООО «Кубаньагрострой» суд взыскивает госпошлину в доход государства в размере 2 021 рубля 81 копейки как с иска имущественного характера, подлежащего оценке, и в размере 4000 рублей как с иска неимущественного характера о компенсации морального вреда, а всего 6 021 рубль 81 копейку.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.233-237 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Иск прокурора Тбилисского района Краснодарского края удовлетворить.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Кубаньагрострой» в пользу Шамраевой Елены Владимировны задолженность по выплате заработной платы в размере 31 892 рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 28 835 рублей и денежную компенсацию причиненного морального вреда в размере 5 000 рублей, а всего взыскать 65 727 рублей.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Кубаньагрострой» государственную пошлину в доход государства в сумме 2 021 рубля 81 копейки как с иска имущественного характера, подлежащего оценке, и в сумме 4 000 рублей как с иска неимущественного характера, а всего 6 021 рубль 81 копейку.
Решение суда подлежит немедленному исполнению в части взыскания заработной платы и процентов за несвоевременную выплату заработной платы.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение 7 дней со дня вручения ему копии этого решения. Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в кассационном порядке в Краснодарский краевой суд через Тбилисский районный суд в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение 10 дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Председательствующий \подпись\
Копия верна: Судья Н.В. Недюжин
С П Р А В К А
Заочное решение вступило в законную силу 1 августа 2011 года.
Судья Н.В. Недюжин