Дело № 2-133/2011 РЕШЕНИЕ именем Российской Федерации 11 апреля 2011 года с. Бай-Хаак Тандинский районный суд Республики Тыва в составе: председательствующего Оюн Ч.Т., при секретаре Саян А.Ш., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по заявлению прокурора Тандинского района Соловьёва С.С. в интересах неопределенного круга лиц к Муниципальному общеобразовательному учреждению Средняя общеобразовательная школа села Межегей Тандинского района об обязывании провести аттестацию рабочих мест по условиям труда, у с т а н о в и л: Прокурор Тандинского района Соловьёв С.С. обратился в суд с заявлением в интересах неопределенного круга лиц к Муниципальному общеобразовательному учреждению Средняя общеобразовательная школа села Межегей Тандинского района (далее МОУ СОШ села Межегей) об обязывании провести аттестацию рабочих мест по условиям труда, ссылаясь на то, что в ходе проверки соблюдения законодательства об охране труда в отношении МОУ СОШ села Межегей выявлены грубые нарушения требований федерального законодательства в сфере соблюдения требований безопасности и охраны труда. В силу ст. 6 Конвенции «О защите прав человека и основных свобод» от 04.11.50 г. Каждому гарантируется право на справедливое судебное разбирательство. В соответствии с практикой Европейского суда право на справедливое разбирательство начинается с обеспечения свободного доступа к правосудию. В силу ст. 13 названной Конвенции каждый имеет право на эффективное средство защиты. В Российской Федерации данная норма международного права реализуется в том числе через ч. 1 ст. 45 Конституции РФ, согласно которой государственная защита прав и свобод человека и гражданина гарантируется. В соответствии со ст. 46 Конституции РФ каждому гарантируется судебная защита его прав. Статьей 37 Конституции РФ гарантировано право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены. В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда. Частью 9 ст. 212 Трудового кодекса РФ закреплена обязанность работодателя по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда. Частью 9 статьи 212 Трудового кодекса РФ закреплена обязанность работодателя по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда. В соответствии с ч. 12 статьи 209 Трудового кодекса РФ аттестация рабочих мест по условиям труда – оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по проведению условий труда в соответствии с государственными нормативными требованиями охраны труда. В соответствии с п. 1 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного приказом Минздравсоцразвития от 21.08.2007 года № 569, аттестация по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места. Мероприятия по аттестации рабочих мест проводятся с целью обеспечения охраны труда, в условиях производства к которым относятся также виды деятельности, согласно Уставу Муниципального общеобразовательного учреждения Средняя общеобразовательная школа села Межегей, утвержденного 13 июня 20006 года, как осуществление образовательного процесса, организация питания обучающихся, обеспечение охраны здоровья и создание благоприятных условий для разностороннего развития личности и другие виды деятельности. В нарушение требований ст. 22, ч. 9 ст. 212 Трудового кодекса РФ в МОУ СОШ села Межегей работодателем не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда. Нарушение требований трудового законодательства в области охраны труда (отсутствие аттестации рабочих мест по условиям труда) в условиях опасного производства создает угрозу повышенного производственного травматизма. Таким образом, нарушаются вышеуказанные конституционные права работников в части обеспечения труда в условиях, отвечающих требований безопасности. В соответствии с ч. 4 ст. 353 Трудового кодекса РФ государственный надзор за точным и единообразным исполнением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, осуществляют Генеральный прокурор РФ и подчиненные ему прокуроры в соответствии с Федеральным законом. Настоящее заявление подается прокурором, в порядке ст. 45 ГПК РФ в защиту неопределенного круга лиц, граждан, которые работают в МОУ СОШ села Межегей в настоящее время и поступят на работу в будущем. В судебном заседании представитель истца помощник прокурора Тандинского района РТ Монгуш О.А. иск поддержала полностью, просит суд обязать МОУ СОШ села Межегей провести аттестацию рабочих мест в срок до 01 сентября 20111 года. Представитель ответчика МОУ СОШ села Межегей Тандинского района иск признала полностью, просила судебное заседание провести в ее отсутствие. Выслушав участников процесса, изучив материалы дела, суд приходит к следующему. Из ответа Отдела образования Администрации Тандинского района Республики Тыва на требование прокурора следует, что на территории Тандинского района в муниципальных общеобразовательных учреждениях по соблюдению законодательства об охране труда с проведением аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией работ по охране труда не проводится. Согласно п. 1.5 Устава МОУ СОШ села Межегей школа является юридическим лицом, имеет самостоятельный баланс и банковский счет, обособленное имущество, свою печать, штамп. Школа вправе от своего имени заключать договора, приобретать имущественные и иные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом, ответчиком в суде. Согласно статье 37 Конституции Российской Федерации гарантировано право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены. В соответствии со статьей 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда. Частью 9 статьи 212 Трудового кодекса РФ закреплена обязанность работодателя по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда. В соответствии с ч. 12 статьи 209 Трудового кодекса РФ аттестация рабочих мест по условиям труда – оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по проведению условий труда в соответствии с государственными нормативными требованиями охраны труда. Согласно п. 2 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного приказом Минздравсоцразвития от 31.08.2007 года № 569, аттестация рабочих мест по условиям труда включает гигиеническую оценку условий труда, оценку травмобезопасности и обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты. Мероприятия по аттестации рабочих мест проводятся с целью обеспечения охраны труда, в условиях производства к которым относятся также виды деятельности, согласно Уставу Муниципального общеобразовательного учреждения Средняя общеобразовательная школа села Межегей, утвержденного 13 июня 2006 года, как осуществление образовательного процесса, организация питания обучающихся, обеспечение охраны здоровья и создание благоприятных условий для разностороннего развития личности и другие виды деятельности. Судом установлено, что в нарушение требований ст. 22, ч. 9 ст. 212 ТК РФ на рабочих местах МОУ СОШ села Межегей Тандинского района работодателем не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда. До настоящего времени требование прокурора Тандинского района о проведении аттестации рабочих мест не выполнено, нарушения не устранены, аттестация рабочих мест не проведена, отсутствует сертификат соответствия по охране труда (сертификат безопасности). Нарушение требований трудового законодательства в области охраны труда, (отсутствие аттестации рабочих мест по условиям труда) в условиях опасного производства создает угрозу повышенного производственного травматизма. В связи с чем, исковое требование прокурора Тандинского района в интересах неопределенного круга лиц к МОУ СОШ села Межегей Тандинского района об обязывании провести аттестацию рабочих мест по условиям труда подлежит удовлетворению. При определении срока для устранения нарушений суд исходя из позиции прокурора, просившего устранить допущенные нарушения в срок до 01 сентября 2011 года, предоставляет ответчику выполнить требования прокурора в срок до 01 сентября 2011 года. При обращении в суд в защиту прав граждан прокурор в силу п. 9 ч. 1 ст. 333.36 НК РФ освобожден от уплаты государственной пошлины. В силу ч. 1 статьи 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации. В силу ст. 333.19 Налогового кодекса РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размер 200 рублей. На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Иск прокурора Тандинского района Соловьёва С.С. в интересах неопределенного круга лиц к МОУ СОШ села Межегей Тандинского района об обязывании провести аттестацию рабочих мест, удовлетворить. Обязать Муниципальное общеобразовательное учреждение Средняя общеобразовательная школа села Межегей Тандинского района провести аттестацию рабочих мест в срок до 01 сентября 2011 года. Взыскать с Муниципального общеобразовательного учреждения Средняя общеобразовательная школа села Межегей Тандинского района государственную пошлину в размере 200 (двухсот) рублей в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации. Решение может быть обжаловано Верховный суд Республики Тыва в течение 10 дней со дня вынесения решения. Председательствующий Оюн Ч.Т.