Дело № 2-450/10
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИг. Таштагол 3 июня 2010 года
Таштагольский городской суд Кемеровской области в составе
председательствующего Малыгина Е.А.
при секретаре Казанцевой Я.В.
рассмотрев в открытом заседании гражданское дело по иску ООО «Таштагольская хлебная компания» к Колеговой Любовь Ивановне, Шулбаевой Оксане Дмитриевне о взыскании ущерба, причиненного работниками, суд
У С Т А Н О В И Л:
ООО «Таштагольская хлебная компания» обратилась в суд с иском к Колеговой Любовь Ивановне, Шулбаевой Оксане Дмитриевне о взыскании ущерба, причиненного работниками, мотивируя свои требования тем, что Колегова Л.И. на основании приказа от "23.12.08г." N 17а, и Шулбаева О.Д. на основании приказа от "3.06.08г." N 7 работали в ООО «Таштагольская хлебная компания» в должности продавцов. Согласно ст.245 ТК РФ с Колеговой Л.И. и Шулбаевой О.Д. заключен договор о полной коллективной материальной ответственности от 23.12.08г.. В результате проведенных проверок на 25.06.09г. у ответчиц выявлена недостача вверенного им имущества, на сумму 202 439, 6 рублей. Недостача подтверждается актами снятия остатков, приходными документами. Сумма недостачи, приходящаяся на каждую из ответчиц, составила по 101219, 80 рублей. Часть суммы ущерба в размере 23002, 67 рублей было возмещено Колеговой в добровольном порядке. Ответчицы добровольно оставшуюся часть причиненного ущерба не возмещают, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию, превышает их средний месячный заработок. Просит суд взыскать в пользу ООО «Таштагольская хлебная компания» в возмещение причиненного действительного ущерба с Колеговой – 78217, 13 рублей, с Шулбаевой - 101219, 80 рублей.
В судебном заседании представитель истца – директор ООО «Таштагольская хлебная компания», исковые требования поддержала полностью.
Ответчицы Колегова Л.И., ее представитель адвокат Руина Г.П., ответчица Шулбаева О.Д. исковые требования не признали. Ответчицы пояснили суду, что действительно они с конца 2008г. работали продавцами в магазине №7 ООО «Таштагольская хлебная компания». С ними был заключен трудовой договор о бригадной полной материальной ответственности. Весь промежуток времени в магазине они работали двоем поочередно посменно. В середине 2009 года в результате проведенных инвентаризаций была обнаружена недостача на сумму 202 439, 6 рублей. Они участвовали при проведении инвентаризаций, участвовали в подсчете остатков, проверке счетов-фактур и другой документации. В актах инвентаризаций, в проведении которых они участвовали, имеются их росписи на каждом листе. Ответчицы не оспаривают сумму установленной в результате инвентаризаций недостачи, но считают, что их вины в возникновении недостачи не имеется. Причина возникновения недостачи им не известна.
Выслушав доводы сторон, изучив материалы дела, суд считает, что иск ООО «Таштагольская хлебная компания» подлежит полному удовлетворению.
Как установлено судом, Колегова Л.И. и Шулбаева О.Д. работали в ООО «Таштагольская хлебная компания» в должности продавцов в магазине №7.
С ответчицами был заключен договор о полной коллективной материальной ответственности от 23.12.08г..
Судом установлено, что в результате проведенных в магазине проверок на 25.06.09г. у ответчиц выявлена недостача вверенного им имущества, на сумму 202 439, 6 рублей.
Факт недостачи и ее размер ответчицами не оспаривается. Сами ответчицы подтвердили, что они лично принимали участие при проведении проверок, снятии остатков.
Часть суммы ущерба в размере 23002, 67 рублей было возмещено Колеговой в добровольном порядке.
Допрошенные в судебном заседании свидетели Попова О.А. и Стерхова Е.Г. пояснили суду, что ревизии в магазине №7 проводились в их присутствии. Колегова и Шулбаева участвовали в проведении ревизий. После обнаружения недостачи все вместе, включая продавцов, еще неоднократно пересчитывали товар, проверяли счета-фактуры и бухгалтерские документы, но ошибок при проведении проверки не обнаружили.
В силу ст. 238 ТК РФ - работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат. Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.
В силу ст.241 Трудового кодекса РФ за причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.
Согласно ч.2 ст.242 материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами.
В соответствии с п.п.2 п.1 ст.243 Трудового кодекса РФ материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в случае… недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу.
В силу ст.245 Трудовго кодекса РФ при совместном выполнении работниками отдельных видов работ, связанных с хранением, обработкой, продажей (отпуском), перевозкой, применением или иным использованием переданных им ценностей, когда невозможно разграничить ответственность каждого работника за причинение ущерба и заключить с ним договор о возмещении ущерба в полном размере, может вводиться коллективная (бригадная) материальная ответственность.
По договору о коллективной (бригадной) материальной ответственности ценности вверяются заранее установленной группе лиц, на которую возлагается полная материальная ответственность за их недостачу. Для освобождения от материальной ответственности член коллектива (бригады) должен доказать отсутствие своей вины.
При добровольном возмещении ущерба степень вины каждого члена коллектива (бригады) определяется по соглашению между всеми членами коллектива (бригады) и работодателем. При взыскании ущерба в судебном порядке степень вины каждого члена коллектива (бригады) определяется судом.
Таким образом, по мнению суда, заявленные требования подлежат удовлетворению, поскольку ответчицами не представлено каких-либо доводов и доказательств отсутствия своей вины в возникновении недостачи.
При определении степени вины ответчиц в возникновении недостачи суд считает установить ее в равном размере. Как следует из показаний сторон фактическое время работы ответчиц за период образования недостачи одинаково.
В соответствии со ст. 98 ГПК РФ - стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.
Таким образом, пропорционально удовлетворенной части исковых требований с ответчиц в пользу истца подлежат взысканию расходы по оплате государственной пошлины: с Колеговой в сумме 2086 рублей, с Шулбаевой в сумме 2699 рублей.
На основании вышеизложенного и руководствуясь ст. ст. 12,56 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Взыскать в пользу ООО «Таштагольская хлебная компания» в возмещение причиненного ущерба с Колеговой Любовь Ивановны 78217 (семьдесят восемь тысяч двести семнадцать) рублей 13 копеек, с Шулбаевой Оксаны Дмитриевны – 101219 (сто одну тысячу двести девятнадцать) рублей 80 копеек..
Взыскать в пользу ООО «Таштагольская хлебная компания» расходы по оплате госпошлины с Колеговой Любовь Ивановны - 2086 рублей, с Шулбаевой Оксаны Дмитриевны – 2699 рублей.
Решение может быть обжаловано сторонами в кассационном порядке в Кемеровский областной суд в течение 10 дней.
Председательствующий Е. А. Малыгин
Мотивированное решение изготовлено 8.06.2010г.