Дело № 2-18/2012 г.

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

с.Тарумовка 26 января 2012 г.

Тарумовский районный суд Республики Дагестан в составе:

председательствующего судьи Чалаевой Л.А.,

с участием ст. пом. прокурора Тарумовского района Республики Дагестан Свиридович С.Ф.

при секретаре Новохатской Л.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Ображиева Виктора Андреевича к главе МО «Тарумовский район» РД о восстановлении на работе,

установил:

Распоряжением главы МО «Тарумовский район» Республики Дагестан Чепурного С.А. №348 от 30 декабря 2011 года Ображиев В.А. был уволен с занимаемой должности главного врача МУЗ ЦРБ МО «Тарумовский район» на основании ст.79 Трудового кодекса Российской Федерации с 30 декабря 2011 года в связи с истечением срока трудового договора.

Считая свое увольнение незаконным, Ображиев В.А. обратился в Тарумовский районный суд Республики Дагестан с иском к главе МО «Тарумовский район» РД о восстановлении его на работе в должности главного врача МУЗ ЦРБ МО «Тарумовский район».

В судебном заседании истец Ображиев В.А. поддержал свои исковые требования, изложенные в исковом заявлении, и суду пояснил, что он с 27 августа 1991 года работал главным врачом Тарумовского ТМО. 11 декабря 2007 года он был освобожден от занимаемой должности в порядке служебного перевода на муниципальную должность муниципальной службы главным врачом Центральной районной больницы администрации МО «Тарумовский район» по соглашению сторон. Распоряжением администрации МО «Тарумовский район» №328 от 24.12.2007 г. с ним ежегодно заключались контракты. Последний контракт был заключен 11.12.2010 года на период его работы по 10.12.2011 года, затем было заключено дополнительное соглашение с администрацией МО «Тарумовский район» на срок с 11.12.2011 г. по 30.12.2011 г.

26.12.2011 года он получил предупреждение об освобождении от должности главного врача МУЗ ЦРБ МО «Тарумовский район» с 30.12.2011 г. В последующем главой МО «Тарумовский было издано распоряжение №348 от 30.12.2011 г. о его освобождении от должности главного врача МУЗ ЦРБ МО «Тарумовский район», в связи с истечением срока трудового договора. Считает увольнение его незаконным по той причине, что в момент увольнения он находился на амбулаторном лечении по листку нетрудоспособности. Согласно ст.81 Трудового кодекса Российской Федерации, увольнение работника в момент его временной нетрудоспособности не допускается.

Просит суд восстановить его в должности главного врача МУЗ ЦРБ МО «Тарумовский район» РД.

Ответчик – глава МО «Тарумовский район» РД Чепурной С.А. исковые требования истца Ображиева В.А. не признал и указал, что исковые требования о восстановлении на работе в должности главного врача МУЗ ЦРБ МО «Тарумовский район» являются необоснованными. Доводы о необоснованности исковых требований Ображиева В.А. ответчик – глава МО «Тарумовский район» РД принес в своих возражения на исковое заявление истца Ображиева В.А. в письменном виде, которые судом приобщены к материалам дела, и из которых усматривается, что истец Ображиев В.А., находясь на листке нетрудоспособности, не сообщил работодателю об обстоятельствах нетрудоспособности. И в период нетрудоспособности постоянно и непрерывно исполнял свои обязанности, периодически участвовал в заседаниях органов местного самоуправления МО «Тарумовский район», появлялся в здании администрации МО «Тарумовский район», в том числе и для заключения дополнительного соглашения к контракту 09 декабря 2011 года и для получения уведомления о предстоящем увольнении, тогда, как, по словам истца Ображиева В.А., листок нетрудоспособности ему был открыт 08 декабря 2011 года. Таким образом, считает, что истцом допущено злоупотреблением правом.

В соответствии с п.27 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 г. №2 «О применении судами РФ Трудового кодекса РФ», при рассмотрении дел о восстановлении на работе следует иметь в виду того, что при реализации гарантий, предоставляемых Кодексом работникам в случае расторжения с ними трудового договора, должен соблюдаться общеправовой принцип недопустимости злоупотребления правом, в том числе и со стороны работников. В частности недопустимо сокрытие работником временной нетрудоспособности на время его увольнения с работы.

С учетом того, что об открытии Ображиеву В.И. листка нетрудоспособности никому не было известно, с учетом даты открытия листка нетрудоспособности – с 08.12.2011 года и продолжительности якобы временной нетрудоспособности Ображиева В.И., что возможно в случае продолжительной болезни, ответчик считает, что имеются признаки фальсификации.

Согласно трудовому контракту от 11.12.2010 г., Ображиев В.А. был назначен на должность главного врача ЦРБ на срок с 11.12.2010 г. по 10.12.2011 г. Срок действия контракта, дополнительным соглашением от 09.12.2011 г., был продлен с 11.12.2011 г. по 30.12.2011 г. Следовательно, контракт является срочным трудовым договором.

