П О С Т А Н О В Л Е Н И Е
15 марта 2012 года ст. Тбилисская
Судья Тбилисского районного суда Краснодарского края Гулов А.Н.,
с участием:
представителей ЗАО «Тбилисский сахарный завод» ФИО2 и ФИО3 согласно доверенностей,
рассмотрев в открытом судебном заседании дело об административном правонарушении по ч. 1 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях в отношении Закрытого акционерного общества «Тбилисский сахарный завод»,
У С Т А Н О В И Л:
В суд поступил материал об административном правонарушении в отношении Закрытого акционерного общества «Тбилисский сахарный завод», по тем основаниям, что в ходе проверки соблюдения трудового законодательства, проведенной 14 марта 2012 года в ЗАО «Тбилисский сахарный завод» по факту получения травмы на производстве установлено, что ЗАО «Тбилисский сахарный завод» использует фильтр МВЖ-70, который производит несанкционированный выброс сока и горячего воздуха. В фильтрах МВЖ создается давление и производится выброс пара и сока. ЗАО «Тбилисский сахарный завод» допускается использование фильтров МВЖ-70 в количестве 14 штук в главном корпусе ЗАО «Тбилисский сахарный завод», инвентарные номера фильтров МВЖ-70 с ОС 00987 по ОС 01000, которые в нарушение п. 6.41.1 «Правил по охране труда в сахарной отрасли пищевой промышленности» ПОТРО-97-06-95, утв. Приказом Министерства сельского хозяйства и продовольствия РФ № 325 от 23 ноября 1995 года не оборудованы предохранительными клапанами, снабженными сигнальными устройствами, срабатывающими при давлении выше допустимого, в связи с чем в нарушение ГОСТ 12.2.003-91 являются оборудованием, создающим непосредственную угрозу жизни и здоровья обслуживающему персоналу.
Действия Открытого акционерного общества «Тбилисский семенной завод» должностным лицом, составившим протокол об административном правонарушении, квалифицированы по ч. 1 ст. 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях, как нарушение законодательства о труде и об охране труда. По данному факту государственным инспектором труда Государственной инспекции труда в Краснодарском крае составлен протокол №-ПВ об административном правонарушении от 14 марта 2012 года.
Протоколом №-ПВ/1 от 14 марта 2012 года, о временном запрете деятельности, вынесенным государственным инспектором труда Государственной инспекции труда в Краснодарском крае, запрещена эксплуатация фильтров МВЖ-70 – в главном корпусе ЗАО «Тбилисский сахарный завод», инвентарные номера фильтров МВЖ-70 с ОС 00987 по ОС 01000 – 14 штук с 08 часов 15 марта 2012 года.
В судебное заседание представитель Государственной инспекции труда в Краснодарском крае Федеральной службы по труду и занятости не явился, однако уведомлен надлежащим образом о времени и месте судебного разбирательства, однако сообщил в телефонограмме о рассмотрении дела в его отсутствие. Суду доверяет. Отводов не имеет.
Представители Закрытого акционерного общества «Тбилисский сахарной завод» вину в совершенном правонарушении признали полностью и пояснили, что нарушения образуются из-за отсутствия финансирования на надлежащий ремонт фильтров просили назначить наказание в виде административного приостановления деятельности фильтров на 60 суток необходимых для устранения недостатков.
Выслушав объяснения сторон, исследовав представленные материалы, суд находит вину Закрытого акционерного общества «Тбилисский сахарный завод» в совершении правонарушения, предусмотренного ч. 1 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях доказанной, поскольку в материалах дела зафиксированы факты нарушения функционирования фильтров МВЖ-70 – в главном корпусе ЗАО «Тбилисский сахарный завод».
В соответствии со ст. 212 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить:
безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов;
применение прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке средств индивидуальной и коллективной защиты работников;соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте.
В соответствии с Положением Обеспечения Безопасности производственного оборудования, утвержденным Департаментом экономики Министерства экономики Российской Федерации 20 января 1998 года, а именно п. 2.1.1., производственное оборудование должно соответствовать требованиям ГОСТ 12.2.003, ГОСТ 12.2.007.0, ГОСТ 12.2.026.0, ГОСТ 12.2.046.0 и обеспечивать безопасность работ при монтаже, эксплуатации и ремонте, должно быть пожаро - и взрывобезопасным и в процессе эксплуатации не должно загрязнять окружающую среду выбросами вредных веществ выше установленных санитарных норм и не должно создавать опасности в результате воздействия влажности, солнечной радиации, механических колебаний, перепадов давлений и температур и т.п. Согласно п. 2.1.4. Положения, движущиеся части производственного оборудования, являющиеся источниками опасности, должны быть или ограждены, или оснащены средствами блокировки, остановки, сигнализации, или окрашены в сигнальные цвета и обозначены знаками безопасности в соответствии с ГОСТ 12.4.026. Согласно п. 2.1.5. Положения производственное оборудование не должно иметь острых углов, кромок и других травмоопасных элементов, включая неогражденные горячие или переохлажденные узлы и детали. Согласно п. 2.1.6. Положения, рабочие места, входящие в конструкцию производственного оборудования, должны быть безопасными и удобными для работников и отвечать эргономическим требованиям.
В судебном заседании установлено, что данное оборудование эксплуатируется в нарушение п. 6.41.1 «Правил по охране труда в сахарной отрасли пищевой промышленности» ПОТРО-97-06-95, утв. Приказом Министерства сельского хозяйства и продовольствия РФ № 325 от 23 ноября 1995 года, поскольку не оборудовано предохранительными клапанами, снабженными сигнальными устройствами, срабатывающими при давлении выше допустимого.
Суд приходит к выводу, что действия ЗАО «Тбилисский сахарный завод» по ч. 1 ст. 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях квалифицированы правильно, как нарушение законодательства о труде и об охране труда.
Факт нарушения требований в области законодательства о труде и охране труда юридическим лицом Закрытым акционерным обществом «Тбилисский семенной завод» в судебном заседании нашел свое подтверждение.
Санкция ч. 1 ст. 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях предусматривает наказание для юридических лиц от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.
При назначении наказания суд учитывает характер совершенного административного правонарушения, обстоятельства, смягчающие административную ответственность, и обстоятельства, отягчающие административную ответственность, а также то обстоятельство, что эксплуатация данного объекта представляет реальную угрозу жизни, здоровью граждан.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.29.5-29.11, ч. 1 ст. 5.27 КРФоАП, суд
П О С Т А Н О В И Л:
Признать Закрытое акционерное общество «Тбилисский сахарный завод», расположенное по адресу: Краснодарский край, Тбилисский район, станица Тбилисская виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 1 ст. 5.27 КРФоАП, и назначить наказание в виде административного приостановления деятельности в виде эксплуатации фильтров МВЖ-70 – в главном корпусе ЗАО «Тбилисский сахарный завод», инвентарные номера фильтров МВЖ-70 с ОС 00987 по ОС 01000 – 14 штук, сроком на 60 суток, то есть с 08 часов 00 минут 15 марта 2012 года по 08 часов 00 минут 14 мая 2012 года.
Постановление может быть обжаловано в Краснодарский краевой суд через Тбилисский районный суд в течение 10 суток после его вынесения.
Председательствующий - /подпись/
Копия верна: судья А.Н. Гулов