Дело № 2-1079/11

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Судья Таштагольского городского суда Кемеровской области А. А. Андреева

при секретаре И. К. Ануфриевой рассмотрел в открытом судебном заседании 16 ноября 2011 года

гражданское дело по иску Степановой Валентины Афанасьевны к ООО «Мундыбашский хлебокомбинат» о взыскании заработной платы, суд

У С Т А Н О В И Л:

Степанова В. А. обратилась с иском к ООО «Мундыбашский хлебокомбинат» о взыскании заработной платы, мотивируя свои требования тем, что с 22.02.2010 года она находилась в трудовых отношениях с ООО «Мундыбашский хлебокомбинат» в качестве продавца в магазине «Сад» в п. Каз. С 22.02.2011 года по 28.03.2011 года она находилась в очередном отпуске. 27.04.2011 года ее уволили по ст. 81 п. 7 ч. 1 ТК РФ. Администрация «Мундыбашский хлебокомбинат» без каких-либо законных оснований не давала ей возможности трудиться с 29.03.2011 года по 22.06.2011 года, в связи с чем 10.05.2011 года она подала заявление в суд, решением суда в ее пользу было взыскана заработная плата с 29.03.2011 года по 05.05.2011 года. Она считала, что ООО «Мундыбашский хлебокомбинат» добровольно заплатят ей вынужденные прогулы, однако они отказались. Ее средний заработок в месяц составлял 7590 рублей. Считает, что ее увольнение по вышеуказанным основаниям незаконное, поэтому она просит суд взыскать с ответчика в ее пользу оплату необоснованного отстранения от работы с 06.05.2011 года по 22.06.2011 года – 11936 рублей, оплату больничного листа 7004 руб., а также взыскать возмещение морального вреда в сумме 10000 рублей.

В судебном заседании Степанова В. А. исковые требования поддержала полностью, пояснив, что 22.02.2010 года она находилась в трудовых отношениях с ООО «Мундыбашский хлебокомбинат» в качестве продавца в магазине «Сад» в п. Каз. С 22.02.2011 года по 28.03.2011 года ее направили в очередной отпуск. 27.04.2011 года ее уволили по ст. 81 п. 7 ч. 1 ТК РФ. По решению суда от 20.06.2011г. ее восстановили на работе в должности продавца с 27.04.2011г., в ее пользу было взыскана заработная плата с 29.03.2011 года по 05.05.2011 года.На следующий день, после вынесения решения суда о восстановлении ее на работе,она вышла на работу, но ее от работы отстранили без объяснений причин, с 23.06.2011г. она ушла на больничный и до 23.07.2011г. болела, после чего уволилась. Она считала, что ООО «Мундыбашский хлебокомбинат» добровольно заплатят ей вынужденные прогулы, с 06.05.2011г. по 22.06.2011г. и оплатят больничный лист с 23.06.2011г. по 23.07.2011г., однако ответчик отказался ей производить указанные выплаты, поэтому она вынуждена была обратиться в суд. Ее средний заработок в месяц составлял 7590 рублей. Считает, что ответчик обязан выплатить ей за дни вынужденного прогула с 06.05.2011г. по 22.06.2011г.-11936 руб., оплатить больничный лист с 23.06.2011г. по 23.07.2011г. в сумме 7004 руб., выплатить моральный вред в размере 10000 руб. за нравственные страдания, связанные с незаконным отказом в выплате ей зарплаты за дни вынужденного прогула и оплаты больничного листа. Просит суд взыскать с ответчика в ее пользу оплату за дни вынужденного прогула с 06.05.2011 года по 22.06.2011 года – 11936 рублей, оплату больничного листа с 23.06.2011г. по 23.07.2011г. в размере 7004 руб., возмещение морального вреда в сумме 10 000 рублей.

Представитель ООО «Мундыбашский хлебокомбинат» - А. С. Е. в судебном заседании исковые требования Степановой В. А. признал частично, пояснив суду, что согласно трудового договора №04 от 22.02.2010 года заработная плата Степановой составляет вместе с районным коэффициентом - 4348 рублей 50 копеек. Согласно расходно-кассовых ордеров №180, №181 №187 Степановой выплачено за дни вынужденного прогула с 01.06.2011г. по 22.06.2011г.-3299,04 руб., с 06.05.2011г. по 31.05.2011г. -3680,50 руб.,оплачен больничный лист-3868,20 руб.. По расчетам бухгалтерии Степановой не доплатили за дни вынужденного прогула с 06.05.2011г. по 22.06.2011г.-3324,74 руб., за период нетрудоспособности с 23.06.2011г. по 23.07.2011г.-2263,73 руб., а всего 5588,47 руб..Согласны выплатить Степановой 5588,47 руб., с возмещением той морального вреда не согласны, поскольку считают, что их вины нет, Степанова сама предоставила им неправильно оформленный листок нетрудоспособности, по которому невозможно было произвести оплату.

Выслушав стороны, изучив материалы дела, суд считает, что исковые требования подлежат частичному удовлетворению.

Как установлено судом, истица Степанова В. А. работала продавцом в ООО «Мундыбашский хлебокомбинат» в магазине «Сад» по трудовому договору №4, заключенному 22.02.2010 года.

В соответствии с ч.6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно п.5.1 трудового договора истице установлен должностной оклад в размере 3345 руб., 30% районный коэффициент.

На основании приказа № 20 от 27.04.2011 года Степанова В. А. уволена в соответствии с п. 7 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.

По решению Таштагольского городского суда от 20.06.2011г. Степанова В.А. восстановлена на работе в прежней должности с 27.04.2011г., за дни вынужденного прогула,за период с 29.03.2011г. по 04.05.2011г. в ее пользу взыскана заработная плата в размере 5086 руб..

Согласно листа нетрудоспособности Степанова В.А. с 23.06.2011г. по 23.07.2011г. находилась на больничном, по листу нетрудоспособности ей выплачено согласно расходного ордера №181 от 16.08.2011г.- 3868,20 руб..

По больничному листу, согласно расчетов бухгалтерии ответчика, Степановой В.А. начислено 6131,93 руб., недоплата по больничному листу составила 2263,73 руб. ( 6131,93 руб.- 3868,20 руб.=2263,73 руб.).

За период с 06.05.2011г. по 22.06.2011г.Степановой В.А. была начислена заработная плата за дни вынужденного прогула в размере 10304,28 руб..

По расходному ордеру №187 от 26.08.2011г. Степановой В.А. выплачена заработная плата за дни вынужденного прогула с 01.06.2011г. по 22.06.2011г. в размере 3299,04 руб., по расходному ордеру №180 от 16.08.2011г. выплачена заработная плата за дни вынужденного прогула с 06.05.2011г. по 31.05.2011г. в размере 3680,50 руб..

Не доплачено за период с 06.05.2011г. по 22.06.2011г. -3324,74 руб. (10304,28 руб.-3299,04 руб.-3680,50 руб.=3324,74 руб.).

В соответствии со ст. 237 ТК РФ – моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случаях возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Поскольку, как указывалось выше, Степанова В. А. своевременно не была выплачена заработная плата, суд считает, что она имеет право на возмещение морального вреда, так как в связи с этим она перенесла нравственные страдания, с учетом чего и принципа разумности и справедливости суд оценивает моральный вред в 1000 рублей.

Сумма морального вреда – 10 000 рублей, требуемая истицей, по мнению суда, слишком завышена и не отвечает принципу разумности и справедливости, в связи с чем суд снизил ее до 1000 руб..

В соответствии со ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

В соответствии с ч.2 ст.61.1 Бюджетного Кодексе РФ в бюджеты муниципальных районов подлежат зачислению налоговые доходы от следующих федеральных налогов и сборов, в том числе налогов, предусмотренных специальными налоговыми режимами: по делам, рассматриваемым судами общей юрисдикции, мировыми судьями (за исключением Верховного Суда Российской Федерации);

С ответчика подлежит взысканию в доход муниципального района госпошлина в сумме 400 руб.. (ст.333.19 НК РФ)..

Руководствуясь ст.12, 56 ГПК РФ,

Р Е Ш И Л:

Взыскать с ООО «Мундыбашский хлебокомбинат» в пользу Степановой Валентины Афанасьевны задолженность по заработной плате за период с 06.05.2011г. по 22.06.2011г. – 3324 руб. 74 коп., оплату листа нетрудоспособности с 23.06.2011г. по 23.07.2011г. – 2263 руб. 73 коп., а всего 5588 руб. 47 коп., компенсацию морального вреда в размере 1000 рублей..

Взыскать с ООО «Мундыбашский хлебокомбинат» госпошлину в доход муниципального района в сумме 400 руб..

Решение может быть обжаловано в Кемеровский облсуд в течение 10 дней.

Председательствующий Андреева А.А.

В окончательной форме решение подготовлено 18.11.2011г..