по иску Малахаева М.В. к ФБУ ИК-19 о восстановлении на работе

Судебные акты /
УФО /
Свердловская область /
Тавдинский районный суд /
по иску Малахаева М.В. к ФБУ ИК-19 о восстановлении на работе

по иску Малахаева М.В. к ФБУ ИК-19 о восстановлении на работе

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Город Тавда 9 июля 2010 года

Тавдинский районный суд Свердловской области в составе председательствующего судьи Чеблуковой М.В.,

с участием: заместителя Тавдинского городского прокурора Подыниногина Е.В.,

истца Малахаева М.В., представителя ответчика Доровских И.А.,

при секретаре Жигуновой Т.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании иск Малахаева М.В. к Федеральному бюджетному учреждению «Исправительная колония № Объединение исправительных колоний № с особыми условиями хозяйственной деятельности Главного Управления Федеральной службы исполнения наказания по Свердловской области» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула,

УСТАНОВИЛ:

Малахов М.В. обратился в суд с исковым заявлением к ФБУ № ОИК-1 ОУХД ГУФСИН по Свердловской области и просит восстановить его на работу в ФБУ ОИК-1 № в должности мастера леса и взыскать в его пользу заработную плату за время вынужденного прогула с 14 мая 2010 года по день вынесения судебного решения из расчета дневного заработка в размере 764 рубля.

В обосновании иска указал, что 14 мая 2010 года приказом № 180 по л/с был уволен, за появление на работе в состоянии алкогольного опьянения. Считает, что основанием для увольнения послужило неприязненное к нему отношение со стороны начальника колонии Крюкова Н.Л. Увольнение считает незаконным.

В судебном заседании Малахаев М.В. исковые требования поддержал, просил восстановить его на работу в ФБУ ОИК-1 № в должности мастера леса, взыскать в его пользу заработную плату за время вынужденного прогула из расчета 562 рубля 92 копейки за день.

Суду пояснил, что работал в ФБУ № ОИК-1 в должности мастера леса. 30 апреля 2010 года выехали на лесозаготовительный участок в пос. Белоярка, на уборку делянки. Он выехал с сотрудниками № лейтенантом Краськовым - мастером ремонтно – механического цеха, капитаном Овчинниковым – мастером лесобиржи, а так же более 10 осужденных, отбывающих наказание в колонии – поселении. По дороге Овчинников купил спиртное – бутылку водки, 2 банки пива, он купил бутылку джина. Овчинников употреблял пиво по дороге в делянку. Когда приехали на участок, осужденные ушли на делянку, а он и Овчинников остались на стане. Работали до 16:30, а затем поехали забрать осужденных с вахтового участка Дятловка. Когда ехали в город, он выпил джин, на это было после пяти часов, то есть после окончания рабочего времени. По дороге в город их остановили сотрудники Адаменко и Краснов. Они увезли его и Овчинникова на освидетельствование на состояние алкогольного опьянения. После освидетельствования он написал объяснительную.

Считает, что не нарушил трудовую дисциплину, так как алкогольный напиток употреблял после 17:00.

Представитель ответчика ФБУ № ОИК-1 ОУХД ГУФСИН по Свердловской области Доровских И.А., с исковыми требованиями истца не согласна.

В судебном заседании пояснила, что Малахаев был принят на работу в № по приказу №88 л/с от 1 декабря 2008 на должность мастера транспортного цеха (с лесовозной дорогой). Ранее за нахождение в состоянии алкогольного опьянения на рабочем месте Малахаев был уволен 14 января 2010 года. Решением суда Малахаев М.В. восстановлен. Решение о восстановлении исполнено немедленно.

Однако Малахаев М.В. вновь допустил распитие спиртного на рабочем месте 30 апреля 2010 года. Состояние алкогольного опьянения подтвердилось медицинским освидетельствованием, объяснениями и рапортами сотрудников. За грубое нарушение трудовой дисциплины – распитие спиртного на рабочем месте, Малахаев М.В. был уволен в соответствии с подпунктом «б» пунктом 6 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации с соблюдением порядка наложения дисциплинарных взысканий.

Прокурор полагала исковые требования Малахаева М.В. о восстановлении на работе не подлежащими удовлетворению, так как Малахаев М.В. допустил распитие спиртного на рабочем месте. Порядок увольнения работодателем соблюден.

Заслушав пояснения истца, представителя ответчика, допросив свидетелей, заслушав заключение прокурора, исследовав представленные доказательства, суд считает исковые требования Малахаева М.В. не подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В судебном заседании установлено, что 1 декабря 2008 года Малахаев М.В. был принят на работу в ФГУ № ОИК-1 ОУХД ГУФСИН России по Свердловской области на должность мастера транспортного цеха (с лесовозной дорогой).

