Дело № 2-742/10г.
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИТаштагольский городской суд Кемеровской области в составе:
Председательствующего: А.А. Андреевой
при секретаре: И.К.Ануфриевой
рассмотрел в открытом судебном заседании 07 сентября 2010 года
гражданское дело по иску Гринимаера В.Г. к ОАО «Евразруда» о компенсации морального вреда, причиненного здоровью в результате профессионального заболевания, суд
УСТАНОВИЛ:
Гринимаер В.Г. обратился в суд с иском к ОАО «Евразруда»» о компенсации морального вреда, причиненного здоровью в результате профессионального заболевания, мотивируя требования тем, что он работал в профессии дробильщика с 14.08.1978г. до 2008г..В период работы в ОАО «Евразруда» у него впервые было выявлено профессиональное заболевание двусторонняя хроническая нейросенсорная тугоухость 1,2 степени, 02.07.2007г. составлен акт о случае профессионального заболевания,согласно заключения МСЭ от 28.05.2009г. ему установлено 30% утраты профессиональной трудоспособности.В связи с выявленным профессиональным заболеванием и установленным % утраты профессиональной трудоспособности он перенес физические и нравственные страдания,утратил профессиональную трудоспособность на 30%, вынужден постоянно лечиться, т.е. ему был причинен моральный вред.Сумма в возмещение морального вреда,предложенная ответчиком,его не устраивает,поэтому он просит суд взыскать с ОАО «Евразруда»» в его пользу компенсацию морального вреда в сумме 300 000 рублей.
Истец Гринимаер В.Г. исковые требования о возмещении морального вреда поддержал полностью, пояснив суду, что он работал дробильщиком с 1978г. в Таштагольском РУ, затем в 2004г. перевели в ОАО «Евразруда.За период работы в ОАО «Евразруда» в 2007г. выявили профессиональное заболевание-двустороння хроническая нейросенсорная тугоухость 1-2 степени, 02.07.2007г. составлен акт о случае профессионального заболевания,согласно заключения МСЭ ему установлено 30% утраты профессиональной трудоспособности.В связи с выявленным профессиональным заболеванием и установленным % утраты профессиональной трудоспособности он перенес физические и нравственные страдания, ощущение своей неполноценности из-за утраты здоровья, т.е. ему был причинен моральный вред, в возмещении морального вреда в требуемой им сумме,ему ответчик отказал,поэтому просит суд взыскать с ОАО «Евразруда» в его пользу компенсацию морального вреда в сумме 300 000 рублей.
Представитель ответчика по доверенности Романов А.В. иск признал частично, пояснив,что истец работал в ОАО «Евразруда» непродолжительное время,на момент составления акта о случае профзаболевания его стаж в этой профессии составил около трех лет,профессиональное заболевание- двусторонняя хроническая нейросенсорная тугоухость получено им не только в период работы в ОАО «Евразруда», а непосредственной причиной заболевания послужил длительный стаж в контакте с вредными условиями труда с 1978г. на разных предприятиях,правопреемником которых ОАО «Евразруда» не является.С учетом того,что истец работал у них незначительное время, до получения профессионального заболевания работал на других предприятиях согласно его профмаршруту,отраженному в трудовой книжке,поэтому согласны выплатить истцу моральный вред в пределах 25 000 рублей.
Выслушав стороны, изучив материалы дела, суд считает иск подлежащим частичному удовлетворению.
Как установлено судом, истец,согласно записи в трудовой книжке, работал с 46.08.1978г. в Таштагольском рудоуправлении Кузнецкого металлургического комбината в качестве ученика дробильщика 1 разряда подземных работ; 21.12.1978г. переведен дробильщиком 4 разряда подземных работ.
01.05.1979г. Горное управление Кузнецкого металлургического комбината преобразовано в Сибирское горнорудное производственное объединение «Сибруда».
01.07.1994г. Таштагольское РУ преобразовано в АООТ «Таштагольское РУ».
02.12.1997г. ОАО «Таштагольское рудоуправление» присоединено к ОАО КМК в составе горнорудного управления и переименовано в Таштагольский рудник.
01.08.2004г. принят переводом в ОАО «Евразруда» Таштагольский филиал, шахта, участок комплексов подземного дробления №15 дробильщиком 4 разряда, занятым полный рабочий день на подземных работах.
15.12.2008г. переведен на участок очистных работ №1 шахты Таштагольского филиала дробильщиком 4 разряда,занятый полный рабочий день на подземных работах.
11.01.2010г. уволен по собственному желанию с уходом на пенсию.
