Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
04 марта 2010 года г. Татарск
Федеральный районный суд общей юрисдикции Татарского района Новосибирской области в составе
Председательствующего судьи Беспятовой Г.Г.
С участием прокурора Колтышевой Н.В.
При секретаре Назаровой М.М.
Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по заявлению Татарского межрайонного прокурора в защиту интересов неопределенного круга лиц к МУП «Новомихайловское» о присуждении к исполнению обязанности в натуре.
У С Т А Н О В И Л:
В суд с иском к МУП «Новомихаловское» о присуждении к исполнению обязанности в натуре обратился Татарский межрайонный прокурор, указав о том, что в ходе проведенной проверки о соблюдении МУП «Новомихайловское» законодательства об охране труда установлено, что на предприятии не проводилась аттестация рабочих мест по условиям труда. Согласно ст. 37 Конституции РФ, гражданам гарантировано право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.
В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.
Согласно ст. 209 ТК РФ, аттестация рабочих мест по условиям труда - оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.
В силу ст. 212 ТК РФ, обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечивать проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.
Ст. 216 ТК РФ предусмотрено, что государственное управление охраной труда осуществляется Правительством Российской Федерации непосредственно или по его поручению федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, а также другими федеральными органами исполнительной власти в пределах их полномочий. В целях государственного управления охраной труда Правительство Российской Федерации, уполномоченные федеральные органы исполнительной власти: устанавливают порядок осуществления государственной экспертизы условий труда, порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда и порядок подтверждения соответствия организации работ по охране труда государственным нормативным требованиям охраны труда.
Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда утвержден Приказом Минздравсоцравития России № Номер обезличен от Дата обезличена года, введен в действие с Дата обезличена года. Пунктом 5 указанного Порядка предусмотрено, что сроки проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в организации устанавливаются исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет.
До Дата обезличена года основным нормативно-правовым актом, регулирующим порядок проведения аттестации, являлось Постановление Минтруда Российской Федерации № Номер обезличен от Дата обезличена года «О проведении аттестации рабочих мест по условиям труда», в котором также было установлено, что сроки проведения аттестации устанавливаются организацией исходя из изменения условий и характера труда, но не реже одного раза в 5 лет с момента проведения последних изменений.
В нарушение указанных положений в МУП «Новотроицкое» не проведена аттестация рабочих мест водителей (двое работников), бухгалтера-кассира, инженера по охране труда и технике безопасности, электросварщика, слесаря по воде, продавцов (двое работников), уборщицы производственных и служебных помещений.
Согласно ст. 210 ТК РФ основными направлениями государственной политики в области охраны труда являются: обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников, государственный надзор и контроль за соблюдением государственных нормативных требований охраны труда, профилактика несчастных случаев и повреждения здоровья работников.
Просит обязать ПУП «Новомихайловское» провести аттестацию по условиям труда рабочих мест водителей, бухгалтера-кассира, инженера по охране труда и технике безопасности, электросварщика, слесаря по воде, продавцов, уборщицы производственных и служебных помещений.
В судебном заседании прокурор Колтышева Н.В. исковые требования поддержала в полном объеме.
Представитель МУП «Новомихайловское» – FIO6 в судебном заседании требования прокурора признал полностью.
Прокурор Колтышева Н.В. не возражала против признания иска представителем ответчика.
Последствия признания иска, предусмотренные ст. 173 ГПК РФ разъяснены.
При таких обстоятельствах, суд принимает признание иска представителем ответчика, считая, что оно не противоречит закону и не нарушает прав и охраняемых законом интересов других лиц.
Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд считает, что исковые требования прокурора обоснованны и подлежат удовлетворению.
Руководствуясь ст.ст.173, 194, 199 ГК РФ, судР Е Ш И Л:
Обязать ПУП «Новомихайловское» провести аттестацию по условиям труда рабочих мест водителей, бухгалтера-кассира, инженера по охране труда и технике безопасности, электросварщика, слесаря по воде, продавцов, уборщицы производственных и служебных помещений.
Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Новосибирского областного суда в течение 10 дней с подачей жалобы через суд, вынесший решение.
Судья: Беспятова Г.Г.