Дело № 2-.../10
Р Е Ш Е Н И ЕИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИг. Таштагол ... 2010 года
Судья Таштагольского городского суда Кемеровской области
с участием прокурора
при секретаре
рассмотрев в открытом судебном заседании, с извещением участвующих в деле лиц, гражданское дело по иску Т. к индивидуальному предпринимателю Б. о восстановлении на работе, оплате вынужденного прогула, суд
У С Т А Н О В И Л:
Т. обратился в суд с иском к индивидуальному предпринимателю Б. о восстановлении на работе и оплате вынужденного прогула, мотивируя свои требования тем, что с 01.07.2009 г. он начала работать резчиком мяса у индивидуального предпринимателя Б. в магазине «Мясная лавка». Трудовой договор заключен с 01.07.2009 года, подписан им и Б. 17 марта 2010 года Б. его уволили без объяснения причины.
Просит суд восстановить его на работе, обязать Б. оплатить ему вынужденный прогул с 17.03.2010 г. по настоящее время из расчета 400 рублей за смену.
В судебном заседании Т. исковые требования поддержал в полном объеме и суду пояснил, что 16 марта 2010 года он попросил у Б. доплату за второго рубщика, на что Б. обиделась, сказала, что доплачивать не будет. Он напилил мяса для работы 17 марта, сказал продавцу и Б., что на 17 марта берут выходной и ушел с работы. 17 марта 2010 года ему позвонил Ц. и сказал, что он может на работу больше не выходить. 18 марта он на работу не пошел, пришел 19 марта, собрал свои вещи, спросил у Б.: «Я уволен?» Б. ответила: «Да». Он попросил у Б. свою трудовую книжку, на что она ответила, что если он напишет заявление на увольнение по собственному желанию, она отдаст ему трудовую книжку. Больше он на работу не ходил.
Ранее он работал в том же магазине «Мясная лавка», на работу его принимал Ц., он дважды увольнялся по собственному желанию из этого магазина, когда устраивался третий раз, на работу его принимала Б.
Ответчика ИП Б. в судебном заседании исковые требования Т. не признала и суду пояснила, что Ц. является собственником помещения магазина, она у него арендует магазин. Ц. на имеет отношения ни к приему на работу, ни к увольнению работников. 01.07.2009 года она приняла на работу на должность рубщика мяса Т., о чем был подписан трудовой договор. График работы рубщиков с 09 часов до 16 часов. Рубщиков в магазине два, они сами между собой договариваются, когда будут два дня в неделю отдыхать и ставят в известность либо ее, либо продавца. 16 марта 2010 года рубщик мяса Ч. сказал, что увольняется. Она стала выяснять причину увольнения. Ч. ответил, что увольняется из-за неприязненных отношений с Т. Она сказала Т., что из-за него с работы увольняется Ч., Т. стал ругаться и она не стала больше разговаривать, ушла. Никакого разговора о доплате не было. Доплачивать было не за кого, два человека работали. В магазин она пришла 16 марта в 17 часов, Т. на рабочем месте уже не было. О том, что у него 17 марта 2010 года будет выходной день, Т. не предупредил ни ее, ни продавца. 17 марта 2010 года Т. на работу не вышел, она позвонила Ч., попросила его не увольняться и выйти на работу. Через день пришла его дочь и попросила выдать Т. аванс, она дала 4000 рублей, полагая, что Т. выйдет на работу и отработает аванс. Ее на работе не было, когда приходила дочь Т., а продавец не спросила у девушки, почему отец не выходит на работу. Через неделю Т. пришел в магазин, сказал, что пришел за вещами. Просил отдать трудовую книжку, но т.к. Т. был в нетрезвом состоянии, она разговаривать с ним не стала. Просила написать объяснительную, но он не стал. До настоящего времени Т. не уволен. В табеле учета рабочего времени она ставит Т. с 17 марта 2010 года прогулы, но уволить не может, т.к. не знает причину, почему он не выходит на работу. Она думала, что после собеседования в суде Т. выйдет на работу, но он так и не появился. Никаких препятствий не было, чтобы Т. вышел на работу. До настоящего времени он не уволен, поэтому она не видит смысла, как она может его восстановить на работе.
Выслушав истца, его представителя адвоката Р., ответчика, заключение прокурора, полагавшего в иске Т. отказать, изучив материалы по делу, суд считает, что исковые требования Т. удовлетворению не подлежат.
Согласно ч.1 ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Истцом не представлены надлежащие доказательства, подтверждающие его требования, что не позволяет суду сделать вывод об обоснованности его исковых требований.
В судебном заседании установлено, что 01.07.2009 года Т. принят на работу на должность рубщика мяса, о чем был издан приказ № 3 от 01.07.2009 года между Т. и индивидуальным предпринимателем Б. был заключении трудовой договор. Была внесена запись в трудовую книжку Т. за № 27. До настоящего времени Т. значится работающим у ИП Б., приказа о его увольнении не издавалось, записи в трудовой книжке о его увольнении нет. Табель учета рабочего времени ведется и в нем проставляются данные на Т.
Суд критически относится к показаниям свидетеля Б. в части того, что в его присутствии Б. сказала Т., что он уволен. Свидетель является другом истца. Показания об увольнении Т. дает со слов истца, пояснил в судебном заседании, что именно Т. ему сказал, что его уволили беспричинно с работы. Б. в суде пояснил также, что 19 марта 2009 года Т. позвал его съездить с ним на работу за его вещами. При нем Б. сказала Т., что он уволен. В то же время Б. поясняет, что не прислушивался к разговору Т. и Б.
Суд критически относится к доводам представителя Т. - адвоката Р.. о том, что устное распоряжение Б. об увольнении Т. имело место, а потому Т. должен быть восстановлен на прежнем месте работы. Приказа об увольнении Т. не издавалось, запись об увольнении Т. в его трудовую книжку не внесена.
При таких обстоятельствах исковые требования истца не могут быть удовлетворены.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 12, 56 ГПК РФ,
Р Е Ш И Л :
Т. в удовлетворении исковых требований к индивидуальному предпринимателю Б. о восстановлении на работе и оплате вынужденного прогула, отказать.
Решение может быть обжаловано в Кемеровский облсуд в течение 10 дней с момента изготовления решения суда в окончательном виде.
Судья ___________________________
Решение в окончательной форме изготовлено 20.04.2010г.