Дело № (2011 г.);
Поступило в суд ДД.ММ.ГГГГ
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
16 декабря 2011 года г. Татарск
Федеральный районный суд общей юрисдикции Татарского района Новосибирской областив составе: председательствующего Довыденко С.П.
С участием помощника Татарского межрайонного прокурора: Колтышевой Н.В.;
Председателя СХПК «Розентальский» ФИО3;
При секретаре судебного заседания:Зуенко Л.И.;
Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по заявлению Татарского межрайонного прокурора в защиту интересов неопределенного круга лиц к СХПК «Розентальский» об обязывании проведения мероприятий по охране труда работников
У С Т А Н О В И Л:
В суд с иском к СХПК «Розентальский» об обязывании проведения мероприятий по охране труда работников обратился Татарский межрайонный прокурор В основание своих исковых требований прокурор указал о том, что в соответствии со ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.В силу ст. 212 ТК РФ, обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечивать: соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте; обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, проведение инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте и проверки знания требований охраны труда; недопущение к работе лиц, не прошедших в установленном порядке обучение и инструктаж по охране труда, стажировку и проверку знаний требований охраны труда; ознакомление работников с требованиями охраны труда; разработку и утверждение правил и инструкций по охране труда для работников с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками органа в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов;наличие комплекта нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда в соответствии со спецификой своей деятельности.
В ходе проведенной проверки установлено, что в нарушение указанных требований законодательства об охране труда СХПК «Розентальский» инструкции по охране труда для работников разработаны и утверждены не по всем видам работ и профессий рабочих; не разработана и не утверждена программа обучения работников безопастным методам труда; не разработана программа проверки знаний работников, а также не разработаны контрольные вопросы (экзаменационные билеты) для проведения проверки знаний по охране труда для работников; не изданы приказы о распределении обязанностей по охране труда между руководителем, его заместителями, специалистами.
В нарушение ст. 225 ТК РФи пункта 3.4. «Порядка обучения по охране труда и проверке знаний требований охраны труда работников организаций», утвержденного Постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от ДД.ММ.ГГГГ №, комиссия по проверке знаний по охране труда у руководителей работ, специалистов и работников в СХПК «Розентальский» не создана, обучение работников по охране труда не проводится, экзамены по результатам обучения не принимаются. В нарушение пункта 3.6 Порядка, протоколыпроведения проверки знаний требований охраны труда работниковотсутствуют.
В нарушение ст. 212, 213 ТК РФ, предусматривающих обязанность работодателя за счет собственных средств направлять работников для прохождения обязательных медицинских осмотров, в СХПК «Розентальский» не утвержден список лиц, подлежащих обязательным медицинским осмотрам.
Прокурор на основании изложенного просит обязатьСХПК «Розентальский» разработать и утвердить правила и инструкции по охране труда для работников по всем видам работ и профессий рабочих мест; разработать программу проверки знаний работников; провести обучение работников безопасным методам и приемамвыполнения работ; ознакомить работников с требованиями охраны труда; создать комиссию по проверке знаний по охране труда у руководителей работ, специалистов и работников; разработать контрольные вопросы (экзаменационные билеты) для проведения проверки знаний по охране труда для работников; провести проверку знаний работников требований охраны труда; издать приказы о распределении обязанностей по охране труда между руководителем, его заместителями, специалистами; утвердитьсписок лиц, подлежащих обязательным медицинским осмотрам.
В судебном заседании помощник Татарского межрайонного прокурора Колтышева Н.В. исковые требования поддержала в полном объеме, считает возможным представить ответчику время для исполнения указанных мероприятий 3 месяца.
Представитель СХПК «Розентальский» ФИО3. в судебном заседании требования признал полностью, суду пояснил о том, что ряд требований выполнен, ряд не выполнен в связи с его болезнью, просит предоставить 3 месячный срок для выполнения указанных мероприятий.
Из объяснения бухгалтера СХПК и ответа председателя СХПК усматривается, что мероприятия по охране труда в СХПК выполнены не в полном объёме. (л.д. 13-14);
При таких обстоятельствах, суд принимает признание иска представителем ответчика, поскольку оно не противоречит нормам закона предусмотренным 22. 212 ТК РФ и не нарушает прав и охраняемых законом интересов других лиц.
Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд считает, что исковые требования прокурора обоснованы и подлежат удовлетворению.
Согласно ч. 2 ст. 206 ГПК РФ суд приходит к выводу, что с учетом необходимости выполнения ряда работ, следует определить разумный срок для выполнения указанных работ - 3 месяца со дня вступления решения в законную силу.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
Руководствуясь ст.ст.173, 194, 199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Исковые требования Татарского межрайонного прокурора к СХПК «Розентальский» удовлетворить:
Обязать СХПК «Розентальский» разработать и утвердить правила и инструкции по охране труда для работников по всем видам работ и профессий рабочих мест; разработать программу проверки знаний работников; провести обучение работников безопасным методам и приемам выполнения работ; ознакомить работников с требованиями охраны труда; создать комиссию по проверке знаний по охране труда у руководителей работ, специалистов и работников; разработать контрольные вопросы (экзаменационные билеты) для проведения проверки знаний по охране труда для работников; провести проверку знаний работников требований охраны труда; издать приказы о распределении обязанностей по охране труда между руководителем, его заместителями, специалистами; утвердить список лиц, подлежащих обязательным медицинским осмотрам в течении 3 месяцев со дня вступления решения в силу.
Взыскать с СХПК «Розентальский» госпошлину в доход федерального бюджета в сумме 4000 рублей.
Решение может быть обжаловано в судебную коллегию погражданским делам Новосибирского областного суда в течение 10 дней с момента изготовления решения в окончательной форме с подачей жалобы через суд, вынесший решение.
Решение суда в окончательной форме изготовлено ДД.ММ.ГГГГ
Судья С.П. Довыденко