Р Е Ш Е Н И Е

И м е н е м Р о с с и й с к о й Ф е д е р а ц и и

п. Тарасовский Ростовской области 2 февраля 2012 года

Тарасовский районный суд Ростовской области в составе:

председательствующего судьи Потоцкой О.И.,

с участием истца Филенко А.В.,

при секретаре Долгалевой М.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Открытого Акционерного общества «Ленгазспецстрой» к Филенко А.В. о взыскании задолженности по соглашению о возмещении затрат, связанных с обучением работника,

УСТАНОВИЛ:

ОАО «Ленгазспецстрой» обратилось в суд с иском к Филенко А.В. о взыскании задолженности по соглашению о возмещении затрат, связанных с обучением работника.

Представитель истца в судебное заседание не явился, просил рассмотреть дело без участия представителя, настаивал на удовлетворении исковых требований в полном объеме.

Ответчик исковые требования не признал, пояснив, что действительно работал у истца в качестве электрогазосварщика и истец оплатил за его обучение 120000 рублей. Однако по устной договоренности у него ежемесячно удерживали за обучение по 5000 рублей, то есть удержали где-то 40000 рублей, поэтому он мог бы признать 21893 рубля. При этом документально это никак не оформлялось, и никаких доказательств этого у него нет, он не может представить суду каких-либо документов, у истца также не будет документов, подтверждающих эти обстоятельства.

Суд, изучив материала дела, считает, что иск подлежит удовлетворению по следующим основаниям.

Из искового заявления следует, что ответчик работал у истца на должности электрогазосварщика. Для выполнения своих обязанностей на современном и дорогостоящем оборудовании- аппараты автоматической сварки, ответчику необходимо было пройти соответствующую переподготовку на таком оборудовании. ОАО заключило договор на переподготовку своих работников, в том числе и ответчика, оплатило стоимость обучения из расчета 120000 рублей за одного человека. С ответчиком было заключено соглашение от 16.02.2010 г. о возмещении затрат, связанных с обучением работника. Соглашением установлена обязанность работника по возмещению стоимости обучения только в случае увольнения последнего без уважительных причин в течение 2-х лет после окончания обучения. Ответчик прошел переподготовку в феврале 2010г., о чем имеется свидетельство, а в ноябре 2010г. уже уволился по собственному желанию, чем нарушил Соглашение. При увольнении с ответчика взыскано 58107 рублей, задолженность осталась 61893 руб.

Согласно материалов дела 19.01.2010 г. Филенко А.В. был принят на работу в ОАО «Ленгазспецстрой» на должность электрогазосварщика 3 разряда на основании приказа №-к от 19.01.2010 Г., трудового договора № от 19.01.2010 г. (л.д.4-5).

В соответствии со ст. 196 Трудового кодекса РФ (далее ТК РФ) работодатель имеет право проводить профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации работников, обучение их вторым профессиям в организации.

Между Истцом и ЗАО «А.» был заключен договор № от 03.02.2010 г. (далее Договор) на переподготовку 10-ти сотрудников Общества по курсу «Переподготовка электросварщиков по освоению способа автоматической сварки сплошной проволокой в среде защитных газов на установках CRC-Evans».

Согласно п. 2.1. Договора стоимость услуг Исполнителя по переподготовке одного представителя Заказчика (Истца) составляла 120000 руб. В приложении N 2 к Договору указан список представителей Общества, которые проходили переподготовку по Курсу, в числе которых указан и ответчик. (л.д.7-12).

Приказом Общества № от 04.02.2010 г. ответчик был направлен на переподготовку. Между Истцом и Ответчиком было заключено соглашение о возмещении затрат, связанных с обучением работника от 16.02.2010 г. (далее Соглашение). В соответствии с п. 1.2. Соглашения стоимость обучения составляет 120 000 рублей (л.д.6).

Актом сдачи-приемки оказанных услуг от 27.02.2010 г. к Договору и свидетельством о переподготовке на имя ответчика подтверждается факт переподготовки ответчика. В подтверждение оплаты по Договору истцом суду представлено платежное поручение № от 21.04.2010 г. на сумму 1 200000 руб. (л.д.13-17).

Из приказа № от 23.11.2010г. следует, что ответчик 23.11.2010г. уволен по собственному желанию (л.д.18-19). При увольнении у ответчика удержано за обучение 58107 руб., что подтверждается лицевым счетом (л.д.20).

В соответствии со ст.249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Пунктом 1.3. Соглашения установлено, что обязанность работника по возмещению стоимости обучения возникает только в случае увольнения последнего без уважительных причин в течение 2-х лет после окончания обучения. Возмещение затрат, связанных с обучением производится в размере, указанном в п.1.2 Соглашения, то есть в размере 120000 рублей.

Сумма понесенных истцом расходов на обучение ответчика обусловлена договором, который никем не был оспорен и не признан недействительным.

Согласно ч.1 ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений. Ответчиком не представлено суду доказательств, опровергающих утверждения истца.

Утверждения ответчика о том, что он ежемесячно выплачивал за обучение по 5000 рублей, ничем не подтверждаются. Как он сам пояснил суду, никаких соглашений по этому поводу с истцом не заключалось, была устная договоренность, и документально это не оформлялось, каких-либо доказательств суду он представить не может, и у истца также нет документов, подтверждающих данные обстоятельства. Ходатайств об истребовании дополнительных доказательств ответчиком суду не заявлялось.

Ответчик фактически прошел обучение за счет работодателя, не возражал против такого обучения, соответственно, ответчик несет обязанности, предусмотренные ст. 249 ТК РФ.

В соответствии с ч.1 ст.98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. Поэтому с ответчика подлежит взысканию и госпошлина, уплаченная истцом при подаче иска.

Руководствуясь ст.194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковое заявление Открытого Акционерного общества «Ленгазспецстрой» к Филенко А.В. о взыскании задолженности по соглашению о возмещении затрат, связанных с обучением работника, удовлетворить.

Взыскать с Филенко А.В. в пользу Открытого Акционерного общества «Ленгазспецстрой» задолженность по соглашению о возмещении затрат, связанных с обучением работника в сумме 61893 (шестьдесят одна тысяча восемьсот девяносто три) рубля и госпошлину в сумме 2057 руб.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Ростовский областной суд через Тарасовский районный суд в течение месяца со дня оглашения.

Председательствующий судья: