Дело № (2010 г.);
Поступило в суд: ДД.ММ.ГГГГ
О П Р Е Д Е Л Е Н И Е:
22 октября 2010 годаг. Татарск
Федеральный районный суд общей юрисдикцииТатарского районаНовосибирской области в составе: председательствующего судьиДовыденко С.П.,
При секретаре судебногозаседания: Суминой Л.И.;
С участием помощникаТатарскогомежрайонногопрокурора:Колтышевой Н.В.;
Сучастиемпредставителя ответчика – МУП «Ускюльское»: Киршбаум Л.В.;
Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Татарского межрайонного прокурора в защиту интересовнеопределенногокруга лиц к МУП «Ускюльское»об обязываниипровести аттестацию рабочих мест по условиям труда
У С Т А Н О В И Л:
В судс иском кМУП «Ускюльское»обобязываниипровести аттестациюрабочихмест по условиямтруда обратилсяТатарский межрайонный прокурор. Воснованиесвоих исковых требованийпрокурор указал о том, чтов соответствии со ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда. Согласно статье 37 Конституции Российской Федерации, гражданам гарантировано право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.
Всоответствии со ст. 209 ТК РФ, аттестациярабочихмест по условиям труда – это оценка условий труда на рабочихместах в целях выявления вредных и (или)опасных производственныхфакторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативнымитребованиями охранытруда. Аттестация рабочих мест по условиям труда производится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.
Согласно ст. 212 ТК РФ, обязанностипо обеспечению безопасныхусловий иохраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить проведениеаттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.
В целях государственного управления охраной труда Правительство Российской Федерации, уполномоченные федеральные органы исполнительной власти устанавливают порядок осуществления государственнойэкспертизы условий труда, порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда и порядок подтверждения соответствия организации работ по охране труда государственнымнормативным требованиям охраны труда.
Порядок проведенияаттестации рабочих мест по условиям труда утверждён Приказом МинздравсоцразвитияРоссии № от ДД.ММ.ГГГГ, введённым в действие с ДД.ММ.ГГГГ.
Пунктом 5 указанного Порядкапредусмотрено, что сроки проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в организации устанавливаются исходя из того, что каждоерабочее место должно аттестовыватьсяне реже одного раза в пять лет.
До ДД.ММ.ГГГГ основным нормативно-правовым актом, регулирующим порядок проведения аттестации, являлосьПостановление Минтруда Российской Федерации № от ДД.ММ.ГГГГ «О проведении аттестации рабочих мест по условиям труда», в котором также было установлено, что сроки проведения аттестации устанавливаются организацией исходя из изменения условий и характера труда, но не реже одного раза в 5 лет с момента проведения последних измерений.
В нарушение указанных положений в МУП «Ускюльское» не проведена аттестация рабочих мест директора, машиниста (кочегара), слесаря по ремонту оборудования, техника-электрика, электросварщика, уборщицы помещения.
Частью 3 статьи 353 ТК РФ на Генерального прокурора Российской Федерациииподчиненныхемупрокуророввозложенаобязанностьпо | осуществлению в соответствии с федеральным законом государственного надзора за точным и единообразным исполнением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
В соответствии со статьёй 45 ГПК РФ, прокурорвправе обратиться всуд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределённого круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований.
Круг лиц, в интересах которыхобратился прокурор, невозможно определить. В результатетекучести кадров и по другим причинам на одном и том же рабочемместе в разное времямогут работать разные лица. Кроме того, аттестациярабочих мест несвязана сдеятельностьюконкретного работника на том или ином рабочем месте. Такаяаттестация проводится по условиям труда, это мероприятие призвано способствовать установлениюбезопасных условий труда накаждомрабочем месте всехработников.
Согласно ст. 12 ГКРФ, присуждение к исполнению обязанности в натуре является одним из способов защиты гражданскихправ.
Прокурор на основании ст. 12 ГК РФ просит обязать МУП «Ускюльское»провестиаттестацию по условиям труда рабочих мест директора, машиниста (кочегара), слесаря по ремонту оборудования, техника – электрика, электросварщика, уборщицыпомещения.
Прокурор Колтышева Н.В.в ходе судебногоразбирательства отказалась от исковых требований, пояснив, что всенарушения ответчиком устранены, аттестация рабочих мест проведена.
Стороны невозражают, против принятияотказа прокурораотисковых требований.
Из копий карт аттестации рабочих мест усматривается, что аттестация рабочих мест проведена в МУП «Ускюльское» ДД.ММ.ГГГГ в день подачи иска.
Отказпрокурора от исковыхтребований не противоречит нормам закона предусмотренным ст. 39, 45 ГПК РФ и не нарушает права и законные интересы других лиц, поэтому суд принимает отказ от иска прокурора.
Руководствуясь ст. ст. 39, 173, 224 ГПК РФ суд
О П Р Е Д Е Л И Л :
Принять отказпомощникаТатарскогомежрайонного прокурора НСОКолтышевой Н.В. от исковыхтребованийк МУП «Ускюльское»об обязываниипровестиаттестацию по условиям труда рабочих мест директора, машиниста (кочегара), слесаря по ремонту оборудования, техника – электрика, электросварщика, уборщицыпомещения,производствопо данному делу прекратить.
Данное определение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Новосибирского областногосудав течении 10 дней.
Судья:Довыденко С.П.