р.п. Тамала                                                                                     ДД.ММ.ГГГГ

Тамалинский районный суд Пензенской области в составе

председательствующего судьи                                                     Козеевой И.А.

при секретаре                                                                                 ФИО4

с участием помощника прокурора                                               Милосердова С.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении Тамалинского райсуда гражданское дело по заявлению прокурора Тамалинского района Пензенской области, выступающего в интересах несовершеннолетнего ФИО1, к муниципальному бюджетному общеобразовательному учреждению средней общеобразовательной школе с. Волчий Враг Тамалинского района Пензенской области о понуждении к оформлению трудовой книжки,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Тамалинского района Пензенской области, действуя в интересах несовершеннолетнего ФИО1, обратился в суд с вышеназванным иском, указывая следующее. Прокуратурой Тамалинского района Пензенской области проведена проверка соблюдения законодательства о труде и занятости несовершеннолетних на предприятиях и в организациях, располагающихся на поднадзорной территории. Проведенной проверкой установлено, что в деятельности МБОУ СОШ с. Волчий Враг Тамалинского района Пензенской области имеются нарушения законодательства о труде и занятости несовершеннолетних. Установлено, что МБОУ СОШ с. Волчий Враг Тамалинского района Пензенской области и ГБУ Центр занятости населения Тамалинского района Пензенской области был заключен договор о совместной деятельности по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан (договор № на период ДД.ММ.ГГГГ - ДД.ММ.ГГГГ). Предметом указанных договоров является соглашение сторон о совместной работе по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в период каникул и в свободное от учебы время. Согласно названных договоров МБОУ СОШ с. Волчий Враг Тамалинского района Пензенской области, именуемое в дальнейшем как «работодатель», обязано, в том числе, трудоустроить несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет, направленных для участия во временном трудоустройстве для выполнения работ по благоустройству в качестве рабочих, заключить срочные трудовые договоры, соблюдая при этом положения главы 11 ТК РФ, начислить и выплатить заработную плату в соответствии с действующим законодательством. В соответствии с ч. 2 ст. 7 Конституции РФ в Российской Федерации охраняются труд и здоровье людей, устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда, обеспечивается государственная поддержка семьи, материнства, отцовства и детства, инвалидов и пожилых граждан, развивается система социальных служб, устанавливаются государственные пенсии, пособия и иные гарантии социальной защиты. В соответствии со ст. 66 Трудового кодекса РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек, а также порядок изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти. Работодатель (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе. Сведения о взысканиях в трудовую книжку не вносятся, за исключением случаев, когда дисциплинарным взысканием является увольнение. ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ осуществлял по срочному трудовому договору, заключенному с МБОУ СОШ с. Волчий Враг Тамалинского района Пензенской области, работу в качестве рабочего по благоустройству территории. Однако проверкой установлено, что в нарушение приведенный выше нормы закона названному несовершеннолетнему лицу трудовая книжка работодателем не оформлялась, что подтверждается заявлением несовершеннолетнего, трудовым договором, приказом (распоряжением) о приеме на работу, справкой ГБУ ЦЗН Тамалинского района Пензенской области № от ДД.ММ.ГГГГ, справкой и объяснениями директора школы МБОУ СОШ с. Волчий Враг Тамалинского района Пензенской области. Статьей 11 ГК РФ закреплена судебная защита нарушенных или оспариваемых прав и законных интересов. Защита гражданских прав осуществляется перечисленными в статье 12 ГК РФ способами, и эта законодательная норма содержит указание на возможность применения иных способов, предусмотренных в законе. Частью 1 статьи 45 ГПК РФ установлено, что прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований. Заявление в защиту прав, свобод и законных интересов гражданина может быть подано прокурором только в случае, если гражданин по состоянию здоровья, возрасту, недееспособности и другим уважительным причинам не может сам обратиться в суд. Указанное выше лицо является несовершеннолетним и в силу возраста не может сам обратиться в суд за защитой своих прав, свобод и законных интересов. На основании изложенного прокурор Тамалинского района Пензенской области, выступая в интересах несовершеннолетнего ФИО8 просил обязать МБОУ СОШ с. Волчий Враг Тамалинского района Пензенской области устранить в полном объёме выявленные нарушения прав и свобод несовершеннолетнего ФИО1, а именно: оформить и выдать трудовую книжку установленного образца, внести в неё соответствующие записи о работе названного лица.

    Несовершеннолетний ФИО1 и его законный представитель ФИО3, будучи надлежащим образом извещенные о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явились, представив в суд заявление с просьбой рассмотреть указанное гражданское дело в их отсутствие. В данном заявлении несовершеннолетний ФИО1 и его законный представитель ФИО3 также просили суд принять отказ от иска и прекратить производство по гражданскому делу по заявлению прокурора ФИО2 района Пензенской области, выступающего в интересах несовершеннолетнего ФИО1, к МБОУ СОШ с. Волчий Враг Тамалинского района Пензенской области о понуждении к оформлению трудовой книжки в связи с тем, что нарушения трудового законодательства МБОУ СОШ с. Волчий Враг Тамалинского района Пензенской области устранены в добровольном порядке, а именно: трудовая книжка ФИО1 с внесенными в неё записями о работе выдана. При этом указали, что последствия принятия отказа от иска и прекращения производства по делу, предусмотренные ст. 221 ГПК РФ, а именно: повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается, им известны.          

    Заместитель прокурора Тамалинского района Пензенской области Милосердов С.В. в судебном заседании также просил суд принять отказ от иска и прекратить производство по гражданскому делу по заявлению прокурора Тамалинского района Пензенской области, выступающего в интересах несовершеннолетнего ФИО1, к МБОУ СОШ с. Волчий Враг Тамалинского района Пензенской области о понуждении к оформлению трудовой книжки в связи с добровольным устранением МБОУ СОШ с. Волчий Враг Тамалинского района Пензенской области нарушений трудовых прав несовершеннолетнего ФИО1

Представитель ответчика - директор МБОУ СОШ с. Волчий Враг Тамалинского района Пензенской области ФИО6 в судебном заседании не возражала против прекращения производства по настоящему делу в связи с отказом истца от иска.

Из представленной ФИО1 трудовой книжки серии ТК-III № следует, что данная трудовая книжка заполнена МБОУ СОШ с. Волчий Враг Тамалинского района Пензенской области на имя ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, и в ней имеется запись о его работе в МБОУ СОШ с. Волчий Враг Тамалинского района Пензенской области в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

    Таким образом, судом установлено, что отказ от иска в данном случае не противоречит закону, не нарушает прав и законных интересов других лиц.

    Судом заместителю прокурора Тамалинского района Милосердову С.В. и директору МБОУ СОШ с. Волчий Враг Тамалинского района Пензенской области ФИО6 разъяснены последствия принятия отказа от иска и прекращения производства по делу, предусмотренные ст. 221 ГПК РФ. Данные последствия сторонам понятны.

    Следовательно, у суда имеются основания для принятия отказа от иска и прекращения производства по делу.

ОПРЕДЕЛИЛ:

    Принять от несовершеннолетнего ФИО1 и его законного представителя ФИО3 отказ от иска.

    Производство по делу по заявлению прокурора Тамалинского района Пензенской области, выступающего в интересах несовершеннолетнего ФИО1, к муниципальному бюджетному общеобразовательному учреждению средней общеобразовательной школе с. Волчий Враг Тамалинского района Пензенской области о понуждении к оформлению трудовой книжки прекратить.

    На определение может быть подана частная жалоба в Пензенский областной суд через Тамалинский районный суд в течение 15 дней.