Гражданское дело № 2-666/2010 17 августа 2010 года р.п.Татищево Саратовской области Татищевский районный суд Саратовской области в составе: председательствующего судьи Узинской С.М., при секретаре Юниной О.Ю., с участием представителя истца Чиж Н.А. - Радзиховской И.В., действующей на основании доверенности от Дата обезличена, сроком действия три года, представителя ответчика войсковой части 89553 - Карабут Е.В., действующего на основании доверенности от Дата обезличена, сроком действия один год, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Чиж Натальи Алексеевны к войсковой части 89553 о взыскании задолженности по заработной плате, Р Е Ш И Л: Исковые требования Чиж Натальи Алексеевны к войсковой части 89553 о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворить. Взыскать с войсковой части № 89553 в пользу Чиж Натальи Алексеевны задолженность по выплате заработной платы за период с Дата обезличена года по Дата обезличена года в размере 22 239 (двадцать две тысячи двести тридцать девять) рублей 02 копейки Решение может быть обжаловано в Саратовский областной суд в течение 10 дней со дня его принятия судом в окончательной форме путем подачи жалобы в Татищевский районный суд Саратовской области. Председательствующий С.М. Узинская 17 августа 2010 года р.п.Татищево Саратовской области Татищевский районный суд Саратовской области в составе: председательствующего судьи Узинской С.М., при секретаре Юниной О.Ю., с участием представителя истца Чиж Н.А. - Радзиховской И.В., действующей на основании доверенности от Дата обезличена, сроком действия три года, представителя ответчика войсковой части 89553 - Карабут Е.В., действующего на основании доверенности от Дата обезличена, сроком действия один год, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Чиж Натальи Алексеевны к войсковой части 89553 о взыскании задолженности по заработной плате, У С Т А Н О В И Л: Истец Чиж Н.А. обратилась в суд с исковым заявлением к войсковой части 89553, в котором просила взыскать с войсковой части № 89553 в её пользу задолженность по выплате заработной платы за период с 01 декабря 2008 года по 31 июля 2009 года. В обоснование заявленных требований Чиж Н.А. указывает на то, что 10 октября 2006 года она была принята в войсковую часть 89553 на должность инструктора по работе среди семей военнослужащих. Заработную плату получала в соответствии с действующим на тот момент Приказом МО РФ от 27 марта 2008 года № 130 «Об оплате труда гражданского персонала воинских частей и организаций Вооруженных Сил РФ» по установленному ей 8 тарифному разряду в размере 2489 рублей 37 копеек. Приказом МО РФ от 10.11.2008 №555 «О мерах по реализации в Вооруженных Силах РФ постановления Правительства РФ от 05.08.2008 № 583» отменен расчет заработной платы по Единой тарифной сетке, и с 01.12.2008 введена новая систему оплаты труда гражданского персонала. В связи с этим, руководителям бюджетных организаций и воинских частей предписывалось заключить в установленном законодательством Российской Федерации о труде порядке дополнительные соглашения с лицами гражданского персонала об изменении условий оплаты труда и обеспечить с 1 декабря 2008 года выплату заработной платы гражданскому персоналу в соответствии с настоящим Приказом. При этом заработная плата гражданского персонала бюджетных учреждений и воинских частей, устанавливаемая в соответствии с новой системой оплаты труда, не должна быть меньше заработной платы, без учета премий и иных стимулирующих выплат, ранее выплачиваемой на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений, при условии сохранения объема должностных обязанностей гражданского персонала и выполнения ими работ той же квалификации. В нарушение требований Приказа МО РФ № 555 работодатель - войсковая часть 89553 продолжала начислять ей заработную плату на основании ранее действующего приказа МО РФ № 130 от должностного оклада в размере 2489 рублей 37 копеек. Только с 01 августа 2009 года, после того как изменили название должности, с инструктора по работе среди семей военнослужащих на должность инструктора (по работе среди семей военнослужащих), оформив с ней дополнительное соглашение от 31 июля 2009 года, ей начали начислять заработную плату согласно приказу МО РФ № 555 от должностного оклада в размере 5600 рублей. Она неоднократно обращалась в финансовую службу с просьбой выплатить разницу в заработной плате, которую ей не доплачивали с 01 декабря 2008 года. В финансовой службе ей пояснили, что названия её должности нет в перечне должностей таблицы № 82 «должностные оклады специалистов» - приложение к Приказу № 555. И только после того, как в штатное расписание были внесены изменения, и должность «инструктор по работе среди семей военнослужащих» переименовали на должность «инструктор (по работе среди семей военнослужащих)» ей стали начислять заработную плату от должностного оклада в размере 5600 рублей по новому приказу. В настоящее время она считает, что работодатель нарушил её право в получении заработной платы по новой системе оплаты труда согласно приказу МО РФ № 555, в результате чего она недополучала денежные средства в течение 8 месяцев, начиная с 01 декабря 2008 года по 31 июля 2009 года. Истец Чиж Н.А. в судебное заседание не явилась, извещена надлежащим образом, представила заявление с просьбой рассмотреть дело в ее отсутствие л.д.29). Представитель истца по доверенности Радзиховская И.В. в судебном заседании исковые требования истца Чиж Н.А. поддержала и просила их удовлетворить в полном объеме, дав аналогичные пояснения. Представитель ответчика войсковой части 89553 - по доверенности Карабут Е.