№ 2-1002\10
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
(заочное)
г.Таштагол 03 ноября 2010 года
Судья Таштагольского городского суда Кемеровской области Муравьева М.А.
при секретаре Суровой И.П.
рассмотрев в открытом судебном заседании исковые требования Лаврентьевой Г.П. к ООО «Гостиница «Берлога» о взыскании заработной платы, суд
УСТАНОВИЛ:
Лаврентьева Г.П. обратилась в суд с заявлением к ООО «Гостиница «Берлога» о взыскании заработной платы, свои требования мотивировала тем, что в период с 03 августа 2009 г. она работает в должности бухгалтера общества с ограниченной ответственностью «Гостиница «Берлога». При приёме на работу ею был заключен трудовой договор, в котором помимо всего прочего в п. 5.2 был установлен оклад в размере 5 000 (пять тысяч) рублей и ежемесячная премия в размере 12 680 (двенадцать тысяч шестьсот восемьдесят) рублей. За истекший период с начала работы в гостинице по май 2010 г. она получала зарплату и премию в полном размере. 28 мая 2010 г. приказом генерального директора гостиницы ей был на 50 % снижен размер премии, в реальном денежном выражении в качестве премии ей было выплачено 6 000, т.е. премия была уменьшена на 6 680 (шесть тысяч шестьсот восемьдесят) рублей. Она обжаловала данный приказ в государственную инспекцию по охране труда, в результате чего приказ был отменён, но премия в полном размере так и не была выплачена. В результате ею была не получена часть заработной платы в размере 7 555 (семь тысяч пятьсот пятьдесят пять) рублей = 6 680 рублей*30 % (районный коэфф.) - 13 % (подоходный налог)
Кроме того, она считает, что неправомерными действиями руководства ООО «Гостиница «Берлога» ей был причинён моральный вред. За время работы в гостинице она не имела взысканий. Всегда добросовестно выполняла свои функциональные обязанности и считает, что не заслуживала подобного обращения. Считает, что в связи с виновными действиями ответчика ей причинён моральный вред, который оценивает в сумме 50 000 (пятьдесят тысяч) рублей.
Просит суд взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Гостиница «Берлога» задолженность по заработной плате - 7555 (семь тысяч пятьсот пятьдесят пять) рублей, денежную компенсацию за задержку выплат в размере 130,77 рубля (сто тридцать рублей 77 коп.) рубля на день подачи заявления, компенсацию за моральный вред в размере 50 000 (пятьдесят тысяч) рублей, расходы на представителя 10 000 (десять тысяч) рублей.
В ходе судебного заседания Лаврентьева Г.П. и ее представитель Лаврентьев С.В. требования поддержали по тем же основаниям.
Представитель ООО «Гостиница «Берлога» в судебное заседание не явился о дне, времени и месте рассмотрения дела уведомлены надлежащим образом, в связи с чем суд определил рассмотреть дело в порядке заочного производства.
Изучив материалы дела, выслушав заявителя и его представителя суд считает, что требования подлежат частичному удовлетворению.
В ходе судебного заседания установлено: согласно трудовой книжки, что 03.08.2009 года Лаврентьева Г.П. принята бухгалтером в ООО «Гостиница «Берлога», исходя из трудового договора № 17 от 03.08.2009 года п. п.2 оклад составляет 5000 рублей, ежемесячная премия 12680 рублей. Согласно приказа № 11 от 28.05.2010 года «о привлечении работников к ответственности» Лаврентьевой Г.П. снижен размер премии за май 2010 года на 50 %. Генеральным директором ООО «Гостиница «Берлога» данный приказ был признан вынесенным с нарушением порядке привлечения работника к ответственности и отменен.
Таким образом, суд приходит к выводу, исходя из представленных документов, что ежемесячная премия выплачена Лаврентьевой Г.П. не в полном объеме 50 %.
В соответствии со ст. 129 ТК РФ «Заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты)» относятся к заработной плате и должны выплачиваться ежемесячно.
В соответствии со статьёй 236 Трудового кодекса РФ «При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно...» ответчик обязан за просрочку в выплате заработной платы выплатить в мою пользу следующую сумму в соответствии нижеприведённым расчётом: Ставка рефинансирования Центрального банка Российской Федерации
Количество дней задержки выплаты зарплаты с 11 июня 2010 г. по 16 августа 2010 года составляет 67 дней.
Денежная компенсация составляет 130,77 рубля = 67 дней * 7,75 %/300 * 7 555 рублей.
В соответствии со ст.237 Трудового кодекса РФ «...моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением, сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба...».
Суд считает, что подлежит возмещение и моральный вред в связи с незаконными действиями работодателя, однако суд считает, что требования истца о возмещении морального вреда в сумме 50.000 рублей чрезмерно завышены и не отвечают требованиям ст. 1099-1101 ГК РФ, а именно, требования разумности и справедливости, тяжести наступивших для истца последствий, степени вины причинителя вреда, его имущественного положения, и потому суд полагает необходимо снизить размер морального вреда до 2000 рублей, которые и должны быть взысканы с ответчика.
В силу ст.88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.
В соответствии со ст.94 ГПК РФ – к издержкам, связанным с рассмотрением дела, относятся расходы на оплату услуг представителей, другие, признанные судом необходимыми расходы.
В соответствии со ст.100 ГПК РФ- стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.
Как установлено судом, интересы Лаврентьевой Г.П. представлял в нескольких процессах Лаврентьев С.В. на основании договора на оказание юридических услуг оплата услуг представителя составила 10000руб., по мнению суда, данные расходы подлежат возмещению истцу.
В силу ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральных бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
Согласно ч.2 ст.61.1 Бюджетного Кодексе РФ в бюджеты муниципальных районов подлежат зачислению налоговые доходы от следующих федеральных налогов и сборов, в том числе налогов, предусмотренных специальными налоговыми режимами: по делам, рассматриваемым судами общей юрисдикции, мировыми судьями (за исключением Верховного Суда Российской Федерации);
Поэтому с ответчика подлежит взысканию в доход муниципального района госпошлина в сумме 600 рублей (ст.333.19 НК РФ).
Руководствуясь ст. ст. 12, 56, 233 РФ,
Р Е Ш И Л :
Исковые требования Лаврентьевой Г.П. удовлетворить частично.
Взыскать с ООО «Гостиница «Берлога» 7555 (семь тысяч пятьсот пятьдесят пять) рублей, денежную компенсацию за задержку выплат в размере 130,77 рубля (сто тридцать) рублей 77 копеек, компенсацию за моральный вред в размере 2000 (две тысячи) рублей, расходы на представителя 10 000 (десять тысяч) рублей.
Взыскать с ООО «Гостиница «Берлога» госпошлину в размере 600 рублей в доход Таштагольского района
В остальных требования Лаврентьевой Г.П. отказать.
Решение может быть обжаловано в Кемеровский облсуд в течение 10 дней.
Судья М.А. Муравьева