РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

с. Тасеево 30 мая 2012 года

Тасеевский районный суд Красноярского края в составе:

председательствующего судьи ГУРОЧКИНОЙ И.Р.,

с участием помощника прокурора Тасеевского района КОРШУНОВОЙ О.А.,

при секретаре УСОВОЙ М.М.,

В судебном заседании помощник прокурора Тасеевского района Коршунова О.А. заявленные исковые требования поддержала частично в сумме <данные изъяты>, поскольку задолженность в остальной части ответчиком погашена в добровольном порядке.

Лицо, в интересах которого заявлен иск, - Коновалов В.Н. исковые требования прокурора Тасеевского района поддержал частично в сумме <данные изъяты>, поскольку задолженность в остальной части ответчиком погашена в добровольном порядке, суду пояснил, что действительно работает в должности оператора СПРД «Барс» в ООО «Каменское» с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время, при этом начисленная заработная плата за апрель 2012 года ему до настоящего времени в полном объеме не выплачена. Задолженность ООО «Каменское» перед ним на ДД.ММ.ГГГГ составляла <данные изъяты>, в настоящее время ему выплачено <данные изъяты>, в связи с чем просит взыскать оставшуюся часть задолженности с учетом денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы в сумме <данные изъяты>.

Представитель ответчика – директор ООО «Каменское» ФИО5 требования прокурора, поддержанные в судебном заседании, признал в полном объеме.

Выслушав участвующих в деле лиц, исследовав письменные доказательства, суд приходит к следующим выводам:

Из представленного трудового договора за № от ДД.ММ.ГГГГ следует, что Коновалов В.Н. принят на работу в ООО «Каменское» ДД.ММ.ГГГГ в качестве оператора СПРД «Барс» на определенный срок, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. В силу ч. 2.2 п. 5 вышеуказанного трудового договора работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в сроки, установленные настоящим договором – согласно п. 6 ст. 136 ТК РФ.

Согласно справке ООО «Каменское» от ДД.ММ.ГГГГ за № задолженность ООО «Каменское перед Коноваловым В.Н. за апрель 2012 года по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составляла <данные изъяты>.

Судом установлено, что лицо, в интересах которого заявлен иск, состоит с ответчиком в трудовых отношениях, соответственно на данные отношения должны распространяться нормы трудового законодательства Российской Федерации.

Согласно ст. 21 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ) работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. В силу положений ч. 1 ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором

На основании ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, причитающейся работнику, работодатель обязан выплатить её с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

В судебном заседании установлено, а также подтверждено документально, что Коновалов В.Н. состоит в трудовых отношениях с ООО «Каменское» с ДД.ММ.ГГГГ. За апрель 2012 года Коновалову В.Н. не была своевременно выплачена начисленная заработная плата, что не оспаривается и самим ответчиком. При таких обстоятельствах, суд считает расчет денежной компенсации, представленный истцом, верным, и подлежащей взысканию с ответчика в пользу Коновалова В.Н. суммы денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы в размере <данные изъяты>. Из представленных суду сведений задолженность по выплате заработной платы Коновалову В.Н. на день рассмотрения гражданского дела составила <данные изъяты>. С учетом суммы денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы общая сумма задолженности составляет <данные изъяты>, что соответствует исковым требованиям, поддержанным в судебном заседании прокурором и лицом, в интересах которого заявлен иск.

Таким образом, судом приходит к выводу, что ответчик нарушил требования норм Трудового законодательства Российской Федерации, в связи с чем требования прокурора являются законными, обоснованными и подлежат удовлетворению в объеме, поддержанном прокурором в судебном заседании.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, ст. 333.19 НК РФ с ответчика ООО «Каменское» подлежит взысканию государственная пошлина в размере <данные изъяты>.

Руководствуясь ст.ст.194 – 198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Каменское» в пользу Коновалова Владимира Николаевича задолженность по начисленной, но не выплаченной заработной плате, с учетом денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы в сумме <данные изъяты>.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Каменское» государственную пошлину в размере <данные изъяты> в доход федерального бюджета.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Красноярского краевого суда в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме через Тасеевский районный суд.

Председательствующий: И.Р. Гурочкина

Дело № 2-156/2012