26.12.2011 г. истец Ображиев В.А., был уведомлен об окончании срока действия договора и последующем его увольнении. Распоряжением №348 от 30.12.2011 г., в связи с истечением срока трудового договора на основании ст.79 Трудового кодекса Российской Федерации Ображиев В.А. был уволен с должности главного врача МУЗ ЦРБ МО «Тарумовский район» с 30 декабря 2011 года.

В соответствии со ст.79 Трудового кодекса Российской Федерации, срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения.

Считает, что увольнение истца произведено в порядке и на основаниях, установленных законом. Просит суд отказать истцу в удовлетворении его требований о восстановлении на работе.

Представитель ответчика – администрации МО «Тарумовский район» Муртазалиев Р.М. в судебном заседании с учетом возражений на исковое заявление главы администрации МО «Тарумовский район» Чепурного С.А., просит в удовлетворении иска Ображиева В.А. отказать по основаниям, изложенным в возражениях.

Старший помощник прокурора Тарумовского района РД Свиридович С.Ф. просит признать распоряжение главы МО «Тарумовский район» №348 от 30.12.2011 года незаконным по тем основаниям, что распоряжение об освобождении от должности главного врача Ображиева В.А. с 30.12.2011 года вынесено незаконно в период временной нетрудоспособности Ображиева В.А.

Выслушав объяснения сторон, допросив свидетелей, исследовав и изучив материалы дела, заслушав мнение старшего помощника прокурора Тарумовского района Республики Дагестан Свиридович С.Ф., суд находит исковые требования Ображиева В.А. о восстановлении на работе, обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Согласно ст.391 Трудового кодекса Российской Федерации непосредственно в судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям работника – о восстановлении на работе независимо от оснований прекращения трудового договора.

Установлено, что Ображиев В.А. с 27 августа 1991 года работал главным врачом Тарумовского ТМО. 11 декабря 2007 года он был освобожден от занимаемой должности в порядке служебного перевода на муниципальную должность муниципальной службы главным врачом Центральной районной больницы администрации МО «Тарумовский район» по согласию сторон.

Распоряжением главы МО «Тарумовский район» РД Чепурного С.А. №348 от 30.12.2011 г. он был уволен с должности главного врача МУЗ ЦРБ МО «Тарумовский район», в связи с истечением срока трудового договора с 30 декабря 2012 года.

Данное решение главы МО «Тарумовский район» РД Чепурного С.А. нельзя признать законным по следующим основаниям.

Из копии листка нетрудоспособности №020099787 990, выданного Тарумовской ЦРБ на имя Ображиева Виктора Андреевича, усматривается, что Ображиеву В.А. с 08.12.2011 года по 06.01.2012 года предоставлено освобождение от работы в связи с заболеванием, согласно листка нетрудоспособности №020090568116 Ображиев В.И. освобожден от работы с 07.01.2012 года по настоящее время.

Допрошенная в качестве свидетеля инфекционист Тарумовской ЦРБ Чумаченко Т.П. показала, что 08.12. 2011 года главный врач Тарумовской ЦРБ Ображиев В.А. обратился к ней как специалисту по поводу заболевания. Ею был выписан больничный лист, назначено лечение. Заболевание Ображиева В.А. требует длительного амбулаторного лечения, госпитализации он не подлежит. Ображиев В.А. проводил лечение, ему ставили капельницы в районной больнице. 7 января больничный лист был продлен и до сегодняшнего дня Ображиев В.А. продолжает болеть. Запрета посещать общественные места, общения с людьми больному Ображиеву не было рекомендовано.

Свидетель Гаджиев К.Р. – заместитель главного врача ЦРБ Тарумовского района, председатель врачебной комиссии показал в судебном заседании, что больничный лист Ображиеву В.А. выдан на законных основаниях, он продляется также на законных основаниях. Ображиев В.А. ранее был прооперирован, лечился. Листок нетрудоспособности зарегистрирован в журнале регистрации больничных листов. В настоящее время, он, Гаджиев К.Р., исполняет обязанности главного врача, хотя на него эти обязанности не возложил глава администрации. Обязанности главного врача он исполняет в период отсутствия главного врача на работе. Приказом на него эти обязанности не всегда возлагаются, но как заместитель главного врача, имеющий право подписи на всех документах, в том числе банковских, он исполняет обязанности главного врача.

Как исполняющий обязанности главного врача в период болезни Ображиева В.А., он ходил на еженедельные совещания, проводимые при главе администрации района. Но глава администрации Чепурной С.А. не допустил его до участия в совещании и потребовал, чтобы пришел Ображиев В.А. Он сказал, что Ображиев В.А. болен, тем не менее, он позвонил Ображиеву В.А. и сказал ему, что глава администрации требует, чтобы на совещание пришел Ображиев В.А. Несмотря на болезнь, Ображиев В.А. пошел на совещание.

