Дело №2-836/10
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Таштагольский городской суд
В составе председательствующего Андреевой А.А.
При секретаре Ануфриевой И.К.
Рассмотрел в открытом судебном заседании 28 сентября 2010года
Гражданское дело по иску Скуртола Ивана Павловича к ИП Мокрушина С.А.
о взыскании заработной платы за дни вынужденного прогула, суд
У С Т А Н О В И Л:
Скуртол И.П. обратился с иском к ИП Мокрушина С.А. о взыскании заработной платы за задержку выдачи трудовой книжки и морального вреда, мотивируя свои требования тем, что он работал по трудовому договору у ИП Мокрушина С.А. с 11.07.2010г. в должности водителя. Приказом №3 от 17.08.2010г. уволен с занимаемой должности с 17.08.2010г., однако, при прекращении трудового договора работодатель не выдал ему трудовую книжку, а выдал ее только 01.09.2010г.. При задержке выдачи ему трудовой книжки работодатель лишил его возможности трудиться, причинив ему нравственные страдания. Он просит суд взыскать с ИП Мокрушина С.А. заработную плату в размере 6000 руб., компенсацию морального вреда в сумме 15000 руб..
В судебном заседании Скуртол И.П. исковые требования поддержал полностью, пояснив, что по трудовому договору от 11.07.2010г. он работал у ИП Мокрушина С.А. водителем, его заработная плата по договору составляла 8000 руб., 17.08.2010г. он уволился по собственному желанию, но в день прекращения трудового договора ему трудовая книжка выдана не была, ее выдали ему только 01.09.2010г..Задержкой выдачи трудовой книжки работодатель лишил его возможности трудоустроиться, поэтому он просит суд взыскать с ИП Мокрушина С.А. неполученный заработок с 17.08.2010г. по 01.09.2010г. в сумме 6000 руб. и компенсацию морального вреда в сумме 15000 руб..
Ответчик ИП Мокрушина С.А. исковые требования не признала, пояснив, что истец действительно работал у нее водителем, трудовой договор заключен с 11.07.2010г., заработная плата по договору составляла 8000 руб., в период его работы она выдавала истцу материальную помощь в виде беспроцентного займа на сумму 16000 руб.. 17.08.2010г. истец уволился, трудовую книжку она ему в день увольнения не выдала, уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой, тому не направляла, выдала трудовую книжку только 01.09.2010г.. За задержку трудовой книжки она не согласна истцу выплачивать заработок и моральный вред, так как тот остался должным ее предприятию: не выплатил беспроцентный займ, сломал автомобиль.
Выслушав стороны, изучив материалы дела, суд считает, что исковые требования подлежат частичному удовлетворению.
Как установлено судом, истец Скуртол И.П. работал у ИП Мокрушиной С.А. в должности водителя по трудовому договору №3, заключенному 11.07.2010г..
Согласно п.3.1 трудового договора истцу установлен должностной оклад в размере 8000 руб..
17.08.2010г. Скуртол И.П. уволен по собственному желанию, что следует из приказа о прекращении трудового договора с работником от 17.08.2010г..
В день увольнения истцу трудовая книжка выдана не была, тогда как, в соответствии со ст.84.1 ч.4, ч.6 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со ст.140 настоящего Кодекса.По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.
В случае, когда в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку работнику невозможно в связи с его отсутствием либо отказом от ее получения, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. Со дня направления указанного уведомления работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки.
Как считает суд, работодатель- ИП Мокрушина С.А., в нарушение требований трудового законодательства не выдала Скуртолу И.П. трудовую книжку в день прекращения трудового договора- 17.08.2010г., а выдала ее только 01.09.2010г., уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте, Скуртолу И.П. не направлялось, что не оспаривалось работодателем в судебном заседании.
В связи с тем, что трудовая книжка Скуртолу И.П. была выдана с задержкой на 15 дней, то работодатель- ИП Мокрушина С.А. обязана, как считает суд, возместить работнику неполученный им заработок, поскольку, в соответствии со ст. 234 ч.1 п.в ТК РФ работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться.Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки.
Заработок, подлежащий возмещению истцу за период с 17.08..2010г. по 01.09.2010г., составил: 8 000 руб.:29,4=272,11 х 15 дн. = 4081, 63 руб..
В соответствии со ст.237 ТК РФ – моральный вред,причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя,возмещается работнику в денежной форме в размерах,определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случаях возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Поскольку, как указывалось выше, Скуртолу И.П. незаконно задерживалась выдача трудовой книжки, действия работодателя в связи с этим были неправомерными, поэтому суд считает, что истец имеет право на возмещение морального вреда,так как в связи с этим он перенес нравственные страдания, с учетом чего и принципа разумности и справедливости суд оценивает моральный вред в 500 рублей.
Сумма морального вреда –15 000 рублей,требуемая истцом,по мнению суда слишком завышена и не отвечает принципу разумности и справедливости,в связи с чем суд снизил ее до 500 руб..
В соответствии со ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
В соответствии с ч.2 ст.61.1 Бюджетного Кодексе РФ в бюджеты муниципальных районов подлежат зачислению налоговые доходы от следующих федеральных налогов и сборов, в том числе налогов, предусмотренных специальными налоговыми режимами: по делам, рассматриваемым судами общей юрисдикции, мировыми судьями (за исключением Верховного Суда Российской Федерации);
С ответчика подлежит взысканию в доход муниципального района госпошлина в сумме 400 руб.. (ст.333.19 НК РФ)..
Руководствуясь ст.12, 56 ГПК РФ,
Р Е Ш И Л:
Взыскать с Индивидуального предпринимателя Мокрушиной Светланы Афанасьевны в пользу Скуртола Ивана Павловича заработную плату за задержку выдачи трудовой книжки- 4081 руб.63 коп., моральный вред в сумме 500 руб..
Взыскать с Индивидуального предпринимателя Мокрушиной Светланы Афанасьевны в доход муниципального района госпошлину в сумме 400 руб..
Решение может быть обжаловано в Кемеровский облсуд в течение 10 дней.
Председательствующий Андреева А.А.
В окончательной форме решение подготовлено 30.09.2010г..