Дело №
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
ДД.ММ.ГГГГ
Таврический районный суд Омской области в составе:
председательствующего судьи Амержановой Р.О.,
при секретаре Лукьяновой М.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Ландик ЛН к МУП «Таврическое КЭУ» о взыскании задолженности по заработной плате, выходного пособия при расторжении трудового договора,
установил:
Ландик Л.Н. обратилась в суд с иском к МУП «Таврическое КЭУ» о взыскании задолженности по заработной плате и выходного пособия при расторжении трудового договора, указав, что она с ДД.ММ.ГГГГ работала в должности диспетчера в МУП «Таврическое КЭУ». При увольнении ей не была выплачена заработная плата в размере <данные изъяты> и пособие при увольнении за первый месяц в размере <данные изъяты> Также не начислено и не выплачено выходное пособие при расторжении трудового договора в размере <данные изъяты>. за второй месяц и <данные изъяты> за третий месяц. Всего просит взыскать <данные изъяты>.
В судебном заседании истица Ландик Л.Н. исковые требования поддержала в полном объеме, пояснила, что добровольно ответчик отказывается выплачивать указанные суммы.
В судебное заседание представитель ответчика не явился, о дне слушания извещен надлежащим образом.
Выслушав доводы истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
В соответствии с ст. 139 Трудового кодекса РФ заработная плата должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.
Согласно положениям абз.1 ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
Как установлено в судебном заседании, Ландик Л.Н. приказом МУП «Таврическое КЭУ» от ДД.ММ.ГГГГ № принята на работу постоянно в диспетчерскую службу (л.д.4).
Приказом исполняющего обязанности конкурсного управляющего МУП «Таврическое КЭУ» от ДД.ММ.ГГГГ всех работающих в МУП «Таврическое КЭУ» уволить с ДД.ММ.ГГГГ (л.д.8).
Приказом конкурсного управляющего МУП «Таврическое КЭУ» № от ДД.ММ.ГГГГ Ландик ЛН уволена по п.2 ст. 81 Трудового кодекса РФ с выплатой выходного пособия в размере месячного среднего заработка (ст. 178 ТК РФ) (л.д.18).
Указанное также подтверждается записями в трудовой книжке истицы (л.д.15-17).
Как следует из расчетного листка Ландик Л.Н. за ДД.ММ.ГГГГ, всего начислено <данные изъяты>., удержано <данные изъяты>., к выдаче <данные изъяты>. Из справки главного бухгалтера МУП «Таврическое КЭУ» от ДД.ММ.ГГГГ задолженность МУП «Таврическое КЭУ» перед Ландик Л.Н. составила <данные изъяты>. (л.д.19,20).
Одновременно в судебном заседании установлено и подтверждается материалами дела, что ДД.ММ.ГГГГ в отношении МУП «Таврическое КЭУ» арбитражным судом Омской области вынесено решение о признании банкротом МУП «Таврическое КЭУ» и в отношении него открыто конкурсное производство.
В силу положений п.1 ст.126 Федерального закона от 26.10.2002 № 127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)» с даты принятия арбитражным судом решения о признании должника банкротом и об открытии конкурсного производства все требования кредиторов по денежным обязательствам, об уплате обязательных платежей, иные имущественные требования, за исключением требований текущих платежей, указанных в пункте 1 статьи 134 настоящего Федерального закона, и о признании права собственности, о взыскании морального вреда, об истребовании имущества из чужого незаконного владения, о признании недействительными ничтожных сделок и о применении последствий их недействительности могут быть предъявлены только в ходе конкурсного производства.
В соответствии с п.6 ст. 16 Федерального закона «О несостоятельности (банкротстве)» требования о выплате выходных пособий и об оплате труда лиц, работающих по трудовому договору, включаются в реестр требований кредиторов арбитражным управляющим или реестродержателем по представлению арбитражного управляющего.
В судебном заседании установлено, что задолженность по заработной плате МУП «Таврическое КЭУ» перед Ландик Л.Н. за ДД.ММ.ГГГГ, а также выходного пособия составляет <данные изъяты> что подтверждается справкой.
Кроме того, в соответствии с положениями абз. 1 ст. 178 ТК РФ за увольняемым работником сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В судебном заседании установлено, что Ландик Л.Н. уволена по п.2 ст. 81 ТК РФ в связи с сокращением численности или штата работников, тем самым она имеет право на сохранение за ней в течение двух месяцев после увольнения месячной средней заработной платы.
Однако, как следует из материалов дела, средний месячный заработок за последующие два месяца после увольнения Ландик С.Н. – ДД.ММ.ГГГГ не начислялся и не выплачивался.
Доказательств иного в соответствии с ст. 56 ГПК РФ ответчиком суду не представлено, расчет среднего заработка не оспаривался.
Также в материалах дела имеется справка ГУ Государственной службы занятости населения Омской области КУ «Омской области» «Центр занятости населения Таврического района» от ДД.ММ.ГГГГ о том, что Ландик Л.Н. решением комиссии сохранен средний заработок за третий месяц после увольнения (л.д.22). При указанных обстоятельствах Ландик Л.Н. подлежит выплате среднемесячный заработок за ДД.ММ.ГГГГ.
В соответствии со ст.5 Закона «О несостоятельности (банкротстве)» под текущими платежами понимаются денежные обязательства и обязательные платежи, возникшие после даты принятия заявления о признании должника банкротом. Требования кредиторов по текущим платежам не подлежат включению в реестр требований кредиторов.
При этом ст. 134 вышеуказанного закона установлено, что вне очереди за счет конкурсной массы погашаются требования кредиторов по текущим платежам преимущественно перед кредиторами, требования которых возникли до принятия заявления о признании должника банкротом.
Тем самым, поскольку задолженность по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ года в сумме <данные изъяты>., выходное пособие в размере <данные изъяты>., а также среднемесячный заработок за ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>., ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>. ДД.ММ.ГГГГ образовалась в период проведения процедуры банкротства – конкурсное производство, то она является текущей задолженностью и подлежит взысканию в судебном порядке.
В судебном заседании Ландик Л.Н. исковые требования поддержала в полном объеме, увеличивать исковые требования не желала.
В соответствии с положениями п.3 ст. 196 ГПК РФ суд принимает решение по заявленным истцом требованиям.
При таких обстоятельствах суд полагает, что требования истца о взыскании с ответчика МУП «Таврическое КЭУ» задолженности по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ года в размере <данные изъяты>., выходного пособия за ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>., <данные изъяты> в размере <данные изъяты>., ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>. всего в общей сумме <данные изъяты>., возникшей в ходе процедуры банкротства - конкурсное производство, являются обоснованными и подлежащими удовлетворению.
В силу ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение, суд присуждает с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. В соответствии с п.1 ч.1 ст. 333.36 Налогового кодекса РФ истец освобожден от уплаты государственной пошлины.
Руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд
Решил:
Исковые требования Ландик ЛН к МУП «Таврическое КЭУ» о взыскании задолженности по заработной плате, выходного пособия при расторжении трудового договора в общей сумме <данные изъяты> удовлетворить.
Взыскать с МУП «Таврическое КЭУ» (<данные изъяты> в пользу Ландик ЛН текущую задолженность по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ, выходного пособия, возникшую в ходе процедуры банкротства конкурсного производства, в размере <данные изъяты>
Взыскать с МУП «Таврическое КЭУ» (<данные изъяты> в доход местного бюджета государственную пошлину в размере <данные изъяты>
Решение может быть обжаловано в Омский областной суд в апелляционном порядке в течение месяца через Таврический районный суд Омской области.
Судья: _________________Решение вступило в законную силу 11.08.2012г.