1 декабря 2008 года между работодателем в лице руководителя ФБУ № ОИК-1 ОУХД ГУФИН России по Свердловской области Крюкова Н.Л. и Малахаевым М.В. был заключен трудовой договор, согласно которого Малахаеву М.В. был установлен оклад 4930 рублей, 15 % районный коэффициент, надбавки 75%,35%.

Приказом № 180 – лс от 14 мая 2010 года Малахаев М.В. уволен из ФБУ № ОИК-1 ОУХД ГУФСИН России по Свердловской области за появление на работе в состоянии алкогольного опьянения, по подпункту «б» пункта 6 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации.

Суд считает, что увольнение Малахаева М.В. произведено работодателем обоснованно.

В соответствии с подпунктом «б» пунктом 6 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей - появление работника на работе (на своем рабочем месте либо на территории организации-работодателя или объекта, где по поручению работодателя работник должен выполнять трудовую функцию) в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения.

В судебном заседании установлено, что 30 апреля 2010 года Малахаев М.В. во время работы на вахтовом участке, и по дороге с вахтового участка, употреблял алкогольные напитки. Употребление алкоголя Малахаевым М.В. в рабочее время подтверждается показаниями свидетелей Овчинникова Н.В., Краськова С.А., пояснивших, что Малахаев М.В. употреблял алкоголь в 11 часов вместе с Овчинниковым. Краськов С.А. при этом не присутствовал, так как находился с осужденными на делянке. После того как рабочих сняли с делянки в четвертом часу, Краськов С.А. почувствовал от Овчинникова и Малахаева запах спиртного.

Из показаний Краснова А.А. и Адаменко И.В. следует, что после обеда получили информацию о распитии спиртного на вахтовом участке. При следовании автомашины с вахтового участка после визуального осмотра признаки алкогольного опьянения выявили у Овчинникова и Малахаева. Их сняли с вахтовой автомашины и доставили в поликлинику на медицинское освидетельствование. Освидетельствование показало наличие алкоголя в организме Малахаева и Овчинникова.

Состояние алкогольного опьянение Малахаева М.В. подтверждено Протоколом 78 от 30 апреля 2010 года. По результатам освидетельствования установлено алкогольное опьянение.

Употребление алкоголя в автомашине не отрицает Малахаев М.В. Его доводы, что употреблял алкоголь в нерабочее время после 17:00 суд считает необоснованными. Как установлено из пояснений свидетелей алкоголь Малахаев М.В. употреблял на вахтовом участке, который являлся 30 апреля 2010 года местом исполнения его трудовой функции, а так же в автомашине, которая доставляла осужденных, отбывающих наказание в № и сотрудников № с вахтового участка. Период движения в транспортном средстве, входит в рабочее время мастера Малахаева М.В., что подтверждается табелем учета рабочего времени за апрель 2010 года, должностной инструкцией мастера, приказом от 26 сентября 2008 года «О порядке выплаты надбавки за работу на вахтовом участке», приказом от 14 января 2010 года № 14 «О суммированном учете рабочего времени»

Увольнение Малахаева М.В. произведено с соблюдением порядка и сроков применения дисциплинарного взыскания, установленного ст. 193 Трудового кодекса Российской Федерации. До применения дисциплинарного взыскания у Малахаева М.В. получено объяснение 12 мая 2010 года. Дисциплинарное взыскание в виде увольнения применено не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка. С приказом об увольнении Малахаев М.В. ознакомлен под роспись 14 мая 2010 года. Дисциплинарное взыскание в виде увольнения суд считает соответствующим тяжести совершенного проступка и обстоятельствам, при которых он был совершен. Так как Малахаев М.В. допустил распитие спиртных напитков на лесозаготовительном участке, на котором работают осужденные, а так же в их присутствии. Малахаев М.В. был под роспись ознакомлен с должностной инструкцией, и с Правилами внутреннего распорядка исправительных учреждений, в соответствии с которыми не только запрещается распивать спиртное на режимной территории, но запрещено при себе иметь запрещенные предметы, к которым относятся и алкогольные напитки.

Оценив представленные доказательства в их совокупности, суд считает установленным факт нахождения Малахаева М.В. 30 апреля 2010 года на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения. В связи с указанным действия работодателя, уволившего работников на основании подпункта «б» пункта 6 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, являются обоснованными и соответствующими требованию трудового законодательства.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194 -199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации,

РЕШИЛ:

Отказать в иске Малахаеву М.В. к Федеральному бюджетному учреждению «Исправительная колония № 19 Объединение исправительных колоний № 1 с особыми условиями хозяйственной деятельности Главного Управления Федеральной службы исполнения наказания по Свердловской области» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула.

Решение может быть обжаловано в Свердловский областной суд через Тавдинский районный суд в течение 10 дней со дня составления мотивированного решения, то есть с 15 июля 2010 года.

Председательствующий подпись судья М.В. Чеблукова

Копия верна: судья Чеблукова М.В.

Секретарь Жигунова Т.В.

Резолютивная часть