Дело № №
РЕШЕНИЕ
именем Российской Федерации17 ноября 2010 года с. Бай-Хаак
Тандинский районный суд Республики Тыва в составе
председательствующего Ажи С.А.,
при секретаре Яндугановой Ж.К.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Балчый-оол А.К. к Отделу образования Администрации Тандинского района, Муниципальному общеобразовательному учреждению средней общеобразовательной школе с. Балгазын Тандинского района о взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, взыскании компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении в связи с неправильным исчислением,
УСТАНОВИЛ:
Балчый-оол А.К. обратился в суд к Отделу образования Администрации Тандинского района, Муниципальному общеобразовательному учреждению средней общеобразовательной школе с. Балгазын Тандинского района (далее МОУ СОШ с. Балгазын) о взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, указывая на то, что с 2003 года он работал в МОУ СОШ с. Балгазын, а с 11 ноября 2004 года переведен директором МОУ СОШ с. Балгазын. 15 июня 2010 года приказом № он был уволен за прогулы, по п.п. «а» п.6 ст.81 ТК РФ. Кроме того, ему неправильно начислена компенсация за неиспользованный отпуск. Просит взыскать с ответчика в его пользу средний заработок за время вынужденного прогула. 30000 рублей в счет компенсации морального вреда, судебные расходы на оплату услуг представителя в размере 25000 рублей.
Определением Верховного суда Республики Тыва от 19 октября 2010 года Балчый-оол А.К. был восстановлен на работе в должности директора Муниципального общеобразовательного учреждения Средней общеобразовательной школы с. Балгазын Тандинскго кожууна. Решение вопроса о взыскании заработной платы за дни вынужденного прогула, компенсации морального вреда, взыскании компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении в связи с неправильным исчислением, направлено на новое рассмотрение.
В ходе рассмотрения дела по существу от истца поступило уточнение к исковому заявлению, где он просит суд взыскать расходы на оплату услуг представителя в размере 45000 рублей, в связи с неправильным исчислением компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении 10466 рублей 28 копеек, компенсацию морального вреда 50000 рублей
В судебном заседании истец Балчый-оол А.К. пояснил суду о том, что приступил к работе с 20 октября 2010 года. В связи с незаконным увольнением он испытал нравственные страдания, поскольку он оказался без средств к существованию, имеет на иждивении несовершеннолетнего внука. До сих пор не издан приказ о его восстановлении на работе. Просит учесть, что у него на иждивении находится несовершеннолетний внук.
Представитель истца Артемьева О.В. в судебном заседании просила удовлетворить иск в полном объеме, учесть, что на иждивении истца имеется маленький внук, мать которого не проживает с ребенком, а отец также не может его содержать. С учетом нравственных страданий, так как задето доброе имя Балчый-оол А.К. нарушены его трудовые права, не своевременно предоставляли документы, издали в отношении него два приказа. Уволили в период прохождения государственных экзаменов. Все это происходило на глазах учеников, которые знали его как грамотного учителя, данная информация распространилась и на территории Тандинского кожууна. Кроме того, пошатнулось здоровье истца.
Представитель ответчика Муниципального общеобразовательного учреждения средней общеобразовательной школе с. Балгазын Тандинского района – директор Балчый-оол А.К. с иском согласился.
Представитель ответчика Отдела образования Администрации Тандинского района Кечил-оол Е.Ч. в судебное заседание не явилась, просила рассмотреть дело в её отсутствие.
Выслушав лиц, участвующих в деле, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.
Согласно приказу № от 11 ноября 2004 года Балчый-оол А.К. назначен директором МОУ СОШ с. Балгазын с 12 ноября 2004 года.
Приказом начальника Отдела образования администрации Тандинского района от 15 июня 2010 года № Балчый-оол А.К. был уволен с должности директора МОУ СОШ с. Балгазын в соответствии с подпунктом «а» пункта 6 статьи 81 ТК Российской Федерации с 15 июня 2010 года. Основанием для увольнения послужили: акт об отсутствии на рабочем месте от 8 и 9 июня 2010 года; объяснительная Балчый-оол А.К.
Определением Верховного суда Республики Тыва от 19 октября 2010 года Балчый-оол А.К.. был восстановлен на работе в должности директора Муниципального общеобразовательного учреждения Средней общеобразовательной школы с. Балгазын Тандинского кожууна.