В. в судебном заседании исковые требования не признал, и просил в удовлетворении исковых требований отказать, так как согласно указаний Генерального штаба ВС РФ от 22.05.2009 № 314/3/1880, указаний штаба РВСН от 10.06.2009 № 432/3/1071 по проведению организационно-штатных мероприятий, название должности на «Инструктора (по работе среди семей военнослужащих)» было изменено с 01.08.2009, и у войсковой части отсутствовали основания выплаты заработной платы из нового должностного оклада ранее указанной даты. При этом он пояснил, что изменений в выполняемой работе в результате изменения названия должности не произошло. Исследовав материалы дела, выслушав объяснение сторон, суд приходит к следующему. На основании ст. 15 Трудового кодекса РФ трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором. Согласно п. 1 ст. 16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. Как усматривается из материалов дела и установлено в судебном заседании, Чиж Н.А. была принята на работу в войсковую часть 89553 на должность инструктора по работе с семьями военнослужащих 10 октября 2006 года на основании трудового договора (контракта) Номер обезличен. Согласно данному трудовому договору (контракту) Чиж Н.А. установлен должностной оклад (тарифная ставка) 8 тарифный разряд - 2489 рублей 57 копеек л.д. 4-5). Согласно Приказу Министра обороны РФ от 10.11.2008 № 555 "О мерах по реализации в Вооруженных Силах Российской Федерации Постановления Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. № 583" (вместе с "Положением о системе оплаты труда гражданского персонала бюджетных учреждений Министерства обороны Российской Федерации, осуществляющих деятельность в сфере образования, медицины, культуры, науки, спорта, туристическо-оздоровительной, редакционно-издательской, а также воинских частей и иных организаций вооруженных сил Российской Федерации", "Порядком формирования и использования годового фонда оплаты труда гражданского персонала бюджетных учреждений Министерства обороны Российской Федерации, осуществляющих деятельность в сфере образования, медицины, культуры, науки, спорта, туристическо-оздоровительной, редакционно-издательской, а также воинских частей и иных организаций вооруженных сил Российской Федерации") отменен расчет заработной платы по Единой тарифной сетке, и с 01 декабря 2008 года введена новая система оплаты труда гражданского персонала. В соответствии с п. 5 вышеуказанного Приказа Минобороны РФ от 10.11.2008 №555 руководителям бюджетных учреждений и воинских частей: организовать разработку и утверждение в установленном порядке положений об оплате труда гражданского персонала с учетом особенностей выполнения трудовых обязанностей. Оплата труда, состоящая из вознаграждения за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, компенсационных выплат (доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях, и иных выплат компенсационного характера) и стимулирующих выплат (доплат и надбавок стимулирующего характера, премий и иных поощрительных выплат), не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного законодательством Российской Федерации; заключить в установленном законодательством Российской Федерации о труде порядке дополнительные соглашения с лицами гражданского персонала об изменении условий оплаты труда и обеспечить с 1 декабря 2008 г. выплату заработной платы гражданскому персоналу в соответствии с настоящим Приказом. При этом заработная плата гражданского персонала бюджетных учреждений и воинских частей (без учета премий и иных стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с новой системой оплаты труда, не может быть меньше заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), ранее выплачиваемой на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений, при условии сохранения объема должностных обязанностей гражданского персонала и выполнения ими работ той же квалификации. Приказ МО РФ от 10.11.2008 № 555 "О мерах по реализации в Вооруженных Силах Российской Федерации Постановления Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. № 583" вступил в силу с 1 декабря 2008 года. В соответствии со ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством. По смыслу статьи 57 Трудового кодекса РФ в трудовом договоре должны быть указаны его существенные условия, в том числе условия оплаты труда. В силу части 1 статьи 135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Как следует из дополнительного соглашения к трудовому договору Номер обезличен от 31 июля 2009 года л.д. 6) в трудовой договор были внесены изменения, согласно которым установлен новый оклад в размере 5600 рублей за работу «инструктора (по работе среди семей военнослужащих)». Изменения в трудовой договор вступили в силу с 01 августа 2009 года. Согласно представленному ответчиком расчету заработной платы Чиж Н.А. за период с 01 декабря 2008 года по 31 июля 2009 года из расчета должностного оклада в размере 5600 рублей л.д.22) заработная плата Чиж Н.А. за вышеуказанный период составляет 77482 рубля 12 копеек. Также из представленной ответчиком справки о заработной плате Чиж Н.А. за период работы с 01 декабря 2008 года по 31 июля 2009 года л.д.23) заработная плата Чиж Н.А. за указанный период составила 55243 рубля 10 копеек. Таким образом, разница по выплате Чиж Н.А. заработной платы за период с 01 декабря 2008 года по 31 июля 2009 года составляет 22 239 рублей 02 копейки (77482,12-55243,10=22239,02). При таких обстоятельствах прихожу к выводу, что требования истца являются обоснованными и подлежат удовлетворению. На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л: Исковые требования Чиж Натальи Алексеевны к войсковой части 89553 о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворить. Взыскать с войсковой части № 89553 в пользу Чиж Натальи Алексеевны задолженность по выплате заработной платы за период с 01 декабря 2008 года по 31 июля 2009 года в размере 22 239 (двадцать две тысячи двести тридцать девять) рублей 02 копейки Решение может быть обжаловано в Саратовский областной суд в течение 10 дней со дня его принятия судом в окончательной форме путем подачи жалобы в Татищевский районный суд Саратовской области. Председательствующий С.М. Узинская