У главного врача такая работа, что болеет или нет, к нему обращаются с вопросами, в том числе и он.

Ображиев В.А. показал, что, действительно, находясь на больничном, ему приходилось приходить на работу, т.к. его болезнь совпала с периодом сдачи годовых отчетов, завершения финансового года, когда надо было решать многое вопросы. О том, что он болеет, он говорил главе администрации района и управделами Николаевой Л.А. При уведомлении его о том, что он будет уволен, он говорил и главе администрации и управделами, что он болен и не может приехать, но по их настоянию ему пришлось приехать и подписать уведомление от 26 декабря 2011 года, о том, что он будет освобожден от должности главного врача 30 декабря 2011 года.

В судебном заседании обозрели амбулаторную карту Ображиева В.А. Все записи о выдаче листка нетрудоспособности, результаты анализов, назначения имеются.

В журнале регистрации больничных листов оба больничных листа, выданных Ображиеву В.А. зарегистрированы в установленном порядке.

Признаков фальсификации выдачи листка нетрудоспособности Ображиеву В.А. не установлено, не установлено и злоупотребление правом. Суд признает доводы главы районной администрации о злоупотреблении правом и фальсификации при выдаче больничного листа Ображиеву В.А. не состоятельными.

Свидетель Николаева Л.А. – управляющий делами администрации МО «Тарумовский район» показала в судебном заседании, что при увольнении Ображиева в связи с истечением срока трудового договора администрацией МО «Тарумовский район» были соблюдены все требования трудового законодательства. О том, что у Ображиева В.А. на период увольнения имелся листок нетрудоспособности, ей стало известно в начале 2012 года.

В суде показаниями свидетелей Гаджиева К.Р., Николаевой Л.А., истца Ображиева В.А. установлено, что со стороны главы районной администрации на Ображиева В.А. оказывалось давление, которое выражалось и в том, что его больного вызывали на совещания и для подписания извещения об увольнении 26 декабря 2011 года.

Как видно из дополнительного соглашения к контракту с руководителем или специалистом органов государственного управления, объединения, предприятия, организации в учреждениях Тарумовского района РД от 11.12.2010 года, Администрация Тарумовского района РД в лице главы администрации МО «Тарумовский райрн» РД Чепурного С.А. и главного врача МУЗ ЦРБ МО «Тарумовский район» Ображиева В.А. заключили 09.12.2011 г. дополнительное соглашение к контракту от 11.12.2010 года на срок с 11.12.2011 г. по 30.12.2011 года. То есть последний рабочий день Ображиева В.А. по соглашению является 30.12.2011 года.

Из распоряжения главы администрации МО «Тарумовский район» №348 от 30.12.2011 года следует, что Ображиев В.А. освобожден от должности главного врача МУЗ ЦРБ МО «Тарумовский район» с 30.12.2011 года т.е. на один день раньше истечения срока трудового контракта. 30 декабря 2011 года для Ображиева В.А. является последним днем трудовых отношений с МО «Тарумовский район». И в распоряжении №348 от 30декабря 2011 года не законно указана дата истечения срока трудового контракта 30 декабря 2011 года.

Тем самым установлено, что Ображиев В.А. освобожден от занимаемой должности главного врача МУЗ «ЦРБ Тарумовского района» в период действия трудового договора (контракта), а не по истечении трудового договора.

Как установлено, с 08 декабря 2011 года по настоящее время Ображиев В.А. имеет листок нетрудоспособности и освобожден от работы, находится на амбулаторном лечении.

В соответствии со ст.81 Трудового кодекса Российской Федерации, увольнение работника по инициативе работодателя в момент его временной нетрудоспособности не допускается.

Таким образом, оценив доказательства, собранные по делу в их совокупности, суд приходит к выводу, что исковые требования Ображиева Виктора Андреевича к главе МО «Тарумовский район» РД о восстановлении на работе обоснованны, в связи с чем, он должен быть восстановлен в должности главного врача МУЗ ЦРБ МО «Тарумовский район».

На основании изложенного ст.ст.81.391 Трудового кодекса Российской Федерации, и руководствуясь ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Ображиева Виктора Андреевича к главе МО «Тарумовский район» РД о восстановлении на работе, удовлетворить.

Восстановить Ображиева Виктора Андреевича на работе в должности главного врача МУЗ ЦРБ МО «Тарумовский район» Республики Дагестан с 30 декабря 2011 года.

Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Верховный суд Республики Дагестан в течение 10 дней со дня его вынесения.

Председательствующий Л.А.Чалаева

Отпечатано в совещательной комнате