Дело № 2-819/2011 Р Е Ш Е Н И Е ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ г. Таштагол 18 августа 2011 года Таштагольский городской суд Кемеровской области в составе председательствующего: Малыгина Е.А., при секретаре: Казанцевой Я.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Кальмаева Н. В. к открытому акционерному обществу «Евразруда» о взыскании денежной компенсации морального вреда, причиненного здоровью в результате профессионального заболевания, суд У С Т А Н О В И Л: Кальмаев Н.В. обратился в суд с иском к ОАО «Евразруда»» о компенсации морального вреда, причиненного здоровью в результате профессионального заболевания, мотивируя требования тем, что в 1985 году он был принят на работу учеником проходчика в ШСУ-1 треста «Таштаголшахторудстрой», где проработал в качестве проходчика до августа 1991 года. В августе 1991 года он был уволен из треста «Таштаголшахторудстрой» в связи с ликвидацией предприятия и принят на работу в качестве проходчика в СНПГО «Сибруда» на Таштагодьскую шахту, где проработал в должности проходчика и крепильщика до сентября 2008 года, когда был уволен по собственному желанию в связи с уходом на пенсию по старости. Предприятие, в составе которого находится Таштагольский рудник, неоднократно меняло свои названия, с 2004 года оно называется ОАО «Евразруда». В период его работы у него были обнаружены профессиональные заболевания: вибрационная болезнь 1 степени и двусторонняя хроническая нейросенсорная тугоухость 2 степени. 03 апреля 2006 года в отношении него составлен акт о случае профессионального заболевания № 10, в котором указан окончательный диагноз, обнаруженного у него профессионального заболевания: вибрационная болезнь 1 степени. Это заболевание является профессиональным, возникло в результате его профессиональной деятельности. Согласно акту о случае профессионального заболевания причиной профессионального заболевания послужило: работы на виброопасном оборудовании в течение 23 лет 8 месяцев; эквивалентный корректированный уровень локальной виброскорости на рабочем месте проходчика составляет 118 дбА, класс условий труда 3,2; физические перегрузки, класс условий труда 3,2; охлаждение кистей рук, подвергается действию холодной воды, используемой для гидропылеподавления. Вины работника в возникновении данного профессионального заболевания нет. По заключению учреждения МСЭ ему установлено 30% утраты профессиональной трудоспособности. 24 февраля 2010 года в отношении него составлен акт о случае профессионального заболевания № 6, в котором указан окончательный диагноз, обнаруженного у него профессионального заболевания: двусторонняя хроническая нейросенсорная тугоухость 2 степени. Это заболевание является профессиональным, возникло в результате его профессиональной деятельности. Согласно акту о случае профессионального заболевания непосредственной причиной профессионального заболевания послужило: длительный стаж работы в контакте с производственным шумом - 22 года 3 месяца; эквивалентный корректированный уровень звука на рабочем месте крепильщика подземного участка № 10 составляет 89 дбА при ПДУ 80 дбА, класс условий труда 3,2; эквивалентный корректированный уровень звука на рабочем месте проходчика подземного участка № 10 составляет 105 дбА при ПДУ 80 дбА, класс условий труда 3,3; эквивалентный корректированный уровень звука на рабочем месте проходчика подземного ШСУ-1 треста «Таштаголшахторудстрой» составляет 105 дбА при ПДУ 80 дбА, класс условий труда 3,3. Вины работника в возникновении данного профессионального заболевания нет. По заключению учреждения МСЭ ему установлено 10% утраты профессиональной трудоспособности. Фондом социального страхования в связи с указанными профзаболеваниями назначены страховые выплаты. Считает, что длительная работа в неблагоприятных условиях, повлекла возникновение профессиональных заболеваний, в связи с чем он испытывает физическую боль, вынужден постоянно лечиться, очень переживаю случившееся, перенес моральные и нравственные страдания. Поэтому просит суд взыскать с ОАО «Евразруда» в его пользу денежную компенсацию морального вреда в сумме 150000 рублей. Истец Кальмаев Н.В. в судебном заседании исковые требования о возмещении морального вреда поддержал полностью. Представитель ответчика ОАО «Евразруда» в судебное заседание не явился, обратившись к суду с заявлением о рассмотрении дела в их отсутствие, иск признали частично, готовы выплатить в возмещение компенсации морального вреда 10000 рублей. Выслушав истца, изучив материалы дела, суд считает иск подлежащим частичному удовлетворению. Как установлено судом, истец, согласно записи в трудовой книжке имеет стаж работы более 30 лет. Согласно указанной трудовой книжке истец имеет следующий стаж: 28.02.1985г. принят в принят в ШСУ-1 треста «Таштаголшахторудстрой» учеником проходчика подземных работ на период производственной практики 13.06.1985г. переведен постоянно проходчиком 4 разряда подземных работ. 07.07.1986г. ШСУ-1 треста «Таштаголшахторудстрой» переименовано в Специализированное шахтостроительное управление № 1. 01.08.1991г. уволен по переводу в Таштагольское рудоуправление в связи с ликвидацией предприятия. 01.08.1991 принят проходчиком 5 разряда с полным рабочим днем под землей в Таштагольское рудоуправление Сибирского горнорудного производственного объединения «Сибруда». 09.01.1992г. назначен горным мастером подземных работ. 07.04.1992г. переведен проходчиком с полным рабочим днем под землей по 4 разряду. 18.03.1993г. переведен взрывником по 4 разряду с полным рабочим днем под землей. 27.07.1993г. переведен проходчиком с полным рабочим днем под землей по 4 разряду. 