Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
13 мая 2010 года г. Татарск
Федеральный районный суд общей юрисдикции Татарского района Новосибирской области в составе:
Председательствующего Немира Т.В.
С участием прокурора Лазарчук О.И.
При секретаре Гулько Л.В.
Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по заявлению Татарского межрайонного прокурора в защиту интересов неопределенного круга лиц к МУП «Козловское» по ОУН о присуждении к исполнению обязанности в натуре.
У С Т А Н О В И Л:
В суд с иском к МУП «Козловское по ОУН» о присуждении к исполнению обязанности в натуре обратился Татарский межрайонный прокурор, указав о том, что в ходе проведенной проверки о соблюдении законодательства об охране труда в МУП «Козловское по оказанию услуг населению» установлено, что на предприятии не проводилась аттестация рабочих мест по условиям труда.
Так в нарушение требований закона в МУП «Козловское» по ОУН не проведена аттестация рабочих мест директора, машиниста (кочегара) котельной, водителя, тракториста, электрика.
Прокурор просит обязать МУП «Козловское по ОУН» провести аттестацию по условиям труда рабочих мест директора, машиниста (кочегара) котельной, водителя, тракториста, электрика, ссылаясь на то, что согласно, ст. 37 Конституции РФ, гражданам гарантировано право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены и работодатель обязан обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие госу- дарственным нормативным требованиям охраны труда.
В судебном заседании прокурор Лазарчук О.И. исковые требования поддержала в полном объеме.
Представитель МУП «Козловское» по ОУН – Букатова Л.Г. в судебном заседании требования прокурора признала полностью, пояснив, что предприятие работает с 2007 года и на предприятии не проводилась аттестация рабочих мест по условиям труда.
Исследовав материалы дела, выслушав стороны суд приходит к следующему:
Согласно ст. 210 ТК РФ основными направлениями государственной политики в области охраны труда являются: обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников, государственный надзор и контроль за соблюдением государственных нормативных требований охраны труда, профилактика несчастных случаев и повреждения здоровья работников.
Согласно ст. 209 ТК РФ, аттестация рабочих мест по условиям труда - оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.
В силу ст. 212 ТК РФ, обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечивать проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.
Ст. 216 ТК РФ предусмотрено, что государственное управление охраной труда осуществляется Правительством Российской Федерации непосредственно или по его поручению федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, а также другими федеральными органами исполнительной власти в пределах их полномочий. В целях государственного управления охраной труда Правительство Российской Федерации, уполномоченные федеральные органы исполнительной власти: устанавливают порядок осуществления государственной экспертизы условий труда, порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда и порядок подтверждения соответствия организации работ по охране труда государственным нормативным требованиям охраны труда.
Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда утвержден Приказом Минздравсоцравития России № Номер обезличен от Дата обезличена года, введен в действие с Дата обезличена года. Пунктом 5 указанного Порядка предусмотрено, что сроки проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в организации устанавливаются исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет.
До Дата обезличена года основным нормативно-правовым актом, регулирующим порядок проведения аттестации, являлось Постановление Минтруда Российской Федерации № Номер обезличен от Дата обезличена года «О проведении аттестации рабочих мест по условиям труда», в котором также было установлено, что сроки проведения аттестации устанавливаются организацией исходя из изменения условий и характера труда, но не реже одного раза в 5 лет с момента проведения последних изменений.
При таких обстоятельствах, суд находит иск прокурора подлежащим удовлетворению и принимает признание иска представителем ответчика, поскольку оно не противоречит закону и не нарушает прав и охраняемых законом интересов других лиц.
Руководствуясь ст.ст.173, 194, 199 ГПК РФ, судР Е Ш И Л:
Обязать МУП «Козловское» по оказанию услуг населению провести аттестацию по условиям труда рабочих мест директора, машиниста (кочегара) котельной, водителя, тракториста, электрика.
Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Новосибирского областного суда в течение 10 дней с подачей жалобы через суд, вынесший решение.
Судья Немира Т.В.