№.
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
ДД.ММ.ГГГГ р.п. Таврическое
Таврический районный суд Омской области в составе судьи Пунды И.А.,
при секретаре Миллер О.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Дьяченко О.П. к МУП «Таврическое КЭУ» о взыскании выходного пособия,
установил:
истица обратилась в суд с иском, в котором просит взыскать с МУП «Таврическое КЭУ» выходное пособие при расторжении трудового договора на основании п. 2 ст. 81 ТК РФ – сокращение численности штата за второй и третий месяц со дня увольнения в размере Сумма ) рублей, т.к. она работала в МУП «Таврическое КЭУ» с ДД.ММ.ГГГГ в качестве уборщика служебных помещений. ДД.ММ.ГГГГ она была уволена по сокращению численности штата работников ст.81 п.2 ТК РФ, при этом она встала на учёт в Центр занятости по Таврическому району в течение 14 дней с даты увольнения. При увольнении ей было выплачено выходное пособие при расторжении трудового договора в размере сумма рублей, но за второй месяц и третий месяц пособие ей не выплатили, задолженность составляет 10 400 рублей. Просит суд просит взыскать с МУП «Таврическое КЭУ» в пользу Дьяченко О.П. выходное пособие при расторжении трудового договора на основании п. 2 ст. 81 ТК РФ – сокращение численности штата за второй и третий месяц со дня увольнения в размере Сумма рублей.
Истица в письменном заявлении просит рассмотреть дело без ее участия.
Представитель ответчика МУП «Таврическое КЭУ», будучи надлежащим образом извещённым, судебное заседание не явился. Судья считает возможным рассмотреть дело в его отсутствие. Судья считает возможным рассмотреть дело при данной явке.
Из искового заявления следует, что среднемесячный заработок истицы составил сумма рублей. Судья считает возможным руководствоваться именно этим, т.к. ответчик не выдал справку истице и не представил возражения в суд.
Из копии трудовой книжки Дьяченко О.П. МУП «Таврическое КЭУ» видно, что истица уволена на основании пункта 2 части первой статьи 81 ТК РФ – сокращение штата. Согласно копии справки КУ ОО «Центр занятости населения Таврического района» Дьяченко О.П. имеет право на сохранение среднего месячного заработка в течение третьего месяца со дня увольнения.
В соответствии с ч. 1 и 2 ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Руководствуясь ст. 178 ч.1 и 2, ст. 194-197 ГПК РФ, судья
р е ш и л :
взыскать с МУП «Таврическое КЭУ» в пользу Дьяченко О.П. выходное пособие при расторжении трудового договора на основании п. 2 ст. 81 ТК РФ – сокращение численности штата за второй и третий месяц со дня увольнения в размере сумма рублей.
Взыскать с МУП «Таврическое КЭУ» госпошлину в размере <данные изъяты> рублей в доход бюджета Таврического муниципального района.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение месяца в Омский областной суд через Таврический районный суд Омской области.
Решение вступило в законную силу 08.09.2012.