Согласно акта о случае профессионального заболевания от 02.07.2007г. №11 - стаж работы Гринимаера В.Г. в профессии дробильщика подземного в контакте с вредным фактором на момент составления акта – 23 года 8 месяцев,выявлено профессиональное заболевание- двусторонняя нейросенсорная тугоухость 1-2 степени возникло и развивалось в результате профессиональной деятельности в период его работы дробильщиком подземным,непосредственной причиной заболевания послужило работа в условиях воздействия вредного производственного фактора в течение 23 лет 8 месяцев,эквивалентно-корректированный уровень звука на рабочем месте дробильщика подземного,приведенный к 8-ми часовой рабочей смене составляет 107 дбА при ПДУ 80 дбА, класс условий труда 3,2.
По заключению МСЭ от 06.07.2009г. ему установлено 30% утраты профессиональной трудоспособности с 28.05.2009г. по 01.06.2010г..
По заключению МСЭ от 03.06.2010г. установлено 30% утраты профессиональной трудоспособности с 28.05.2010г. до 01.06.2012г..
Как считает суд, в связи с полученным профессиональным заболеванием нарушено неимущественное право истца, работая в ОАО «Евразруда»», истец утратил здоровье,а в соответствии со ст. 151 ЕК РФ - если гражданину причинен моральный вред (физические и нравственные страдания ) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.
Как указывалось выше, ответчик отработал в профессии с вредными условиями труда 23 года 8 месяцев,профессиональное заболевание двусторонняя хроническая нейросенсорная тугоухость 1-2 степени развивалось и прогрессировало в том числе и в период работы в ОАО «Евразруда»,где отработал с 01.08.2004г.,следовательно,одним из причинителей вреда здоровью истца является ОАО «Евразруда»,а, в соответствии с ФЗ от 24.07.1998г. №125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» ст.8 п. 3 ч.2 - возмещение застрахованному морального вреда, причиненного в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием, осуществляется причинителем вреда.
В соответствии со ст.1101 ГК РФ размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также от степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего.
Суд,с учетом сказанного выше,считает,что истец действительно перенес физические страдания,испытал физическую боль в результате полученного профессионального заболевания,перенес нравственные страдания: испытал страх за свое здоровье и жизнь и продолжает его испытывать,утратил профессиональную трудоспособность на 30%,ощущение своей полноценности в обществе,с учетом чего и принципа разумности,справедливости,суд оценивает моральный вред в 40.000 рублей и считает,что эта сумма соответствует характеру профессионального заболевания,полученного истцом,% утраты профессиональной трудоспособности,степени его страданий.
Сумма морального вреда-300 000 руб.,требуемая истцом,по мнению суда, слишком завышена и не отвечает принципу разумности и справедливости,характеру профессионального заболевания,% утраты профессиональной трудоспособности,поэтому моральный вред подлежит снижению судом до 40 000 рублей.
Сумма морального вреда-25000 руб.,предложенная ответчиком,по мнению суда,слишком занижена и не отвечает принципу разумности,справедливости,степени нравственных и физических страданий истца,степени утраты профессиональной трудоспособности.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральных бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
Поскольку истец при подаче искового заявления был освобожден от уплаты государственной пошлины в связи с тем, что истцы по искам о возмещении вреда, причиненного повреждением здоровья, освобождаются от уплаты государственной пошлины, его исковые требования удовлетворены частично, ответчик от уплаты судебных расходов не освобожден, следовательно, государственная пошлина в сумме 200 руб. подлежит взысканию с ответчика.
В соответствии с ч.2 ст.61.1 Бюджетного Кодексе РФ в бюджеты муниципальных районов подлежат зачислению налоговые доходы от следующих федеральных налогов и сборов, в том числе налогов, предусмотренных специальными налоговыми режимами: по делам, рассматриваемым судами общей юрисдикции, мировыми судьями (за исключением Верховного Суда Российской Федерации).
С ответчика подлежит взысканию в доход муниципального района госпошлина в сумме 200 руб.. (ст.333.19 НК РФ).
Руководствуясь ст. 12,56 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Взыскать с ОАО «Евразруда» в пользу Гринимаера Виктора Георгиевича компенсацию морального вреда в сумме 40 000 (сорок тысяч) рублей.
Взыскать с ОАО «Евразруда» в доход муниципального района госпошлину 200 руб..
Решение может быть обжаловано в Кемеровский областной суд в течение 10 дней.
Председательствующий: А.А. Андреева
Решение в окончательной форме будет подготовлено 08 сентября 2010г..