Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ст.Тацинская 2 августа 2011 г.

Тацинский районный суд Ростовской области в составе

председательствующего судьи Сорокина А.М.

при секретаре Бааль Е.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Тареевой Г.В. к ООО «Заречное» об истребовании документов, внесения записи в трудовую книжку, взыскания заработной платы, оплаты отпуска, периода временной нетрудоспособности и компенсации морального вреда

У С Т А Н О В И Л:

Тареева Г.В. обратилась в суд с иском к ответчику – ООО «Заречное», ссылаясь на то, что она работала у ответчика с 24.04.2006 г. по 17.12.2010 г. Заработная плата ответчиком последние 3 года истице не выплачивалась. С 28.05.2010 г. по 18.10.2010 г. истец болела, листки нетрудоспособности были сданы ею в бухгалтерию ответчика, однако их оплату ответчик так же не произвел. С 19.10.2010 г. истице, по ее заявлению, был предоставлен отпуск без сохранения заработной платы сроком на 30 дней. 19.11.2010 г. истица обратилась к ответчику с заявлением о предоставлении ей трудового отпуска сроком 28 дней с последующим увольнением по собственному желанию с 17.12.2010 г. Трудовой отпуск истице был предоставлен, но не оплачен. По окончанию отпуска она обратилась к ответчику за выдачей ей трудовой книжки, справки о размере ее заработной платы и окончательного расчета. Задолженность по заработной плате, оплате отпуска и времени нетрудоспособности ответчиком истице выплачена не была, трудовая книжка и справка о размере заработной платы выданы не были. Впоследствии, трудовая книжка была получена истицей от сотрудника ОВД по Тацинском району 28.04.2011 г. Запись об увольнении в трудовой книжке отсутствует. В связи с изложенным, истица просила: обязать ответчика внести в ее трудовую книжку запись о ее увольнении с 17.12.2010 г. на основании ст.80 ТК РФ; обязать ответчика выдать справку о размере заработной платы; взыскать с ответчика задолженность по оплате периода нетрудоспособности с 28.05.2010 г. по 18.10.2010 г. в размере 30000 руб.; задолженность по заработной плате за период с 1.01.2008 г. по 17.12.2010 г. в размере 140000 руб.; оплату периода трудовых отпусков за 2008, 2009 и 2010 гг. в размере 18000 руб., а так же просила взыскать компенсацию морального вреда, причиненного ей невыплатой заработной платы и других, причитающихся ей выплат, невыдачей трудовой книжки, в размере 50000 руб.

В судебном заседании истица уменьшила исковые требования, отказавшись от требования обязать ответчика внести в ее трудовую книжку запись о ее увольнении, в связи с добровольным исполнением ответчиком данного требования. В остальной части истица поддержала свои исковые требования.

Представитель ответчика, надлежащим образом извещенного о рассмотрении дела, в судебное заседание не прибыл, причины неявки суду не сообщил, ходатайств об отложении рассмотрения дела от ответчика не поступало. В соответствии со ст.167 ГПК РФ дело было рассмотрено в отсутствие представителя ответчика.

Рассмотрев материалы дела, заслушав истца, суд считает иск подлежащим частичному удовлетворению.

Наличие трудовых правоотношений между истцом и ответчиком подтверждается трудовой книжкой истца, согласно записей в которой истица работала у ответчика рабочей с 24.03.2006 г. по 18.11.2010 г., была уволена 18.11.2010 г. на основании ст.80 ТК РФ, по собственному желанию.

В соответствии со ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. В соответствии со ст.395 ТК РФ, при признании органом, рассматривающим индивидуальный трудовой спор, денежных требований работника обоснованными они удовлетворяются в полном размере.

Возражений на заявленные исковые требования ответчиком не представлено. Требования суда, изложенные в определениях от 8.06.2011 г., 28.06.2011 г. и 15.07.2011 г. о предоставлении сведений о начисленной истице заработной плате и иных платежах; о выплаченной истице заработной плате и иных платежах, ответчиком не выполнены. При таких обстоятельствах, в соответствии с ч.1 ст.68 ГПК РФ, суд обосновывает свои выводы о наличии у ответчика задолженности перед истицей по выплате заработной платы за период с 1.01.2008 г., оплаты периода временной нетрудоспособности с 28.05.2010 г. по 18.10.2010 г. и трудового отпуска объяснениями истицы.

В то же время, согласно записи в трудовой книжке истицы, ее увольнение произведено не 17.12.2010 г., как указано в иске, а 18.11.2010 г. на основании приказа от 18.11.2010 г. №61 «К». Указанная запись в трудовой книжке истицей не оспаривается, в части исковых требований об обязания ответчика внести запись об увольнении в трудовую книжку истица отказалась, исковых требований об изменении даты увольнения не заявила. При таких обстоятельствах, суд считает установленным, что истица состояла с ответчиком в трудовых правоотношениях с 24.03.2006 г. по 18.11.2010 г.

