Дело № 2-602/2010
З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е
именем Российской Федерации
26 августа 2010 года с.В.Татышлы
Татышлинский районный суд Республики Башкортостан в составе председательствующего судьи Дильмухаметова Р.Х.,
при секретаре Рамазановой И.М.,
с участием истца Гарифьянова Р.Н.,
рассмотрев гражданское дело по иску Гарифьянова Р.Н. к ООО ПМК «Татышлинская» о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы,
У С Т А Н О В И Л:
Гарифьянов Р.Н. обратился в суд, обосновав иск тем, что работает в ООО ПМК «Татышлинская» с 00.00.00 года. решением Арбитражного суда РБ от 00.00.00 года ответчик признан несостоятельным и открыто конкурсное производство. Приказом и.о. помощника конкурсного управляющего А. истец уволен с работы с 00.00.00 года. Однако при увольнении ему не было выплачено выходное пособие в размере двухмесячного заработка. Просит взыскать с ответчика начисленную, но не выплаченную заработную плату и выходное пособие на общую сумму N руб.
Представитель ответчика – конкурсный управляющий ООО ПМК «Татышлинская» К. в судебное заседание не явился, надлежаще извещен о времени и месте рассмотрения дела, о рассмотрении дела в его отсутствие не просил, заявления об отложении дела не направлял, доказательств об уважительности неявки не представил. Истец не возражает против рассмотрения дела в отсутствие не явившегося по неуважительной причине ответчика и вынесении заочного решения.
По этим основаниям судом с совещанием на месте вынесено определение о рассмотрении дела в отсутствие не явившегося по неуважительной причине ответчика и вынесении заочного решения.
В судебном заседании Гарифьянов Р.Н. свой иск поддержал и пояснил, что в данной организации работал с 2005 года, вначале исполнительным директором, а с момента введения конкурсного управления – сторожем. Работа была предоставлена на постоянной основе и он каждый вечер приходил на рабочее место, расположенное в с.Адрес. Приказом N от 00.00.00 года и.о. помощника конкурсного управляющего А., он был уволен с 00.00.00 года. С данным приказом его ознакомили только 00.00.00 года. За время работы ему начислялась, но частично не выплачивалась заработная плата. Кроме того, при увольнении ему не было выплачено двухмесячное выходное пособие. Просит взыскать с ответчика начисленную, но не выплаченную заработную плату в сумме N руб. N коп., заработную плату за январь 2010 года в размере N руб. и выходное пособие в размере двухмесячного заработка в размере N руб., всего на общую сумму N руб.
Свидетель Х. пояснила суду, что работает в ООО ПМК «Татышлинская» в должности главного бухгалтера. Вначале Гарифьянов Р.Н. являлся исполнительным директором названной организации, а с момента введения конкурсного управления переведен сторожем. За время работы Гарифьянов Р.Н. за период с 00.00.00 года по 00.00.00 года ему начислялась, но не выплачивалась полностью заработная плата. Общая сумма задолженности составляет N руб. N коп. Она по просьбе Гарифьянов Р.Н. выдала такую справку. Заработная плата за январь 2010 года и двухмесячное выходное пособие Гарифьянова Р.Н. не начислялись. Трудовая книжка Гарифьянова Р.Н. находится у заявителя. Последней записью Гарифьянова Р.Н. в трудовой книжке является запись о приеме на работу.
Выслушав истца, свидетеля, изучив материалы дела, суд находит иск Гарифьянова Р.Н. подлежащим частичному удовлетворению по следующим основаниям.
В соответствии с трудовым законодательством РФ, заработная плата – это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполненной работы. Выплата заработной платы производится в денежной форме в валюте РФ, не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка. Запрещается какая бы то ни было дискриминация при установлении и изменении условий оплаты труда.
Из обстоятельств дела известно, что в оспариваемый период Гарифьянов Р.Н. исправно исполнял свои трудовые обязанности, однако работодатель (в данном случае – конкурсный управляющий) нарушал установленные Трудовым кодексом РФ правила выплаты заработной платы.
Однако, удовлетворяя иск Гарифьянова Р.Н. в части взыскания начисленной, но не выплаченной заработной платы, суд не находит оснований для удовлетворения остальной части его требований, так как они никакими документальными данными не подтверждаются. Свидетель Х., работающая в данной организации, также не подтвердила о начислении Гарифьянова Р.Н. заработка за январь 2010 года и выходного пособия в размере двухмесячного заработка. Кроме того, на руках Гарифьянова Р.Н. имеется трудовая книжка, в которой после записи N о принятии истца с 00.00.00 года охранником ООО ПМК «Татышлинская», запись об увольнении отсутствует.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ,
Р Е Ш И Л :
Иск Гарифьянова Р.Н. Рифа Нуриевича к ООО ПМК «Татышлинская» о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы удовлетворить частично.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью ПМК «Татышлинская» в пользу Гарифьянова Р.Н. Рифа Нуриевича начисленную, но выплаченную заработную плату за период работы в названной организации с 00.00.00 года по 00.00.00 года на общую сумму N руб. N коп.
В удовлетворении остальной части иска Гарифьянова Р.Н. отказать.
Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Верховный суд РБ в течение 10 дней со дня изготовления мотивированного решения через районный суд.
Ответчик – конкурсный управляющий ООО ПМК «Татышлинская» К., в отношении которого вынесено заочное решение, в течение 7 дней со дня вручения копии мотивированного решения вправе подать в суд заявление об отмене заочного решения. Заочное решение может также обжаловаться им в течение 10 дней со дня истечения срока для подачи заявления об отмене этого решения.
Председательствующий: подпись Р.Х.Дильмухаметов
Мотивированное решение изготовлено 31.08.2010 года
Решение не вступило в законную силу.