Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

15 июня 2012 г. ст.Тацинская

Судья Тацинского районного суда Ростовской области Сорокин А.М.

С участием прокурора – помощника прокурора Тацинского района Ивковой С.А.

При секретаре Корсуновой И.М.

Рассмотрев в открытом судебном заседании исковое заявление прокурора Тацинского района к ООО «Быстрянское шахтостроительное управление» об обязании совершения определенных действий

У С Т А Н О В И Л:

Прокурор Тацинского района обратился в суд в защиту прав и законных интересов неопределенного круга лиц с иском к ООО «Быстрянское шахтостроительное управление», ссылаясь на то, что при проведении прокуратурой Тацинского района совместно с представителем Государственной инспекции труда в Ростовской области проверки соблюдения трудового законодательства в ООО «Быстрянское шахтостроительное управление» был выявлен ряд нарушений законодательства об охране труда: не проведение ООО «БШСУ» аттестации рабочих мест и не выдача работникам смывающих и обеззараживающих средств. Ссылаясь на положения ст.ст. 22, 209 и 212 ТК РФ, приказ Минздравсоцразвития РФ от 17.12.2010 г. №1122н, приказ Минздравсоцразвития РФ от 26.04.2011 г. №342н, прокурор просил обязать ответчика в двухмесячный срок со дня вступления решения суда в законную силу провести аттестацию рабочих мест, обеспечить выдачу работникам смывающих и обеззараживающих средств по нормам установленным приказ Минздравсоцразвития РФ от 17.12.2010 г. №1122н.

В судебное заседание не прибыл представитель надлежащим образом извещенной Государственной инспекции труда в Ростовской области, просившей рассмотреть дело в отсутствие ее представителя. В соответствии со ст.167 ГПК РФ дело было рассмотрено в отсутствие представителя Государственной инспекции труда в Ростовской области.

В связи с отказом от исковых требований в части обязания обеспечить выдачу работникам смывающих и обеззараживающих средств по нормам установленным приказ Минздравсоцразвития РФ от 17.12.2010 г. №1122н, в связи с их добровольным исполнением ответчиком, производство по делу в этой части прекращено.

Представитель ответчика иск не признала и пояснила, что ответчиком 18 ноября 2011 г. с ООО «Санитарно-промышленная лаборатория» заключен договор на проведение аттестации рабочих мест. Аттестация проводится в 4 этапа. Согласно договора, проведение аттестации рабочих мест должно быть окончено в январе 2013 г., в связи с чем окончить проведение аттестации рабочих мест в течение двух месяцев не представляется возможным.

Рассмотрев материалы дела, заслушав стороны, суд приходит к следующему.

Обязанность работодателя проводить аттестацию рабочих мест установлена ст.212 ТК РФ. Порядок проведения аттестации рабочих мест определен Приказом Минздравсоцразвития РФ от 26.04.2011 N 342н «Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда». Ранее порядок проведения аттестации рабочих мест определялся Приказом Минздравсоцразвития России от 31 августа 2007 г. N 569 «Об утверждении порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда». Согласно Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденных Приказом Минздравсоцразвития РФ от 26.04.2011 N 342н, аттестации подлежат все рабочие места, сроки проведения аттестации устанавливаются работодателем исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет, указанный срок отсчитывается от даты завершения проведения предыдущей аттестации. Аттестация вновь организованных рабочих мест должна быть начата не позднее чем через 60 рабочих дней после ввода их в эксплуатацию. Аналогичные положения были закреплены в Порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденных Приказом Минздравсоцразвития РФ 31 августа 2007 г. N 569.

Установлено в судебном заседании и не оспаривается сторонами, что ООО «БШСУ» осуществляет свою деятельность с февраля 2007 г. Однако, мероприятия по проведению аттестации рабочих мест ответчиком впервые были начаты в ноябре 2011 г. При таких обстоятельствах, суд приходи к выводу о незаконности бездействия ответчика по исполнению требований трудового законодательства о проведении аттестации рабочих мест, а потому исковые требования прокурора об обязании ответчика провести аттестацию рабочих мест являются обоснованными и подлежат удовлетворению.

Согласно договора от 18.11.2011 г. заключенного между ООО «БШСУ» и ООО «Санитарно-промышленная лаборатория», ответчик обязан произвести оплату работ по аттестации рабочих мест в течение 10 дней со дня подписания договора, работы по проведению аттестации выполняются в 6 этапов, окончание проведение работ по аттестации рабочих мест – январь 2012 г.

Оплата работ ООО «БШСУ» произведена 30.11.2011 г.

Принимая во внимание, что в соответствии с Порядком проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденных Приказом Минздравсоцразвития РФ от 26.04.2011 N 342н, участие в проведении аттестации рабочих мест аттестующей организации, привлекаемой работодателем для выполнения работ по аттестации, на основании договора гражданско-правового характера, является обязательной, договором между ответчиком и такой организацией - ООО «Санитарно-промышленная лаборатория», срок проведения работ по аттестации рабочих мест установлен по январь 2013 г., а так же учитывая мнение прокурора, полагавшей возможным предоставить ответчику срок для завершения проведения аттестации рабочих мест до 1 февраля 2013 г., суд приходит к выводу, что ответчика необходимо обязать завершить работы по проведения аттестации рабочих мест в срок до 1 февраля 2013 г.

Руководствуясь ст.ст.194 – 199 ГПК РФ

Р Е Ш И Л:

Обязать ООО «Быстрянское шахтостроительное управление» завершить проведение аттестации рабочих мест в срок до 1 февраля 2013 г.

Решение может быть обжаловано в Ростовский областной суд через Тацинский районный суд в течение месяца со дня изготовления мотивированного решения.

Мотивированное решение изготовлено 20 июня 2012 г.

Председательствующий: