Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

Судья Таштагольского городского суда Кемеровской области Башмакова Н. С.

при секретаре Казанцевой Я.В.

рассмотрел в открытом судебном заседании, с извещением лиц,

участвующих в деле, гражданское дело по иску Хвастовой Томары Николаевны к Ликвидационной комиссии Общества с ограниченной ответственностью «Управление жилищного хозяйства» о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, специальное питание и моральный вред,

У С Т А Н О В И Л:

Хвастова Т.Н. обратилась в суд иском к Ликвидационной комиссии ООО «Управление жилищного хозяйства» о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, специальное питание и моральный вред, свои требования мотивируя тем, что она работала в ООО «Управление жилищного хозяйства» с 31.12.2010 г. уволена в связи с ликвидацией предприятия. Однако в трудовой книжки была сделана запись «уволена по собственному желанию». За неиспользованный отпуск ей была начислена компенсация в сумме 16000 рублей, данная сумма до настоящего времени ей выплачена не была. Просит суд взыскать с ответчика, с учетом индексации, в ее пользу компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 16000 рублей, специальное питания за декабрь 2010 г. в сумме 250 рублей, а также моральный вред в сумме 1000 рублей.

В судебном заседании истица исковые требования поддержала в полном объеме, просит суд взыскать с ликвидационной комиссии ООО «УЖХ», с учетом индексации, в ее пользу компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 16000 рублей, за специальное питания за декабрь 2010 г. в сумме 250 рублей, а также моральный вред в сумме 1000 рублей.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился по неизвестным причинам, о дне, месте, времени слушания дела уведомлен надлежащим образом, представил ходатайство о рассмотрении дела в отсутствие их представителя.

Выслушав доводы истца, исследовав материалы дела, суд считает, что исковые требования Хвастовой Т.Н. подлежат удовлетворению в полном объеме.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В силу ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Согласно ст.236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплаты при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего для после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Судом установлено, что истица Хвастова Т.Н. работала у ответчика с 21.01.2009 года в должности рабочей комплексной уборки (л.д. № 5).

31.12.2010 года истица уволена на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ по собственному желанию (л.д. № 5).

Как следует из представленной ответчиком выписки из реестра требований кредиторов ООО «УЖХ» по состоянию на 25.05.2011 года, задолженность предприятия перед Хвастовой Т.Н. составляет 17981 рубль 04 копейки (л.д. № 9).

Судом достоверно установлено, что до настоящего времени истице указанная задолженность выплачена не была.

Таким образом, суд считает требования Хвастовой Т.Н. о взыскании компенсации при увольнении за неиспользованный отпуск подлежащими удовлетворению, в размере, указанном в выписке из реестра требований кредиторов ООО « УЖХ» по состоянию на 25.05.2011 года, а также суд считает взыскать с ответчика денежную компенсацию за нарушение работодателем установленного срока выплат при увольнении.

Согласно Указания ЦБ РФ от 29.04.2011 года N 2618–у, ставка рефинансирования с 03.05.2011 года составляет 8,25 % годовых.

При таких обстоятельствах денежная компенсация, подлежащая взысканию, в отношении Хвастовой Т.Н. составит 17981,04 рублей (сумма задолженности) х 8,25 % (ставка рефинансирования на день вынесения решения судом) х 1/300 (ставка денежной компенсации за 1 день) х 151 день (период невыплаты заработной платы с 31.12.2010г. на день рассмотрения дела) = 814,54 рублей.

В силу ч. 1 ст. 222 ТК РФ, на работах с вредными условиями труда работникам выдаются бесплатно по установленным нормам молоко или другие равноценные пищевые продукты. Выдача работникам по установленным нормам молока или других равноценных пищевых продуктов по письменным заявлениям работников может быть заменена компенсационной выплатой в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов, если это предусмотрено коллективным договором и (или) трудовым договором.

Поэтому суд полагает законным и обоснованным взыскать с ответчика в пользу Хвастовой Т.Н. компенсацию за спецпитание в размере 250 рублей.

В силу ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

Суд считает, что требования истицы о возмещении морального вреда в сумме 1000 рублей разумными, справедливыми и отвечающими требованиям ст.ст. 1099-1101 ГК РФ. По мнению суда, истице подлежит возмещению ответчиком моральный вред в связи с несвоевременной выплатой выплат при увольнении,

В силу ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истцы были освобождены, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации, поэтому с ответчика в доход муниципального образования гор. Таштагол подлежит взысканию госпошлина в сумме 801,37 рублей (ст.333.19 НК РФ).

На основании изложенного, учитывая частичное признание иска представителем ответчика, руководствуясь ст.ст. 12, 56 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Взыскать с Ликвидационной комиссии Общества с ограниченной ответственностью «Управление жилищного хозяйства» в пользу Хвастовой Тамары Николаевны 20045, 58 рублей (двадцать тысяч сорок пять рублей 58 копеек), в том числе задолженность по заработной плате в сумме 17981,04 рублей (семнадцать тысяч девятьсот восемьдесят один рубль 04 копейки), денежную компенсацию за задержку выплат в сумме 814, 54 рублей(восемьсот четырнадцать рублей 54 копейки), компенсацию за спецпитание в сумме 250 (двести пятьдесят) рублей, компенсацию морального вреда в сумме 1000 (одна тысяча) рублей.

Взыскать с Ликвидационной комиссии Общества с ограниченной ответственностью «УЖХ» в доход муниципального образования гор. Таштагол госпошлину в сумме 801,37 рублей (восемьсот один рубль 37 копеек).

Решение может быть обжаловано в Кемеровский областной суд в течение 10 дней.

Судья Н. С. Башмакова