Дело № 2-138/11 г.

РЕШЕНИЕ (мотивированное)
именем Российской Федерации

07 сентября 2011 года с. Тарумовка

Тарумовский районный суд Республики Дагестан в составе:
председательствующего - судьи Кудиновой Э. А.,
при секретаре - Тарариной Е.В.,

с участием истицы О.О.Л. и представителя
ответчика - директора ГУ КЦСОН в МО «Тарумовский район» РД
Бациной Ларисы Юрьевны,

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску О.О.Л. к ГУ КЦСОН в МО «Тарумовский район» РД о взыскании невыплаченной заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

О.О.Л. обратилась в суд с иском к Государственному
учреждению «Комплексный центр социального обслуживания населения» (далее ГУ КЦСОН) в МО «Тарумовский район РД о взыскании невыготаченной заработной платы в размере 53 822 рублей 04 копеек, мотивируя свои требования тем, что работая в должности медицинской сестры ГУ КЦСОН в МО «Тарумовский район» РД, не получала доплату за медицинский стаж.

В судебном заседании О.О.Л. заявленные требования
поддержала, показав, что с мая 2007 года работает по совместительству в
должности медицинской сестры в ГУ КЦСОН в МО «Тарумовский район» РД. Основным местом ее работы является Центральная районная больница с. Тарумовка. Несмотря на наличие у нее медицинского стажа, ей не выплачивалась надбавка, предусмотренная действующим законодательством. На основании изложенного просит суд удовлетворить ее требования, изменив при этом размер взыскиваемой суммы до 23750 рублей.

Представитель ответчика ГУ КЦСОН в МО «Тарумовский район» РД Бацина Л.Ю. исковые требования О.О.Л. не признала и показала, что в момент приема О.О.Л. на работу в ГУ КЦСОН не являлась руководителем, приказ о принятии последней на работу, она не подписывала. На самом деле, лицам, работающим в должности
медицинской сестры и имеющим медицинский стаж, положена денежная надбавка к заработной плате, но поскольку в приказе о приеме на работу О.О.Л. не указано, что она принята на работу в ГУ КЦСОН по совместительству, надбавка к заработной плате ей не начислялась.

Выслушав стороны, исследовав письменные материалы дела,
допросив свидетелей, суд приходит к следующему.

Согласно приказа № от ДД.ММ.ГГГГ О.О.Л. принята на работу в ГУ КЦСОН в МО «Тарумовский район» на должность медицинской сестры.

Из копии трудовой книжки на имя О.О.Л. усматривается,
что приказом № от ДД.ММ.ГГГГ года она принята на работу в
Тарумовскую ЦРБ.

На основании Постановления Правительства РФ от 28 февраля 1996 года № 213 «О надбавках за продолжительность непрерывной работы медицинских работников» порядок выплат регулируется Постановлением Министерства труда РФ от 08 октября 1992 года, согласно которого за непрерывный медицинский стаж более 3-х лет доплата составляет 20 %, более 5-ти лет - 30 %.

Таким образом, судом установлено, что на момент принятия
О.О.Л. в ГУ КЦСОН в МО «Тарумовский район», она имела
непрерывный медицинский стаж более 4-х лет и ей полагалась доплата к заработной в размере 20 %, а с ДД.ММ.ГГГГ года, медицинский стаж
истицы составил 5 лет, в связи с чем, руководству следовало производить
доплату к заработной плате в размере 30 %.

Доводы ответчика о том, что при приеме на работу О.О.Л. не была представлена трудовая книжка с основного места работы или какие-либо другие доказательства, подтверждающие наличие у последней непрерывного медицинского стажа, являются несостоятельными и не заслуживают внимания.

В судебном заседании было исследовано личное дело О.О.Л., представленное ответчиком, в материалах которого имеются
свидетельство и сертификат о повышении О.О.Л. квалификации по специальности «сестринское дело», что дает основание суду полагать, что ответчику было известно о наличии у О.О.Л. медицинского стажа.

Кроме того, допрошенные судом в качестве свидетелей О.О.В., К.И.А. и Ю.З.Р. подтвердили, что истица работает
медицинской сестрой в ГУ КЦСОН в МО «Тарумовский район» с ДД.ММ.ГГГГ года, при этом им известно, что принята на работу она была по
совместительству, а основным местом ее работы является ЦРБ с.
Тарумовка.

Таким образом, суд приходит к выводу о необходимости
удовлетворить заявленные О.О.Л. требования.

В части расчета денежной суммы, подлежащей взысканию в пользу
истицы, у сторон спора не возникло.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198
Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации,

РЕШИЛ:

Исковые требования О.О.Л. удовлетворить.

Взыскать с Государственного учреждения «Комплексный центр
социального обслуживания населения» в МО «Тарумовский район РД в
пользу О.О.Л. в качестве невыплаченной
заработной платы 23 750 (двадцать три тысячи семьсот пятьдесят) рублей.

Резолютивная часть решения объявлена 07 сентября 2011 года,
мотивированное решение составлено 12 сентября 2011 года.

Решение может быть, обжаловано в кассационном порядке в
Верховный суд Республики Дагестан (через Тарумовский районный суд
РД) в течение 10-ти дней со дня его принятия в окончательной форме.