Документы о начислении истице заработной платы ответчиком не представлены. В то же время, из справки ГУ УПФР в Тацинском районе, истребованной судом по ходатайству истицы, следует, что сумма страховых взносов, начисленных ООО «Заречное» на страховую часть пенсии истицы составила: за период с 1.01.2008 г. по 31.12.2008 г. – 3482,74 руб., за период с 1.01.2009 г. по 31.12.2009 г. – 6509,19 руб., за период с 1.01.2010 г. по 30.06.2010 г. – 2514,41 руб., за 2-е полугодие 2010 г. страховые взносы не производились.

В 2008 и 2009 г. внесение страховых взносов на страховую часть пенсии истицы – 1959 г. рождения, ответчиком, как организацией применяющей единый сельскохозяйственный налог, производилось в соответствии с п.п. 3 п.2 ст.33 Федерального закона от 15.12.2001г. № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», в размере 10,3% от начисленной заработной платы. В 2010 г. внесение взносов на страховую часть пенсии истицы ответчиком осуществлялось в соответствии с п.п.1 п.2 ст. 57 Федерального закона от 24.07.2009г. № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования» в размере 15,8%.

Исходя из данных сведений, ответчиком истице в 2008 г. была начислена заработная плата в размере 3482,74 руб. : 10,3% = 33813 руб., а в 2009 г. 6509,19 : 10,3% = 63196 руб. При этом суд учитывает, что минимальный размер оплаты труда в период с 1.01.2008 г. по 31.12.2008 г., в соответствии со ст.1 Федерального закона от 20.04.2007 г. №54-ФЗ составлял 2300 руб., а с 1.01.2009 г. по 1.06.2011 г., в соответствии со ст.1 Федерального закона от 24.06.2008 г. №91-ФЗ составлял 4330 руб. Исходя из сведений, представленных ГУ УПФР в Тацинском районе, размер среднемесячной заработной платы истицы в 2008 г. составил: 33813 руб. : 12 мес. = 2817,75 руб., а в 2009 г.: 63196 руб. : 12 мес. = 5266,33 руб., что выше минимального размера оплаты труда, в связи с чем суд приходит к выводу, что с ответчика в пользу истицы подлежит взысканию задолженность по не выплаченной заработной плате за период с 1.01.2008 г. по 31.12.2008 г. в размере 33813 руб., за период с 1.01.2009 г. по 31.12.2009 г. в размере 63196 руб.

Исходя из сведений, представленных ГУ УПФР в Тацинском районе, за 6 месяцев 2010 г. истице была начислена заработная плата в размере: 2514,41 руб. : 15,8% = 15914 руб. Однако, согласно расчета оплаты периода временной нетрудоспособности истицы за июнь 2010 г., произведенного ответчиком, заработная плата истицы за январь 2010 г. составила 3330,77 руб., за февраль, март и апрель 2010 г. – 4330 руб. ежемесячно, то есть 16320,7 руб. за 4 месяца. С 28.05.2010 г. истица находилась на лечении, то есть из 19 рабочих дней в мае 2010 г. истицей было отработано 17 (неотработанны 30 и 31 мая). Таким образом, размер заработной платы истицы за май 2010 г. должен составлять: 4330 – (4330 : 19 х 2) = 3877,2 руб. Таким образом за период с 1.01.2010 г. по 27.05.2010 г. с ответчика в пользу истицы подлежит взысканию невыплаченная заработная плата в размере: 16320,7 + 3877,2 = 20197,9 руб. А всего, за период с 1.01.2008 г. по 27.05.2010 г. с ответчика в пользу истицы подлежит взысканию невыплаченная заработная плата в размере 33813 + 63196 + 20197,9 = 117206,9 руб.

С 28.05.2010 г. по 18.10.2010 г. истица проходила лечение, что подтверждено копиями листков нетрудоспособности. В соответствии со ст.13 Федерального закона от 29.12.2006г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности осуществляется страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица. В соответствии со ст.14 этого же Закона, в редакции от 29.12.2006 г., подлежащей применению, в соответствии со ст.3 Федерального закона от 08.12.2010 г. №343-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», так как период временной нетрудоспособности истицы, подлежащей оплате, приходится на периоду до вступления в силу Закона от 8.12.2010 г. №343-ФЗ, пособия по временной нетрудоспособности исчислялись исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления временной нетрудоспособности. Средний дневной заработок для исчисления пособий по временной нетрудоспособности определялся путем деления суммы начисленного заработка за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления временной нетрудоспособности период, на число календарных дней, приходящихся на период, за который учитывается заработная плата. Размер дневного пособия по временной нетрудоспособности исчислялся путем умножения среднего дневного заработка застрахованного лица на размер пособия, установленного в процентном выражении к среднему заработку в соответствии со ст.7 настоящего Федерального закона: застрахованному лицу, имеющему страховой стаж 8 и более лет, - 100 процентов среднего заработка. Размер пособия по временной нетрудоспособности определялся путем умножения размера дневного пособия на число календарных дней, приходящихся на период временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам.