Согласно ч.2 ст.394 ТК РФ орган, рассматривающий индивидуальный трудовой спор, принимает решение о выплате работнику среднего заработка за все время вынужденного прогула.
Требования истца Балчый-оол А.К. о взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула подлежат удовлетворению.
Суммы по заработной плате за январь-май 2010 года была занижена в начислении истцу сумм по заработной плате учителя, что подтверждается сводной ведомостью по начислению зарплаты за 2009-2010 учебный год на имя Балчый-оол А.К.
Вынужденный прогул истца составил с 15 июня 2010 года по 20 октября 2010 года 110 рабочих дней.
Исходя из представленной ответчиком справки о фактически начисленной истцу заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 месяцев, предшествовавших вынужденному прогулу, зарплата, учитывая фактически отработанное время, без учета отпускных и больничного листа составила 301679 рублей. Отработано дней в этом периоде – 242 дня. Среднедневная оплата – 301679 рублей : 242 рабочих дня = 1246 рублей 60 копеек. Число дней вынужденного прогула составляет 110 рабочих дня. Отсюда, оплата за время вынужденного прогула составляет: 1246,60 х 110 рабочих дня вынужденного прогула = 137126 рублей.
Таким образом, размер среднего заработка за время вынужденного прогула, который подлежит взысканию с ответчика в пользу истца, составляет 137126 рублей.
В соответствии с частью 7 статьи 394 ТК Российской Федерации в случаях увольнения без законного основания или с нарушением установленного порядка увольнения либо незаконного перевода на другую работу суд может по требованию работника вынести решение о взыскании в пользу работника денежной компенсации морального вреда, причиненного ему указанными действиями. Размер этой компенсации определяется судом.
При определении размера компенсации суд учитывает, что в данном случае установлено нарушение трудовых прав истца, произведено его незаконное увольнение. Истцу причинены были нравственные страдания незаконным увольнением, несвоевременным предоставлением документов, задето его доброе имя, на его иждивении находится несовершеннолетний внук, в связи с увольнением он остался без средств к существованию.
Согласно свидетельству о рождении Балчый-оол Э.Э. родился ДД.ММ.ГГГГ в <адрес>, о чем составлена запись акта о рождении № от ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты>
Согласно справки администрации сумона Балгазынский на иждивении у Балчый-оол А.К. находится внук Балчый-оол Э.Э..
Кроме того, ответчиком Отделом образования Тандинского кожууна на истца Балчый-оол А.К. незаконно было наложено дисциплинарное взыскание в виде выговора. Решением Тандинского районного суда РТ от 24 августа 2010 года приказ Отдела образования Тандинского кожууна РТ № от ДД.ММ.ГГГГ признан незаконным и отменен.
Суд удовлетворяет требование истца о компенсации морального вреда частично в связи с требованием о разумности и справедливости. Поскольку увольнение произведено Отделом образования и им же вынесен приказ о наложении дисциплинарного взыскания, то с них взыскивается моральный вред в размере 10000 рублей.
Истец Балчый-оол А.К. просил также взыскать компенсацию морального вреда в связи с неправильным начислением компенсации за неиспользованный отпуск и невыплатой заработной платы за фактически отработанные дни – 15, 16 и 17 июня 2010 года, который произвел ответчик МОУ СОШ с. Балгазын.
Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного вреда.
В пункте 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 года № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового Кодекса Российской Федерации» разъяснено, что в соответствии с ч. 4 ст. 3 и ч. 9 ст. 394 ТК РФ суд вправе удовлетворить требование лица, подвергшегося дискриминации в сфере труда, а также требование работника, уволенного без законного основания или с нарушением установленного порядка увольнения либо незаконно переведенного на другую работу, о компенсации морального вреда. Учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работника, суд в силу статей 21 (абзац 14 части 1) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).
В соответствии с ч. 1 абзацем 14 ст. 21 ТК РФ работник имеет право на возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами;
Вместе с тем, суд учитывает требования разумности и справедливости и определяет размер компенсации морального вреда ко взысканию с МОУ СОШ с. Балгазын в размере 5 000 рублей.
При расчете компенсации за неиспользованный отпуск следует руководствоваться ст. 139 ТК РФ, Положением об особенностях исчисления средней заработной платы, утвержденным Постановлением Правительства от 24.12.2007 N 922 (далее - Положение N 922), Правилами об очередных и дополнительных отпусках, утвержденными НКТ СССР 30.04.1930 N 169 (далее - Правила N 169).
Согласно п. п. 10 - 12 Положения N 922 средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в календарных днях, и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на 12 и на среднемесячное число календарных дней (29,4).
В соответствии со ст. 193 ТК РФ при исчислении среднего дневного заработка для расчета компенсации за неиспользованные дни отпуска (отпусков) учитываются выплаты, предусмотренные системой оплаты труда, установленной в обществе, в соответствии с коллективным, трудовым договорами, положением об оплате труда, положением о премировании и другими локальными документами, регулирующими оплату труда.
Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,4 (среднемесячное число календарных дней).
Суммы по заработной плате за январь-май 2010 года, которые были использованы при начислении отпускных, также неправомерно занижены.
Количество календарных дней расчетного периода: 29,4 х 9 + 10,78 +6,63 = 282,01
Среднедневной заработок 301679 : 282,01 = 1069,74 рублей.
1069,74 х 72 = 77021, 28 рублей
77021, 28 рублей – 66555 рублей = 10466,28 рублей (компенсация за неиспользованный отпуск).
Согласно ст.100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.
Согласно квитанции № от ДД.ММ.ГГГГ истец уплатил за услуги представителя 25 000 рублей, квитанции № от ДД.ММ.ГГГГ – 5000 рублей, квитанции № от ДД.ММ.ГГГГ – 15000 рублей. Исходя из длительности судебного процесса, количества судебных заседаний, объёма работы представителя истца и с учётом требований разумности и справедливости суд определяет размер компенсации на оплату услуг представителя, подлежащей взысканию в пользу истца, в размере 10 000 рублей с ответчика Отдела образования Администрации Тандинского района, с ответчика Муниципального общеобразовательного учреждения средней общеобразовательной школе с. Балгазын Тандинского района в размере 5000 рублей, поскольку проведены судебные заседания с участием представителя Артемьева О.В., на которые она приезжала из г. Кызыла.
На основании ч. 1 ст. 103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина – в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
В силу п/п 19 пункта 1 ст. 333.36 НК РФ Отдел образования администрации Тандинского кожууна освобожден от уплаты государственной пошлины.
Согласно ст. 103 ГПК РФ с ответчика МОУ СОШ с. Балгазын подлежит взысканию государственная пошлина в доход федерального бюджета в размере 4151 рубль 85 копеек по требованию имущественного характера и 200 рублей по требованию о взыскании компенсации морального вреда. Всего 4351 рубль 85 копеек.
На основании изложенного, руководствуясь статьями 194, 198, 199 ГПК Российской Федерации, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Балчый-оол А.К. к Отделу образования Администрации Тандинского района, Муниципальному общеобразовательному учреждению средней общеобразовательной школе с. Балгазын Тандинского района о взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, взыскании компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении в связи с неправильным исчислением, оплату услуг представителя удовлетворить частично.
Взыскать с Отдела образования Администрации Тандинского кожууна в пользу Балчый-оол А.К. 10 000 рублей в счет компенсации морального вреда, 10 000 рублей в счёт оплаты услуг представителя и за оказание юридической помощи.
Взыскать с Муниципального общеобразовательного учреждения средней общеобразовательной школы с. Балгазын Тандинского района в пользу Балчый-оол А.К. 137126 (сто тридцать семь тысяч сто двадцать шесть) рублей в счет среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении в связи с неправильным исчислением 10466 (десять тысяч четыреста шестьдесят шесть) рублей 28 копеек, 5 000 рублей в счет компенсации морального вреда, 5 000 рублей в счёт оплаты услуг представителя и за оказание юридической помощи.
Взыскать с Муниципального общеобразовательного учреждения средней общеобразовательной школы с. Балгазын Тандинского района государственную пошлину в размере 4351 (четыре тысячи триста пятьдесят один) рубль 85 копеек в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.
Отдел образования Администрации Тандинского кожууна освобожден от уплаты государственной пошлины.
Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Тыва в течение 10 дней со дня вынесения мотивированного решения – 22 ноября 2010 года.
Судья Ажи С.А.