ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
05 июля 2010 года р.п.Тальменка
Тальменский районный суд Алтайского края в составе:
председательствующего Гусельниковой М.А.
при секретаре Дегтяревой Ю.Л.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Т района края в интересах неопределенного круга лиц к ООО «...»» о признании бездействий незаконными,
У С Т А Н О В И Л:
Прокурор Т района обратился в суд в интересах неопределенного круга лиц к ООО «...»» о признании незаконными бездействия по исполнению обязанностей работодателя в обеспечении безопасных условий труда, ссылаясь на то, что на основании Устава ООО «...»» осуществляет деятельность по производству кокса, обработке неметаллических отходов и лома. Средняя численность работников ООО «...»» составляет 102 человека. Однако, в нарушение требований действующего законодательства, регламентирующего порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, в ООО «...»» работа по аттестации рабочих мест по условиям труда не проведена. Таким образом, работодатель не выполняет обязанность по обеспечению безопасных условий и охраны труда.
В судебном заседании помощник прокурора В поддержала заявленные исковые требования и просила признать незаконным бездействие ООО «... ...»» по исполнению обязанностей работодателя в обеспечении безопасных условий труда; обязать ООО «...»» провести аттестацию рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией работ по охране труда в организации в срок до 31 декабря 2010 года. Пояснила, что в нарушение требований трудового законодательства, на предприятии ООО «...»» аттестация рабочих мест не проводилась вообще ни одного раза. Приказ о проведении аттестации отсутствует, не установлены сроки прохождения аттестации.
Представитель ответчика - ООО «...»», в судебное заседание не явился, о времени и месте слушания дела был извещен надлежащим образом.
Представитель третьего лица - администрации ... Я не возражал против исковых требований. Пояснил, что действительно аттестация рабочих мест в ООО «...»» не приходила ни разу. Аттестация рабочих мест, согласно действующему законодательству, проводится один раз в 5 лет. На аттестацию предоставляется от 3 до 6 месяцев. ООО «...»» осуществляет деятельность по производству кокса, обработке неметаллических отходов и лома. Эта деятельность относится к вредным условиям труда. Работникам должно предоставляться дополнительное питание, предъявляются требования к одежде работников, предоставляются льготы. Все льготы должны быть определены после аттестации рабочих мест. Кроме того, на данном предприятии имеются и другие нарушения: поскольку численность работников предприятия составляет более 50 человек, должен быть инженер по охране труда. Руководитель и инженер по охране труда также обязаны пройти аттестацию. Однако, эти требования закона нарушаются.
Выслушав стороны, исследовав представленные доказательства, суд приходит к следующему.
В соответствии со ст.7 Конституции РФ, труд и здоровье людей в Российской Федерации гарантируется государством.
Согласно ч.3 ст.37 Конституции РФ, каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.
В силу ст.212 Трудового Кодекса РФ, обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан, в том числе, обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.
Согласно п.2.4 Устава ООО «...»», предметом деятельности Общества являются, в том числе, производство кокса, обработка неметаллических отходов и лома.
Из сообщения администрации ... от 07.06.2010г., количество рабочих мест в ООО «...»» составляет 102, предприятие по состоянию на 01.06.2010г. не прошло аттестацию рабочих мест.
Оценив представленные доказательства, суд считает необходимым удовлетворить исковые требования прокурора ... полностью, поскольку факт неисполнения работодателем - ООО «НПК «Технология»» обязанности по обеспечению безопасных условий труда нашел подтверждение в судебном заседании.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.39, 173, 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования прокурора Т района в интересах неопределенного круга лиц к ООО «...»» о признании бездействий незаконными удовлетворить.
Признать незаконным бездействие ООО «...»» по исполнению обязанностей работодателя в обеспечении безопасных условий труда.
Обязать ООО «...»» провести аттестацию рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией работ по охране труда в организации в срок до 31 декабря 2010 года.
Ответчик вправе подать в Тальменский районный суд заявление об отмене заочного решения в течение 7 дней со дня вручения ему копии этого решения.
Заочное решение может быть обжаловано сторонами в кассационном порядке в Алтайский краевой суд через Тальменский районный суд в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение 10 дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Мотивированное решение изготовлено 07.07.2010г.
Судья М.А.Гусельникова