01.12.1994г. переведен взрывником по 4 разряду с полным рабочим днем под землей. 1994 году Таштагольское РУ преобразовано в акционерное общество открытого типа «Таштагольское рудоуправление». 26.02.1996г. переведен проходчиком по 4 разряду с полным рабочим днем под землей. Исключено из стажа, дающего право на пенсию на льготных условиях период с 30.12.1996г. по 31.12.1996г. и с 01.01.2997г. по 07.02.1997г. 02.12.1997 года ОАО «Таштагольское рудоуправление» присоединено к ОАО «Кузнецкий металлургический комбинат» в составе горнорудного управления переименовано в Таштагольский рудник. 30.04.2002г. уволен по п. 5 ст. 29 КЗоТ РФ перевод в ООО «Кузнецкий ГОК» Таштагольский рудник. 01.05.2002г. принят переводом на участок 10 шахты проходчиком 4 разряда с полным рабочим днем под землей. 14.04.2004г. переведен проходчиком 5 разряда участка 10 переведен с полным рабочим днем под землей. 31.07.2004г. уволен переводом в открытое акционерное общество «Евразруда». 01.08.2004 г. принят переводом в Таштагольский филиал, шахта, участок 10 по 5 разряду с полным рабочим днем под землей. 17.05.2006г. переведен крепильщиком 4 разряда переведен с полным рабочим днем под землей участок 10. 02.09.2008г. уволен по собственному желанию в связи с уходом на пенсию п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. Как установлено судом, согласно акту расследования профзаболевания от 03 апреля 2006 года истцу установлено профессиональное заболевание - вибрационная болезнь 1 степени. По заключению учреждения медико-социальной экспертизы истцу установлено 30% утраты профессиональной трудоспособности. Согласно акту о случае профессионального заболевания № 6 от 24 февраля 2010 года, указан окончательный диагноз, обнаруженного у истца профессионального заболевания: двусторонняя хроническая нейросенсорная тугоухость 2 степени. По заключению учреждения МСЭ от 06.04.2011 года истцу установлено 10% утраты профессиональной трудоспособности. Фондом социального страхования в связи с указанными выше обстоятельствами истцу назначены страховые выплаты. Как считает суд, в связи с полученными профессиональными заболеваниями нарушено неимущественное право истца, работая в ОАО «Евразруда»», истец утратил здоровье, а, в соответствии со ст. 151 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические и нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. Как указывалось выше, ответчик отработал в подземных условиях, условиях воздействия вредного фактора, в течение 22 лет 3 месяцев профессиональное заболевание - двусторонняя хроническая нейросенсорная тугоухость 2 степени. Впервые профессиональное заболевание - «вибрационная болезнь 1 степени» установлено 03.04.2006г, «двусторонняя хроническая нейросенсорная тугоухость установлено 24.02.2010г. Профессиональное заболевание возникло у истца в период исполнения трудовых обязанностей в ОАО «Евразруда», следовательно, одним из причинителей вреда здоровью истца по профзаболеванию является ОАО «Евразруда». В соответствии с ФЗ от 24.07.1998г. №125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» ст. 8 п. 3 ч. 2 - возмещение застрахованному морального вреда, причиненного в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием, осуществляется причинителем вреда. В соответствии со ст. 1101 ГК РФ размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также от степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего. Суд, с учетом сказанного выше, считает, что истец действительно перенес физические страдания, испытал физическую боль в результате полученного профессионального заболевания: испытал страх за свое здоровье и жизнь и продолжает его испытывать, утратил профессиональную трудоспособность из-за данного профзаболевания испытывает ощущение своей неполноценности в обществе, переносит физическую боль. С учетом указанных выше физических и нравственных страданий, времени работы в ОАО «Евразруда», а также принципа разумности, справедливости, суд оценивает моральный вред по профзаболеванию в 50 000 рублей, и считает, что эта сумма соответствует характеру профессионального заболевания, полученного истцом, % утраты профессиональной трудоспособности, степени его страданий, проценту вины ОАО «Евразруда». В соответствии со ст. 98 ГПК РФ- стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. В соответствии со ст. 88 ч. 1 ГПК РФ - судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела. В соответствии со ст. 94 ГПК РФ - к издержкам, связанным с рассмотрением дела, относятся: суммы, подлежащие выплате экспертам, расходы на оплату услуг представителей, другие признанные судом необходимыми расходы. В соответствии со ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральных бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований. Поскольку истец при подаче искового заявления был освобожден от уплаты государственной пошлины в связи с тем, что истцы по искам о возмещении вреда, причиненного повреждением здоровья, освобождаются от уплаты государственной пошлины, его исковые требования удовлетворены частично, ответчик от уплаты судебных расходов не освобожден, следовательно, государственная пошлина в сумме 200 руб. подлежит взысканию с ответчика. Руководствуясь ст. 12, 56 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Взыскать с открытого акционерного общества «Евразруда» в пользу Кальмаева Н. В. компенсацию морального вреда в сумме 50 000 (пятьдесят тысяч) рублей. Взыскать с открытого акционерного общества «Евразруда» в доход Таштагольского муниципального района госпошлину в сумме 200 руб.. Решение может быть обжаловано в Кемеровский областной суд в течение 10 дней. Председательствующий Малыгин Е.А.