Произведенный таким образом ответчиком расчет среднего дневного заработка истицы за последние 12 месяцев, предшествующих месяцу наступления временной нетрудоспособности, то есть с мая 2009 г. по апрель 2010 г. включительно составил 106,09 руб. (38722,23 : 365 = 106,09 руб.). Страховой стаж истицы составлял более 8 лет. Период временной нетрудоспособности продолжался с 28 мая по 18 октября 2010 г., то есть 144 дня. Таким образом, за указанной период истице должно было быть выплачено пособие по временной нетрудоспособности в размере: 106,9 х 144 = 15276,96 руб., а потому данная сумма так же подлежит взысканию с ответчика в пользу истицы.

Из пояснений истицы следует, что в период с 19 октября по 18 ноября 2010 г., то есть по день увольнения, она находилась в отпуске без сохранения заработной платы. Из пояснений истицы так же следует, что до 18.11.2010 г. она последний раз находилась в трудовом отпуске в мае-июне 2009 г. Согласно расчета по больничному листу, в июне 2009 г. истицей было отработано 9 дней. Согласно ст.115 ТК РФ минимальная продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска составляет 28 календарных дней. Таким образом, исходя из производственного календаря на 2009 г., количества рабочих дней, отработанных истицей в июне 2009 г., минимальной продолжительности ежегодного отпуска и положений ст.121 ТК РФ, суд приходит к выводу, что, в период работы у ответчика, последний оплачиваемый отпуск истице был предоставлен с 21 мая по 17 июня 2009 г. включительно. В соответствии со ст.127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. Таким образом, в соответствии со ст.121 и ст.127 ТК РФ истице при увольнении подлежала выплата денежной компенсации за неиспользованный трудовой отпуск за период с 21 мая 2009 г. по 27 мая 2010 – 371 день и за 14 дней отпуска без сохранения заработной платы, а всего за 385 дней. За указанный период продолжительность неиспользованного истицей отпуска составила: 385 х 28 : 365 = 29 дней. Средний дневной заработок истицы за последние 12 месяцев работы, исчисленный в соответствии со ст.139 ТК РФ составил: 38722 : 12 : 29,4 = 109,7 руб. Таким образом, истице при увольнении подлежала выплата денежной компенсации за неиспользованный трудовой отпуск в размере 109,7 х 29 = 3181,3 руб. Данную сумму суд так же считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истицы.

Исковые требования об обязании ответчика выдать истице справку о размере ее заработной платы суд признает не подлежащими удовлетворению.

В соответствии со ст.84-1 ТК РФ обязанность работодателя выдать работнику копии документов, связанные с работой, возникает лишь при подаче работником письменного заявления о выдаче данных документов. Истицей не представлено доказательств, что она обращалась к ответчику с письменным заявлением о выдаче справки о размере заработной платы, а потому в удовлетворении исковых требований в данной части должно быть отказано.

В соответствии со ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В нарушение требований ст.ст. 136, 140, 84-1 ТК РФ ответчик длительное время не производил выплату заработной платы истице, не произвел расчет с истицей в день ее увольнения, не выдал трудовую книжку, в связи с чем истице были причинены нравственные страдания, а потому суд считает, что с ответчика в пользу истицы подлежит взысканию компенсация причиненного морального вреда, размер которой, исходя из характера причиненных истице страданий, а так же требований разумности и справедливости определяет в сумме 10000 руб.

Руководствуясь ст.ст. 194 – 199 ГПК РФ

Р Е Ш И Л:

Взыскать с ООО «Заречное» в пользу Тареевой Г.В. невыплаченную заработную плату за период с 1 января 2008 г. по 27 мая 2010 г. в размере ста семнадцати тысяч двухсот шести рублей. 90 коп., пособие по временной нетрудоспособности за период с 28 мая 2010 г. по 18 октября 2010 г. в размере пятнадцати тысяч двухсот семидесяти шести рублей 96 коп., денежную компенсацию за неиспользованный отпуск в размере трех тысяч ста восьмидесяти одного рубля 30 коп., компенсацию морального вреда в размере десяти тысяч рублей, отказав в остальной части иска.

Решение может быть обжаловано в Ростовский областной суд через Тацинский районный суд в течение десяти дней со дня изготовления мотивированного решения суда в окончательной форме.

Мотивированное решение изготовлено 8 августа 2011 г.

Председательствующий: