О восстановлении на работе

Дело № 2-300/11

при секретаре Казанцевой Я.В.,

рассмотрел в открытом судебном заседании в г.Таштаголе

«7» апреля 2011 года

гражданское дело по иску Перцева Е.А. к ООО «Шерегешское транспортное предприятие «Афганец» о восстановлении на работе, компенсации морального вреда, суд

У С Т А Н О В И Л:

Перцев обратился в суд с иском к ООО «Шерегешское транспортное предприятие «Афганец» о восстановлении на работе, компенсации морального вреда. Требования истца мотивированы тем, что он работал на предприятии ответчика в должности водителя и приказом № ………. был уволен на основании пункта 2 ч.1 ст.81 Трудового кодекса РФ в связи с сокращением штата работников предприятия. Считает свое увольнение незаконным в связи с тем, что при увольнении в установленном законом порядке не было согласовано с выборным профсоюзным органом – первичной профсоюзной организации Евразруда Горно-металлургического профсоюза России. Он является председателем цехового комитета. Также ему не предлагались вакантные должности, имеющиеся на предприятии ответчика. Просит суд восстановить его на работе, взыскать компенсацию причиненного незаконным увольнением морального вреда в сумме по 30000 рублей в пользу каждого.

В судебном заседании истец исковые требования поддержал в полном объеме. Суду пояснил, что о предстоящем увольнении его под роспись предупредили 28.12.10г.

Представитель ответчика генеральный директор Султанов А.В. исковые требования не признал, пояснив суду, что увольнение истца произведено в полном соответствии с законом. Согласование с профсоюзной организацией не осуществлялось. Истца о предстоящем увольнении под роспись предупреждали письменным уведомлением.

Выслушав доводы сторон, исследовав материалы дела, суд считает, что исковые требования подлежат частичному удовлетворению.

В судебном заседании установлено, что истец работал на предприятии ответчика в должности водителя и приказом директора №78-к от 24.02.11г. был уволен с 24.02.11г. на основании пункта 2 ч.1 ст.81 Трудового кодекса РФ в связи с сокращением штата работников предприятия.

Согласно п.2 ч.1 ст.81 Трудового кодекса РФ трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:

сокращения численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя.

Согласно ч.1 ст.180 Трудового кодекса РФ о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.

В судебном заседании из показаний истца и имеющегося в материалах дела письменного уведомления (л.д.12) судом установлено, что о предстоящем увольнении истец был впервые уведомлен под роспись 28.12.2010г..

Согласно записи в трудовой книжке истца и приказа об увольнении истца №78-к от 24.02.11г. истец был уволен с 24.02.11г..

Таким образом, в нарушение требований ч.1 ст.180 Трудового кодекса РФ истец был уволен ранее истечения установленного двухмесячного срока после уведомления, в связи с чем увольнение является незаконным.

В соответствии со ст. 394 ТК в случаях увольнения без законного основания или с нарушением установленного порядка увольнения либо незаконного перевода на другую работу суд может по требованию работника вынести решение о взыскании в пользу работника денежной компенсации морального вреда, причиненного ему указанными действиями. Размер этой компенсации определяется судом.

С учетом характера и степени причиненных истцу в результате незаконного увольнения нравственных страданий суд считает определить сумму компенсации морального вреда в размере 5000 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.12, 56 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования удовлетворить частично.

Восстановить Перцева Е.А. на работе в ООО «Шерегешское транспортное предприятие «Афганец» в должности водителя автомобилей всех типов и грузоподъемностей 1 класса с 24 февраля 2011 года.

Взыскать с ООО «Шерегешское транспортное предприятие «Афганец» в пользу Перцева Е.А.компенсацию причиненного морального вреда в сумме по 5000 (пять тысяч) рублей.

В удовлетворении остальной части исковых требований Перцеву Евгению Алексеевичу отказать.

Взыскать с ООО «Шерегешское транспортное предприятие «Афганец» госпошлину в доход Таштагольского муниципального района в сумме 200 рублей.

Решение может быть обжаловано в Кемеровский областной суд в течение 10 дней.

Председательствующий

Мотивированное решение изготовлено 8.04.11г.