О взыскании задолженности по оплате труда

Дело № 2-281/2011

Таштагольский городской суд Кемеровской области в составе

председательствующего Малыгина Е.А.,

при секретаре Казанцевой Я.В.,

рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Массан Н.В. к обществу с ограниченной ответственностью «Березка» о взыскании задолженности по заработной плате и пени за несвоевременно выплаченную оплату труда, суд

У С Т А Н О В И Л:

Массан Н.В. обратилась в суд с иском к ООО «Березка» о взыскании задолженности по заработной плате и пени за несвоевременно выплаченную оплату труда, мотивируя свои требования тем, что с 01.07.2004 года она работала в ООО «Березка» в должности продавца. С 06.03.2008 года она находилась в отпуске по уходу за ребенком. 23.12.2009 года она продолжила работу на прежних условиях. 24.09.2010г. она была уволена с должности продавца ООО «Березка» по собственному желанию (п. 3 ст. 77 ТК РФ). При увольнении расчет с нею в день увольнения произведен не был. Просит суд взыскать с ООО «Березка» заработную плату в размере 26000 рублей, компенсацию отпуска в сумме 4232 рублей, а также пеню за несвоевременно выплаченную оплату труда в сумме11536 рублей.

В судебном заседании истица Массан Н.В. исковые требования поддержала в полном объеме.

Представитель ответчика директор ООО «Березка» - Кострыкин Е.Д. в судебном заседании исковые требования признал в полном объеме.

Выслушав стороны, изучив материалы дела, суд считает принять признание иска ответчиком, поскольку это не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц.

В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ - при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

В соответствии со ст. 173 ч. 3 ГПК РФ - при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.

В соответствии со ст. 198 ч. 4 п. 2 ГПК РФ - в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом.

В силу ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований, поэтому с ответчика в доход государства подлежит взысканию госпошлина в сумме 299 рублей (ст.333.19 НК РФ).

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 12, 56 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования Массан Н.В. удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Березка» в пользу Массан Н.В. сумму задолженности по заработной плате - 26000 (двадцать шесть тысяч) рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск - 4232 (четыре тысячи двести тридцать два) рубля, пеню за задержку расчета при увольнении - 11536 (одиннадцать тысяч пятьсот тридцать шесть) рублей.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Березка» госпошлину в доход Таштагольского муниципального района в сумме 1453 (одна тысяча четыреста пятьдесят три) рубля 04 копейки.

Решение может быть обжаловано в Кемеровский областной суд в течение 10 дней.